Excellent ! Les intervenants sont captivants et le contenu de très bonne qualité ! J'y ai trouvé tout ce dont j'avais besoin et même bien plus. Je recommande vivement !!

Cours très interessant

Très complet en peu de temps

Cours détaillé et poussé. Moi qui n'aime habituellement pas les historiques / gdes theories... j'ai trouvé toute cette partie trés éclairante. Porteur de techniques mais aussi et surtout du sens.

très bon cours

Très intéressant

Ce cours m'a permis de revoir et mettre à jour mes connaissances de la conduite du changement, avec une approche beaucoup plus agile. Je recommande de vraiment professionnaliser ce MOOC avec des vidéos de meilleure qualité. On est trop perturbé par les personnes au téléphone derrière l'enseignant, la présentatrice qui lit ses notes ou la diction peu soignée où l'on perd 10% des mots prononcés

Clair, Concis

C'est super, la formation peut s'adapter à tout type de projet de changement, pas seulement au niveau des entreprises mais à d'autres secteurs du développement

Très bonne approche pour une introduction aux mécanismes du changement

Parfait pour comprendre les fondamentaux et surtout les mettre en pratique. Merci à l'ESSEC

Cours extrêmement facile à suivre avec ces vidéos courtes et ses quizz rapides qui permettent d'assimiler rapidement et aisément les notions clés de la conduite du changement.

Très intéressant sur le fond. Quelques suggestions d'amélioration : donner des exemples de situation pour passer de la théorie à la réalisation.

Quizz sur des cas

Excellent cours; très bine donné même si certaines parties sont plus théoriques. J'aurai aimé avoir possibilité d'accès à certains outils ainsi qu'a une vision d'ensemble des phase du changement; des outils dans chaque phase. Le module Leadership ne me semble pas adapté par contre

Le ton un peu saccadé des cours est perturbant mais dans l'ensemble c'est un bon cours donnant les bases et la construction d'une stratégie de changement.

Ce MOOC permet d'avoir une très bonne vision générale de la gestion de la conduite du changement. C'est une très bonne entrée en matière pour démarrer la conduite du changement dans une entreprise avec une méthode et quelques outils très utiles

De très bons outils et un contenu dense. Formation intéressante avec un enseignement spiralaire qui permet de réinvestir des notions d'une semaine à l'autre. Exception faite du cours 13 sur la communication : outre la longueur injustifiée, le contenu aurait pu être percutant si le cours avait été davantage travaillé, ne serait-ce que dans la syntaxe et la hiérarchisation des informations. Cela soulève des questions, venant d'un spécialiste de la communication.

Les premières semaines sont intéressantes avec une bonne entrée en la matière. Puis, le cours tourne un peu en rond, à répéter les mêmes choses de façon différente sans rentrer proprement dit dans les détails.

Adapté aux très grosses entreprises, mais à mon sens peu utile pour des PME/TPE

Très théorique et superficiel. Les quizz sont hors-sujet et le fait de faire la promotion d'une autre formation délivrée par la Chaire Essec était très dérangeant . Je reste relativement satisfaite car j'ai pu apprendre 2-3 petites choses mais après avoir fait "animer une séance collaborative", "innovation managériale en pratique" et celle-ci, je pense que c'est mon dernier mooc que je ferai avec l'Essec.

Très académique, théorique et magistral. L'un des professeurs lit même son texte, mal, et on se croirait revenu à l'école de papa. Pour des professionnels du changement, ça manque singulièrement de dynamisme, de mise en contexte, d'innovation. Je ne leur confierais pas un projet en entreprise, j'aurais peur d'avoir une grève.

Les présentations orales des intervenants sont très inégales, dans plusieurs quiz, les questions et réponses proposées ne sont pas en ligne avec le contenu de la vidéo, certains cours s'intéressent plus à vendre le cursus de formation que de donner du contenu pertinent. Il y a même certains quiz qui posent des questions sur le contenu des cours présentiels...

Quand on paie une formation en ligne, ce n'est pas pour être certifié sur la connaissance du contenu d'un programme présentiel.

Très déçue! Les premiers modules ne sont pas trop mal et assez intéressants mais ils manquent toutefois d'illustrations précises. Les quizz des deux derniers modules sont hors sujet. On n'a par exemple jamais étudié le ROI d'un projet de conduite de changement et pourtant il y'a une question à ce sujet ! On aborde très rapidement et de manière théorique la part en pourcentage de la conduite de changement sur un projet mais il aurait été préférable d'avoir plus de matière à ce sujet. Je m'attendais aussi à ce qu'il y'ait des travaux personnels à rendre en plus des quizz. Les quizz ne permettent pas du tout de vérifier des connaissances car parfois on répond au pif étant donné que les questions n'ont pas toujours été étudiées ! Quel dommage ! Dernier point, les discussions sur le forum datent d'il y'a 2 mois voire un an donc ne donnent pas du tout envie de participer ! Ce cours mérite t'il vraiment d'exister? Je regrette d'avoir payé 50€ pour un certificat qui ne vaut strictement RIEN ! Honte à l'ESSEC !

Personnellement, j'ai été vraiment, vraiment déçu par ce cours. Je m'attendais à toute autre chose.

Il n'y a que quelques vidéos qui sont réellement intéressantes, le reste est principalement de la théorie (certes, il faut passer par là!) mais avec extrêmement peu, voir aucun, cas concret.

De plus, j'ai pu remarquer des incohérences. Par exemple, dans la vidéo sur la communication, il est dit qu'il faut passer "éventuellement" par la formation et l'accompagnement. Éventuellement ? Non, il FAUT passer par la formation et l'accompagnement. La plupart des changements échouent parce qu'on ne fait QUE de la comm', et j'ai pu encore récemment voir un échec due à ça dans mon travail. Et justement la vidéo d'après dit clairement que la formation est un levier indispensable !!

En outre, les quizz sont vraiment étranges. Certaines des réponses me semblent en décalage par rapport à ce qui est dit dans le cours, voir n'est tout simplement pas dit, ou bien utilise du vocabulaire différent (ce que je déteste en général dans un MOOC). Soit vous gardez le même vocabulaire, soit vous faites un lexique !

Je reste vraiment sur ma faim. Vous devriez réellement mettre des cas concrets, vérifier vos quizz, et aussi changer certaines prises vidéos (quand on voit des personnes en train de téléphoner avec l'air fatigué, ça ne donne pas envie de suivre les discours parfois utiles...). Ce n'est pas très pro, et on a l'impression que tout ça a été fait à la va-vite (même si ça n'a pas l'air d'être le cas, pourtant !).

C'est clairement le moins bon Mooc qu'il m'aie été donné de suivre. Je trouve le contenu léger et les questions du quizz assez faible (pas d'examen final ce qui décrédibilise le Mooc dans son ensemble). Un seul des orateurs s'exprime avec naturel et passion (mes enfants de 12 et 16 ans ainsi mon épouse s'étonnaient du manque d'entrain des orateurs), les autres lisent un script ce qui nuit à la crédibilité de l'intervenant. Je me demande si les intervenants ont une expérience de la vie professionnelle en entreprise (je me suis dit à plusieurs reprise que ce n'était probablement pas le cas) C'est mon premier Mooc en Français après avoir suivi des Mooc en Anglais (Berkley & Hong Kong polytechnic) et m'attendais franchement a mieux de la part d'une des meilleurs business scholl française. Toutes mes excuses pour ce retour lapidaire mais c'est le juste résume de mon sentiment.