Об этом курсе
4.4
Оценки: 782
Рецензии: 265

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Прибл. 10 часов на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 7 semaines d'étude, 2-3 heures/semaine...

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Приобретаемые навыки

Change ManagementCommunicationManagementCommunications Management

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Программа курса: что вы изучите

Неделя
1
6 минут на завершение

Intoduction : Réussir le Changement

Le MOOC "Réussir le changement" présente les principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement. Son objectif principal vise à donner les fondamentaux de la conduite du changement. Les enseignements dispensés permettent aux participants : - de comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps- d'appréhender les grands mécanismes psycho-sociologiques du changement- de diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise - de construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement- de mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement- de déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs....
1 видео ((всего 6 мин.))
1 видео
Неделя
2
2 ч. на завершение

Penser le Changement

A l'issue de cette première partie l'apprenant sera en capacité de définir la notion de "conduite du changement" en la replaçant dans un contexte historique. Il pourra définir ce que l'on entend par conduite du changement par rapport à d'autres pratiques tels que le leadership ou la gestion de projet. L'apprenant pourra ainsi répondre à des questions comme : Qui fait de la conduite du changement ? Que produit-on lorsque l'on fait de la conduite du changement ? Quelles sont les compétences en conduite du changement ? ...
5 видео ((всего 63 мин.)), 5 тестов
5 видео
Les grands modèles de la conduite du changement11мин
Les grands leviers de la conduite du changement18мин
La fonction RH et la conduite du changement10мин
Les compétences en conduite du changement13мин
5 практических упражнений
L'importance du changement10мин
Les grands modèles de la conduite du changement10мин
Les grands leviers de la conduite du changement10мин
Changement et Ressources Humaines10мин
Les compétences en conduite du changement10мин
Неделя
3
1 ч. на завершение

Théories du Changement

Cette partie permettra à chaque apprenant de pouvoir illustrer le concept de "conduite du changement" en s'appuyant sur les trois principaux auteurs en conduite du changements que sont Lewin, Kanter et Kotter. L'apprenant pourra identifier au travers de leurs travaux des clés d'explication des changements organisationnels mais également des méthodologies pour réaliser la conduite du changement. Pour chaque auteur sont présentés leurs modèles théoriques et méthodologiques....
3 видео ((всего 31 мин.)), 3 тестов
3 видео
Kurt Lewin11мин
Rosabeth Moss Kanter9мин
John Kotter9мин
3 практических упражнения
Kurt Lewin10мин
Rosabeth Moss Kanter10мин
John Kotter10мин
Неделя
4
1 ч. на завершение

Qualification d'un Changement

La partie 4 permettra aux apprenants d'analyser les changements en cours, les acteurs, les résistances, les irritants et le rôle des parties prenantes dans le projet de changement. L'apprenant sera ensuite en capacité d'utiliser des outils et de mettre en place une démarche pour en déduire des leviers pertinents à mettre en oeuvre....
4 видео ((всего 34 мин.)), 4 тестов
4 видео
Diagnostic socio-organisationnel : Marguerite sociologique, Irritants, Résistance10мин
Etudes d'impacts : qualitative et quantitative8мин
Trajectoires de changement5мин
4 практических упражнения
Qualification d'un projet10мин
Diagnostic socio-organisationnel10мин
Etudes d'impacts : qualitative et quantitatvie10мин
Trajectoires de changement10мин
4.4
Рецензии: 265Chevron Right

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Лучшие рецензии

автор: BLMay 22nd 2017

Très instructif, ce MOOC permet d'avoir une vision large de la conduite du changement de la genèse de la démarche à l'application de la méthode dans la réalité mouvante des entreprises d’aujourd’hui.

автор: CNMar 16th 2017

très bien\n\nles différents éléments relatifs au changement sont clairs et détaillés\n\nce MOOC permet une première approche très complète du sujet en passant de la théorie à la pratique

Преподаватели

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Jean-Marie PERETTI

Professeur à l'ESSEC
Management
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David AUTISSIER

Directeur Exécutif de la Chaire ESSEC du Changement
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Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ

Chercheur associé Chaire ESSEC du Changement
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Jean-Michel MOUTOT

Chercheur associé dans la Chaire ESSEC du Changement
Management

О Школа бизнеса ESSEC

For over a century, ESSEC has been developing a state-of-the-art educational program that gives the individual pride of place in its learning model, promoting the values of freedom, openness, innovation and responsibility. Preparing future managers to reconcile personal interests with collective responsibility, giving consideration to the common good in their decision-making, and weighing economic challenges against the social costs are some of the objectives ESSEC has set for itself. Its ultimate goal? To create a global world that has meaning for us all. ...

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