Об этом курсе
Недавно просмотрено: 28,581

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Прибл. 15 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 4 weeks of study, 2-4 hours/week...

Английский

Субтитры: Английский, Вьетнамский

Приобретаемые навыки

Human Resources (HR)IncentiveCompensation And Benefits
Учащиеся, которые проходят продукт ''Course'
  • HR Specialists
  • Human Resources
  • Customer Care Reps
  • Customer Service Agents
  • Administrators

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Прибл. 15 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 4 weeks of study, 2-4 hours/week...

Английский

Субтитры: Английский, Вьетнамский

Программа курса: что вы изучите

Неделя
1
3 ч. на завершение

Pay Determination

12 видео ((всего 86 мин.)), 3 тестов
12 видео
About Alan Benson!3мин
1.1.1 Overview of the Pay Model6мин
1.1.2 From a Pay Strategy to a Pay Mix10мин
1.2.1 Producing a Job Description7мин
1.2.2 Benchmarking Pay10мин
1.2.3 Surveys and the Labor Market6мин
1.2.4 Labor Supply and Labor Demand6мин
1.3.1 Salary Structure Terminology3мин
1.3.2 Salary Structures and Internal Benchmarks6мин
1.3.3 Criteria for Raises and Promotions8мин
1.3.4 Broadbanding9мин
3 практического упражнения
Benchmarking Jobs14мин
Building a Pay Structure14мин
Pay Determination20мин
Неделя
2
2 ч. на завершение

Pay for Performance

9 видео ((всего 75 мин.)), 4 тестов
9 видео
2.1.2 Should Pay Depend on Performance Evaluations?8мин
2.1.3 Designing Performance Evaluations9мин
2.2.1 To Incent or Not to Incent? (What are Short Term Incentives?)8мин
2.2.2 Should Jobs Use Short Term Incentives?11мин
2.2.3 Designing Incentives9мин
2.3.1 Varieties of Long Term Incentives4мин
2.3.2 Stock Options8мин
2.3.3 Examples of Long Term Incentives5мин
4 практического упражнения
Raises and Promotions10мин
Short Term Incentives10мин
Long Term Incentives10мин
Pay For Performance20мин
Неделя
3
4 ч. на завершение

Benefits and Compliance

12 видео ((всего 84 мин.)), 5 тестов
12 видео
3.1.2 Fair Labor Standards Act (FLSA) Protections and Coverage7мин
3.1.3 FLSA in Practice10мин
3.1.4 FLSA Exemptions9мин
3.2.1 Overview of Pay Discrimination3мин
3.2.2 Federal Non-Discrimination Laws5мин
3.2.3 Strategic Benefits6мин
3.3.1 Shopping for Health Insurance Providers8мин
3.3.2 Affordable Care Act4мин
3.3.3 Pension Plans - Taxes and Types9мин
3.3.4 Shopping for Pension Providers7мин
Pay Mix Review and Up Next (Mike Davis)7мин
4 практического упражнения
Pay Compliance10мин
Non-Discrimination10мин
Health and Pensions10мин
Benefits and Compliance20мин
Неделя
4
2 ч. на завершение

NON-MONETARY REWARDS

10 видео ((всего 66 мин.)), 4 тестов
10 видео
4.1.1 Introduction7мин
4.1.2 Value to Employees7мин
4.1.3 Value to Employers6мин
4.2.1 Recognition7мин
4.2.2 Learn and Grow7мин
4.2.3 Flexibility6мин
4.3.1 Program Design6мин
4.3.2 What Can Go Wrong?7мин
4.3.3 Go For It!6мин
4 практического упражнения
Introduction to Non-Monetary Rewards10мин
Three Common Non-Monetary Rewards10мин
Implementing Non-Monetary Rewards10мин
Non-Monetary Rewards20мин
4.7
Рецензии: 123Chevron Right

36%

начал новую карьеру, пройдя эти курсы

28%

получил значимые преимущества в карьере благодаря этому курсу

Лучшие отзывы о курсе Managing Employee Compensation

автор: KMApr 23rd 2019

This is a very useful course for any HR professional who wants to have an overview on Employee Compensation and Benefits. Thanks for detailed and thought- through lectures and the great opportunity.

автор: ARSep 13th 2019

It was a very rigorous course and well structured. However peer review should be optional because people do not really review and the whole fate of the course keeps hanging on someone else's will.

Преподаватели

Avatar

Alan Benson

Assistant Professor
Carlson School of Management, Department of Work and Organizations
Avatar

Mike Davis

Senior Lecturer
Carlson School of Management, Department of Work and Organizations

О Миннесотский университет

The University of Minnesota is among the largest public research universities in the country, offering undergraduate, graduate, and professional students a multitude of opportunities for study and research. Located at the heart of one of the nation’s most vibrant, diverse metropolitan communities, students on the campuses in Minneapolis and St. Paul benefit from extensive partnerships with world-renowned health centers, international corporations, government agencies, and arts, nonprofit, and public service organizations....

Специализация Управление персоналом для специалистов по кадрам: общие сведения

Do you have people reporting to you that need managing? Or perhaps you want to consider a career in human resources? Or freshen up your HR knowledge? This specialization provides a robust introduction to the key principles, policies, and practices of human resource management. The specialization begins with a foundational course that considers alternative approaches to managing human resources, provides a background to the U.S. legal context in which employees are hired, fired, rewarded, and managed, and outlines the different reasons that people are motivated to work. The remaining three courses tackle three core areas that all managers should understand: hiring employees, evaluating their performance, and rewarding them. Throughout the courses, an accessible, scientific approach is embraced such that best practices and practical tips are informed by research, but presented in accessible, applied ways. Upon completing the specialization, learners will have a deeper understanding of what works in the workplace, including a toolkit of best practices for hiring, managing, and rewarding employees. The specialization will be valuable for managers and entrepreneurs taking on these responsibilities as well as anyone else interested in the fundamental principles of human resource management. The Capstone Project will provide an opportunity to apply this knowledge to a real situation, including your own organization or work unit if desired....
Управление персоналом для специалистов по кадрам

Часто задаваемые вопросы

  • Зарегистрировавшись на сертификацию, вы получите доступ ко всем видео, тестам и заданиям по программированию (если они предусмотрены). Задания по взаимной оценке сокурсниками можно сдавать и проверять только после начала сессии. Если вы проходите курс без оплаты, некоторые задания могут быть недоступны.

  • Записавшись на курс, вы получите доступ ко всем курсам в специализации, а также возможность получить сертификат о его прохождении. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.