Об этом курсе

Недавно просмотрено: 155,522

Карьерные результаты учащихся

46%

начал новую карьеру, пройдя эти курсы

39%

получил значимые преимущества в карьере благодаря этому курсу

10%

стал больше зарабатывать или получил повышение
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Прибл. 15 часов на выполнение
Английский

Приобретаемые навыки

Performance AppraisalHuman Resources (HR)Performance ManagementOrganizational Culture

Карьерные результаты учащихся

46%

начал новую карьеру, пройдя эти курсы

39%

получил значимые преимущества в карьере благодаря этому курсу

10%

стал больше зарабатывать или получил повышение
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Прибл. 15 часов на выполнение
Английский

Преподаватели

от партнера

Placeholder

Миннесотский университет

Программа курса: что вы изучите

Оценка контентаThumbs Up97%(5,526 оценки)Info
Неделя
1

Неделя 1

3 ч. на завершение

GETTING STARTED - DEVELOPING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEMS

3 ч. на завершение
11 видео ((всего 76 мин.))
11 видео
1.1.2 About Larry Bourgerie3мин
1.1.3 Linking Performance Management to Financial Outcomes (ROI)5мин
1.1.4 Culture and Performance Management - A Global Perspective3мин
1.2.1 Performance Management and Performance Review; Aren't They the Same Thing?4мин
1.2.2 Purposes and Design Elements of Effective Performance Management9мин
1.2.3 The Impact of Effective Performance Management Both Internally and Externally7мин
1.3.1 Strategic Performance Management Model7мин
1.3.2 Perils of Poorly Implemented Performance Management5мин
1.3.3 Role of Training in Performance Management Strategy6мин
1.3.4 Performance Management's Link to Strategy13мин
4 практических упражнения
Managing Employee Performance Overview30мин
Performance Management Fundamentals30мин
Strategy and Performance Management30мин
Developing Performance Management Systems30мин
Неделя
2

Неделя 2

4 ч. на завершение

IMPLEMENTING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEMS

4 ч. на завершение
12 видео ((всего 78 мин.))
12 видео
2.1.2 "Calculating" Performance8мин
2.1.3 The Importance of Defining Performance5мин
2.2.1 Traits, Behaviors, Results - What Is Important?7мин
2.2.2 Performance-Task Skills vs Transferable Skills4мин
2.2.3 Characteristics of Effective Performance Objectives13мин
2.2.4 Developing Performance Standards6мин
2.3.1 Are There Options When I am Measuring Performance6мин
2.3.2 Why Use the Comparative Methods Approach?5мин
2.3.3 Why Use the Absolute Methods Approach?3мин
2.3.4 Why Use the Results Methods Approach?4мин
2.3.5 Combo Method: Menu vs. Buffet5мин
3 практических упражнения
Defining Performance30мин
Measuring Performance and Developing Objectives30мин
Measuring Results and Behavior30мин
Неделя
3

Неделя 3

4 ч. на завершение

TOOLS FOR EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT

4 ч. на завершение
13 видео ((всего 99 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 4 тестов
13 видео
3.1.2 Steps in Conducting an Effective Review15мин
3.1.3 Components of a Review Form2мин
3.1.4 Timing and Frequency of Reviews5мин
3.1.5 Developing an Individual Development Plan4мин
3.2.1 Components of Effective Feedback13мин
3.2.2 What is Multi Rater Feedback?6мин
3.2.3 Pros and Cons of Multirater Feedback8мин
3.2.4 Costs of not Giving Feedback8мин
3.3.1 Identifying Types of General Rating Errors7мин
3.3.2 Rating Errors and Practical Impact5мин
3.3.3 Training to Minimize Manager Bias In the Rating Process4мин
3.3.4 Best Practices to Minimize Legal Exposure4мин
2 материала для самостоятельного изучения
Performance Review TED Talk10мин
NY Times Article on Giving Effective Feedback10мин
4 практических упражнения
Effective Reviews30мин
Effective Feedback30мин
Preventing Rater Bias30мин
Tools for Effective Performance Management30мин
Неделя
4

Неделя 4

4 ч. на завершение

CREATING A POSITIVE PERFORMANCE CULTURE

4 ч. на завершение
11 видео ((всего 87 мин.))
11 видео
4.1.2 What is Culture?6мин
4.1.3 Fundamentals of Civility -The 3 R's6мин
4.2.1 What is a Culture of Incivility?7мин
4.2.2 Impact of Culture Incivility (Individuals & Teams)8мин
4.2.3 Hard and Soft Costs of Incivility on Organizations7мин
4.2.4 Culture's Impact on Performance Management6мин
4.3.1 Building on Your Values and Strengths8мин
4.3.2 Creating and Reinforcing Performance Norms and Values9мин
4.3.3 Linking Cultural Norms and Behavior into HR and Performance Management Practices11мин
4.3.4."Walk the Talk": Model the Behavior Where You Are11мин
4 практических упражнения
Role of Culture in the Organization30мин
The High Cost of Incivility30мин
Creating and Maintaining a Performance Management Culture30мин
Creating a Positive Performance Culture30мин

Рецензии

Лучшие отзывы о курсе MANAGING EMPLOYEE PERFORMANCE

Посмотреть все отзывы

Специализация Управление персоналом для специалистов по кадрам: общие сведения

Управление персоналом для специалистов по кадрам

Часто задаваемые вопросы

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.