Об этом курсе

Недавно просмотрено: 155,165

Карьерные результаты учащихся

67%

начал новую карьеру, пройдя эти курсы

35%

получил значимые преимущества в карьере благодаря этому курсу

12%

стал больше зарабатывать или получил повышение
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Прибл. 11 часов на выполнение
Английский
Субтитры: Английский, Вьетнамский, Русский, Китайский (упрощенное письмо)

Приобретаемые навыки

OnboardingTalent ManagementCoachingRecruitment

Карьерные результаты учащихся

67%

начал новую карьеру, пройдя эти курсы

35%

получил значимые преимущества в карьере благодаря этому курсу

12%

стал больше зарабатывать или получил повышение
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Прибл. 11 часов на выполнение
Английский
Субтитры: Английский, Вьетнамский, Русский, Китайский (упрощенное письмо)

от партнера

Логотип Мичиганский университет

Мичиганский университет

Программа курса: что вы изучите

Оценка контентаThumbs Up92%(6,541 оценки)Info
Неделя
1

Неделя 1

3 ч. на завершение

The Talent Pipeline

3 ч. на завершение
8 видео ((всего 76 мин.)), 5 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
8 видео
01.02 - Strategy First and HR Planning14мин
01.03 - Recruitment and Your Recruitment Brand8мин
01.04 - Recruiting Methods8мин
01.05 - Selection17мин
01.06 - Selecting Talent at Menlo Innovations1мин
01.07 - Onboarding11мин
01.08 - Onboarding at Menlo Innovations3мин
5 материалов для самостоятельного изучения
Help us learn more about you!10мин
Optional: Video Submission Directions10мин
Introduction to Rich Sheridan, CEO of Menlo Innovations2мин
Notice for Auditing Learners: Assignment Submission10мин
Unit Lecture Slides
1 практическое упражнение
The Talent Pipeline30мин
Неделя
2

Неделя 2

3 ч. на завершение

Managing Performance Evaluation and Feedback

3 ч. на завершение
11 видео ((всего 74 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
11 видео
02.02 - Measuring Results and Behaviors10мин
02.03 - Implications of Performance Measurement Systems4мин
02.04 - Jeff Brodsky on Forced Distributions3мин
02.05 - Rich Sheridan on Forced Distributions1мин
02.06 - 360 Degree Feedback7мин
02.07 - Using 360 Degree Feedback8мин
02.08 - Receiving and Seeking Developmental Feedback5мин
02.09 - Rater Errors9мин
02.10 - Stereotypes in Performance Evaluations9мин
02.11 - Recap2мин
2 материала для самостоятельного изучения
Introduction to Jeff Brodsky, Chief Human Resources Officer at Morgan Stanley2мин
Unit Lecture Slides
1 практическое упражнение
Managing Performance Evaluation and Feedback30мин
Неделя
3

Неделя 3

3 ч. на завершение

Developing and Coaching Your People

3 ч. на завершение
16 видео ((всего 116 мин.)), 5 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
16 видео
03.02 - The Business Case for Developing Talent10мин
03.03 - Assessing Key Drivers of Performance9мин
03.04 - Assessing Strengths or Weaknesses?9мин
03.05 - 5 Questions to Help Create "Stretch" Experiences8мин
03.06 - Using Stretch Assignments to Develop People2мин
03.07 - Mindful Engagement as a Tool to Prepare for "Stretch" Experiences12мин
03.08 - Mindful Engagement During the "Stretch" Experience8мин
03.09 - Developing Talent Through Stretch Experiences1мин
03.10 - Helping Build a Personal Board of Directors8мин
03.11 - The Importance of Mentors and Sponsors1мин
03.12 - The Power of Structured Reflection to Drive Learning10мин
03.13 - Why You Must Be a Good Coach3мин
03.14 - 6 Steps to Effective Coaching11мин
03.15 - 7 Great Coaching Questions8мин
03.16 - Recap: Developing and Coaching Your People4мин
5 материалов для самостоятельного изучения
Getting the Most Out of 70-20-104мин
Make Time for Growth Assignments in Your Daily Work7мин
5 Steps to Integrating Coaching into Your Talent Management Strategy6мин
[Optional] Experience-Driven Leader Development
Unit Lecture Slides
1 практическое упражнение
Developing and Coaching Your People30мин
Неделя
4

Неделя 4

3 ч. на завершение

Creating and Building a Robust Talent Pipeline

3 ч. на завершение
7 видео ((всего 59 мин.)), 4 материалов для самостоятельного изучения, 3 тестов
7 видео
04.02 - A3E2 Model5мин
04.03 - Talent Management7мин
04.04 - Preparing a Plan for Every Person11мин
04.05 - Talent Engagement8мин
04.06 - Human Capital Systems and Succession Planning10мин
04.07 - People are Everything4мин
4 материала для самостоятельного изучения
Talent Level Worksheets5мин
Planning for Your Talent10мин
Unit Lecture Slides
Post-course Survey10мин
2 практических упражнения
A3E2 Model Stories30мин
Creating and Building a Robust Talent Pipeline30мин

Рецензии

Лучшие отзывы о курсе MANAGING TALENT

Посмотреть все отзывы

Специализация Личное и командное лидерство: общие сведения

In this specialization, you will learn essential leadership skills, including how to inspire and motivate individuals, manage talent, influence without authority, and lead teams. In this specialization, you will not only learn from Michigan faculty. You will also learn directly from exceptional leaders including Jeff Brodsky, Global Head of HR for Morgan Stanley, and John Beilein, Head Coach of the University of Michigan Men’s Basketball Team. We will share with you our research on how to lead people and teams effectively, and work with you to apply these insights to your own teams and leadership. In every course, you will have an opportunity to apply new leadership skills by working through a series of practical leadership assignments. In addition, the capstone will enable you to work on live leadership challenges faced by senior leaders from premier Fortune 500 firms and receive their feedback on your ideas and solutions. Top students completing the Specialization will be eligible to receive one or more of the following: office hours with your faculty, one credit toward Michigan Ross’ Distinguished Leader certificate, a waived application fee to Michigan Ross graduate programs, or a LinkedIn recommendation/endorsement by Ross faculty....
Личное и командное лидерство

Часто задаваемые вопросы

  • Доступ к лекциям и заданиям предоставляется в зависимости от типа регистрации. Если вы проходите курс в режиме слушателя, то получите бесплатный доступ к большинству материалов курса. Чтобы открыть оцениваемые задания и возможность получить сертификат, необходимо будет приобрести прохождение с сертификатом. Это можно сделать во время прохождения в режиме слушателя или после него. Если вы не видите варианта 'Режим слушателя'.

    • Курс может не предлагаться в режиме слушателя. Попробуйте бесплатную пробную версию или подайте заявку на финансовую помощь.
    • Курс предлагаться в режиме 'Полный курс, без сертификата'. В нем можно просматривать все материалы, выполнять обязательные задания и получить итоговую оценку. Приобрести дополнительно прохождение с сертификатом в таком случае нельзя.
  • Записавшись на курс, вы получите доступ ко всем курсам в специализации, а также возможность получить сертификат о его прохождении. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.

  • Когда вы оформите подписку, начнется семидневный бесплатный пробный период, в течение которого подписку можно отменить без штрафа. По истечении этого срока вы не сможете вернуть средства, но сможете отменить подписку в любой момент. Ознакомьтесь с нашей политикой возврата средств.

  • Да, Coursera предоставляет финансовую помощь учащимся, которые не могут оплатить обучение. Чтобы подать заявление, перейдите по ссылке "Финансовая помощь" слева под кнопкой "Зарегистрироваться". Заполните форму заявления. Если его примут, вы получите уведомление. Обратите внимание: этот шаг необходимо выполнить для каждого курса специализации, в том числе для дипломного проекта. Подробнее

  • Этот курс не приравнивается к зачету в университетах, однако некоторые вузы принимают сертификаты на свое усмотрение. Дополнительную информацию уточняйте в своем деканате. Онлайн-дипломы и сертификаты Mastertrack™ от Coursera позволяют получить зачеты.

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.