About this course: L'accélération de l'environnement socio-économique conduit les entreprises à multiplier les projets de changement (nouveaux produits, applications digitales, optimisation des coûts, nouvelles organisationnelles, etc.). Le changement n'est plus un phénomène conjoncturel mais permanent. Le changement est devenu un objet gestionnaire avec des méthodologies, des outils et des compétences. La compétence en conduite du changement se développe dans les cabinets de conseil et en interne dans les entreprises. Consultants, chefs de projet, experts du changement, acteurs de la fonction RH et tous les managers doivent se doter d'une compétence en conduite du changement pour réaliser les nombreuses transformations que les entreprises et les administrations ont à mener. Ce MOOC est une réponse à la généralisation de la compétence en conduite du changement. Il propose un dispositif pédagogique pour acculturer un grand nombre de personnes dans les entreprises et leur donner les fondamentaux en termes de méthodologies et d'outils. Objectif pédagogique : Présentation des principaux outils, méthodes et théories en gestion du changement. Description des fondamentaux de la conduite du changement. A l’issue du cours, les apprenants peuvent : - comprendre la notion de conduite du changement et son évolution dans le temps - appréhender les grands mécanismes psychosociologiques du changement - diagnostiquer un changement (stratégique, culturel, organisationnel, informatique) en entreprise - construire les plans de formation, de communication et d'accompagnement - mettre en place les dispositifs de pilotage d'un changement - déployer des démarches agiles du changement à base d'ateliers participatifs A qui s’adresse ce MOOC ? Aux consultants internes et externes en conduite du changement, aux populations RH, aux chefs de projet et aux managers qui veulent comprendre ce qu'est la conduite du changement et appréhender les principaux outils et méthodes déployés. En cas de problèmes ou question sur la plateforme coursera Contact : https://learner.coursera.help/hc/en-us
Taught by: Jean-Marie PERETTI, Professeur à l'ESSEC
Management
Taught by: David AUTISSIER, Directeur Exécutif de la Chaire ESSEC du Changement
Management
Taught by: Isabelle VANDANGEON-DERUMEZ, Chercheur associé Chaire ESSEC du Changement
Management
Taught by: Jean-Michel MOUTOT, Chercheur associé dans la Chaire ESSEC du Changement
Management
| Commitment | 7 semaines d'étude, 2-3 heures/semaine |
| Language | French |
| How To Pass | Pass all graded assignments to complete the course. |
| User Ratings |
- Video: Introduction
- Video: L'importance du changement
- Video: Les grands modèles de la conduite du changement
- Video: Les grands leviers de la conduite du changement
- Video: La fonction RH et la conduite du changement
- Video: Les compétences en conduite du changement
- Video: Kurt Lewin
- Video: Rosabeth Moss Kanter
- Video: John Kotter
- Video: Qualification d'un projet : Cartographie des acteurs et des changements
- Video: Diagnostic socio-organisationnel : Marguerite sociologique, Irritants, Résistance
- Video: Etudes d'impacts : qualitative et quantitative
- Video: Trajectoires de changement
- Video: Plan de de communication
- Video: Plan de formation et plan d'accompagnement
- Video: Pilotage du changement
- Video: Changement et leadership
- Video: Le manager au cœur de l'animation du changement
- Video: Le modèle agile et le modèle instrumental
- Video: Les ateliers participatifs
- Video: Pilotage de la transformation
Each course is like an interactive textbook, featuring pre-recorded videos, quizzes and projects.
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Vidéo et transcription écrite au top.
Qualité des intervenants et compréhension facilité, au top.
Quizz: certaines questions n'avaient aucun rapport avec le module à valider!
Le contenu du cours est très intéressant et me permet en tant que coach agile de mettre en oeuvre certains outils dans l'immédiat. Celà permet aussi de prendre de la hauteur et de la stratégie dans la conduite du changement, élement souvent absent dans les entreprises. Le seul hic ce sont les quizz trop faciles par moment et qui ne permettent pas de valider la bonne compréhension du cours.
Une approche complète et pragmatique de la conduite du changement. Ayant eu à plusieurs reprises à piloter le changement en qualité de dirigeant d'entreprise, ce cours m'a permis de rationaliser la conduite du changement et de mettre en lumière les points sur lesquels j'ai rencontré des difficultés avec des leviers d'action pour les prochains sujets.
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Cours très intéressant et dynamique !
Le changement est abordé sous toutes ses formes, à tous les niveaux hiérarchique.