Об этом курсе

Недавно просмотрено: 57,686

Карьерные результаты учащихся

33%

начал новую карьеру, пройдя эти курсы

26%

получил значимые преимущества в карьере благодаря этому курсу

14%

стал больше зарабатывать или получил повышение
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Прибл. 20 часов на выполнение
Английский
Субтитры: Английский, Итальянский, Арабский

Приобретаемые навыки

Human Resources (HR)Compensation AnalysisPerformance Management

Карьерные результаты учащихся

33%

начал новую карьеру, пройдя эти курсы

26%

получил значимые преимущества в карьере благодаря этому курсу

14%

стал больше зарабатывать или получил повышение
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Прибл. 20 часов на выполнение
Английский
Субтитры: Английский, Итальянский, Арабский

от партнера

Логотип Миннесотский университет

Миннесотский университет

Программа курса: что вы изучите

Неделя
1

Неделя 1

3 ч. на завершение

Welcome and Getting Started

3 ч. на завершение
1 видео ((всего 7 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
1 видео
2 материала для самостоятельного изучения
Overview of the HRM Capstone10мин
Instructions10мин
Неделя
2

Неделя 2

3 ч. на завершение

Milestone 1: Identifying the Internal and External Context

3 ч. на завершение
7 видео ((всего 42 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 1 тест
7 видео
The Importance of Organizational Strategy for HR Strategy6мин
Why Worry about Why Employees Work?2мин
The Many Meanings of Work4мин
Work is Complex, So Managing is Complex9мин
The Goals of Every People Manager4мин
You Can't Always Do What You Want7мин
1 материал для самостоятельного изучения
Introduction10мин
Неделя
3

Неделя 3

4 ч. на завершение

Milestone 2: Recruiting and Selecting Employees

4 ч. на завершение
9 видео ((всего 95 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
9 видео
Job Descriptions7мин
Recruiting with Mobile Technology6мин
Selection Process Overview12мин
Selection Tools14мин
Interviews Part One15мин
Interviews Part Two9мин
Candidate Evaluation8мин
Biases and Rater Errors8мин
3 материала для самостоятельного изучения
Introduction10мин
Selection Assessment Methods10мин
Job Description Template- use for part one of the activity10мин
Неделя
4

Неделя 4

3 ч. на завершение

Milestone 3: Managing Employee Performance

3 ч. на завершение
6 видео ((всего 47 мин.))
6 видео
1.3.3 Role of Training in Performance Management Strategy6мин
2.2.4 Developing Performance Standards6мин
2.2.3 Characteristics of Good Performance Objectives13мин
3.2.2 What is Multi Rater Feedback?6мин
4.1.3 Fundamentals of Civility - The 3 R's6мин

Рецензии

Лучшие отзывы о курсе HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CAPSTONE: HR FOR PEOPLE MANAGERS

Посмотреть все отзывы

Специализация Управление персоналом для специалистов по кадрам: общие сведения

Do you have people reporting to you that need managing? Or perhaps you want to consider a career in human resources? Or freshen up your HR knowledge? This specialization provides a robust introduction to the key principles, policies, and practices of human resource management. The specialization begins with a foundational course that considers alternative approaches to managing human resources, provides a background to the U.S. legal context in which employees are hired, fired, rewarded, and managed, and outlines the different reasons that people are motivated to work. The remaining three courses tackle three core areas that all managers should understand: hiring employees, evaluating their performance, and rewarding them. Throughout the courses, an accessible, scientific approach is embraced such that best practices and practical tips are informed by research, but presented in accessible, applied ways. Upon completing the specialization, learners will have a deeper understanding of what works in the workplace, including a toolkit of best practices for hiring, managing, and rewarding employees. The specialization will be valuable for managers and entrepreneurs taking on these responsibilities as well as anyone else interested in the fundamental principles of human resource management. The Capstone Project will provide an opportunity to apply this knowledge to a real situation, including your own organization or work unit if desired....
Управление персоналом для специалистов по кадрам

Часто задаваемые вопросы

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • Записавшись на курс, вы получите доступ ко всем курсам в специализации, а также возможность получить сертификат о его прохождении. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.

  • Когда вы оформите подписку, начнется семидневный бесплатный пробный период, в течение которого подписку можно отменить без штрафа. По истечении этого срока вы не сможете вернуть средства, но сможете отменить подписку в любой момент. Ознакомьтесь с нашей политикой возврата средств.

  • Да, Coursera предоставляет финансовую помощь учащимся, которые не могут оплатить обучение. Чтобы подать заявление, перейдите по ссылке "Финансовая помощь" слева под кнопкой "Зарегистрироваться". Заполните форму заявления. Если его примут, вы получите уведомление. Обратите внимание: этот шаг необходимо выполнить для каждого курса специализации, в том числе для дипломного проекта. Подробнее

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.