Автор:   Мичиганский университет

  • Scott DeRue, Ph.D.

    Преподаватели:    Scott DeRue, Ph.D., Edward J. Frey Dean at the Ross School of Business

    Management and Organizations, Ross School of Business

  • Maxim Sytch, Ph.D.

    Преподаватели:    Maxim Sytch, Ph.D., Associate Professor of Management and Organizations Michael R. and Mary Kay Hallman Fellow

    Management and Organizations, Ross School of Business

  • Cheri Alexander

    Преподаватели:    Cheri Alexander, Chief Innovation Officer and Executive Director Corporate Learning

    Management and Organizations, Ross School of Business
Основные сведения
Выполнение4 недели обучения, 3-5 часов в неделю.
Язык
English
Как пройти курсЧтобы пройти курс, выполните все оцениваемые задания.
Оценки пользователей
Программа курса

Часто задаваемые вопросы
Как это работает
Задания курса
Задания курса

Каждый курс — это интерактивный учебник, который содержит видеоматериалы, тесты и проекты.

Помощь сокурсников
Помощь сокурсников

Общайтесь с тысячами других учащихся: обсуждайте идеи, материалы курса и помогайте друг другу осваивать новые понятия.

Сертификаты
Сертификаты

Получите документы о прохождении курсов и поделитесь своим успехом с друзьями, коллегами и работодателями.

Авторы
Мичиганский университет
The mission of the University of Michigan is to serve the people of Michigan and the world through preeminence in creating, communicating, preserving and applying knowledge, art, and academic values, and in developing leaders and citizens who will challenge the present and enrich the future.
Стоимость
ПрослушатьПриобрести курс
Получить доступ к материалам курса

Доступен

Доступен

Получить доступ к оцениваемым материалам курса

Недоступен

Доступен

Получить итоговую оценку

Недоступен

Доступен

Получить ссылку на сертификат, которой можно поделиться

Недоступен

Доступен

Рейтинги и отзывы
Оценка 4.4 из 5 по 571 отзывам

This is a great course: very insightful and delves deeply into different levels of who is included in the Talent Pipeline! A great expanded view. The only thing I would change is the filming of YouTube videos (

I love the course content, and especially peer review assignments. I have one negative feedback for Cheri Alexander course contents for number of things:

1- Too much repetition.

2- Very vague examples were used. More practical & complete examples should be included. Moving talent across different departments does not happen often, so this can be replaced with some good example.

Thanks,

Adnan

Amazing course with excellent and incredibly updated content. Very well structured and the interactions with the course colleagues are great. Highly recommended.

Great course, the tutors did an excellent job and the course material