Об этом курсе
4.7
Оценки: 471
Рецензии: 146

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Начальный уровень

Прибл. 27 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 6 hours/week...

Английский

Субтитры: Английский

Приобретаемые навыки

ManagementOrganizational TheoryOrganizational AnalysisOrganizational Culture

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Начальный уровень

Прибл. 27 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 6 hours/week...

Английский

Субтитры: Английский

Программа курса: что вы изучите

Неделя
1
3 ч. на завершение

Module 1 - Introduction

...
11 видео ((всего 114 мин.)), 1 тест
11 видео
Lecture 1 - Introduction to Organizations - Part 26мин
Lecture 2 - Analytic Features of Organizations - Part 113мин
Lecture 2 - Analytic Features of Organizations - Part 29мин
Lecture 3 - Case Applications - Part 116мин
Lecture 3 - Case Applications - Part 219мин
Module 1 - SSC1 - Introduction and Multiunit Organizations (2013)10мин
Module 1 - SSC2 - Social Movements and Temporary Organizing (2013)8мин
Module 1 - SSC3 - Leaders (2013)7мин
Module 1 - SSC4 - Resistance to Change (2013)7мин
Module 1 - SSC5 - Open Organization (2013)5мин
1 практическое упражнение
Quiz: Module 1 - Quiz36мин
Неделя
2
2 ч. на завершение

Module 2 - Decisions by Rational and Rule-based Procedures

In this module, we will present a general introduction and discussion to decision-making in organizations. We will relate various rational system views of organizations that tend to focus on administrative units, or leaders of organizations....
11 видео ((всего 102 мин.)), 1 тест
11 видео
Lecture 4 - Rational Actor - Part 28мин
Lecture 5 - Example: Cuban Missile Crisis - Part 17мин
Lecture 5 - Example: Cuban Missile Crisis - Part 214мин
Lecture 5 - Example: Cuban Missile Crisis - Part 3 6мин
Lecture 6 - Chicago Public School Reforms - Part 1 13мин
Lecture 6 - Chicago Public School Reforms - Part 2 16мин
Module 2 - SSC1 - What Logic in Your Firm? (2013)5мин
Module 2 - SSC2 - Superstition (2013)5мин
Module 2 - SSC3 - What Decision Theory Is Right? (2013)8мин
Module 2 - SSC4 - Culture and Intuition (2013)4мин
1 практическое упражнение
Module 2 - Quiz32мин
Неделя
3
2 ч. на завершение

Module 3 - Decisions by Dominant Coalitions

This module will give a more elaborate depiction of that model, and focus on its core process of exchange and coalition formation. Within organizations, you will frequently confront coalitions of interests, and you will come to realize that collective action and organizational reforms are impossible if you do not build and manage a coalition to get things done. Therefore, we turn now to Coalition theory. To relate this theory, throughout this chapter we will draw heavily on the writings by James G March (1962, 1994: chapter 4) and Kevin Hula (1999) concerning coalition formation....
11 видео ((всего 72 мин.)), 1 тест
11 видео
Lecture 7 - Review and Example - Part 2 8мин
Lecture 8 - Exchange and Coalitions - Part 1 10мин
Lecture 8 - Exchange and Coalitions - Part 2 8мин
Lecture 9 - Hula and Lobbying Coalitions - Part 1 8мин
Lecture 9 - Hula and Lobbying Coalitions - Part 2 6мин
Module 3 - SSC 1 - Coalition Leaders (2013)6мин
Module 3 - SSC 2 - Are Coalitions Temporary? (2013)4мин
Module 3 - SSC 3 - Why Is Ambiguity Good? (2013)6мин
Module 3 - SSC 4 - Prioritizing Your Threads! (2013)3мин
Module 3 - SSC 5 - Invisible Resistance - (2013)4мин
1 практическое упражнение
Module 3 - Quiz32мин
Неделя
4
2 ч. на завершение

Module 4 - Organized Anarchy

This module introduces you to the basic features of decision making in organized anarchies, or what some call a “garbage can theory’ of organizations. What do we mean that the decision process resembled an organized anarchy? Well, for example, some of them have a hard time coming up with their group’s platform and identity. Also, some of the group’s proposed solutions changed over the course of bargaining – some initially proposed universal vouchers only to promote targeted vouchers in the end. Almost all of the groups thought in terms of an identity and what that entailed. And they also thought about other’s identities and interests when trying to manipulate the situation in their favor....
8 видео ((всего 96 мин.)), 1 тест
8 видео
Lecture 10 - Organized Anarchy - Part 2 9мин
Lecture 10 - Organized Anarchy - Part 3 13мин
Lecture 11 - Applications - Part 1 17мин
Lecture 11 - Applications - Part 2 19мин
Module 4 - SSC 1- Managing Organized Anarchy (2013)11мин
Module 4 - SSC 2 - Brainstorming (2013)9мин
Module 4 - SSC 3 - Deadline (2013)7мин
1 практическое упражнение
Module 4 - Quiz26мин
4.7
Рецензии: 146Chevron Right

54%

начал новую карьеру, пройдя эти курсы

43%

получил значимые преимущества в карьере благодаря этому курсу

15%

стал больше зарабатывать или получил повышение

Лучшие рецензии

автор: JVNov 11th 2017

I think I would have given an overview at the beginning, kind of a framework, to put all theories and aspects in place. Excellent. Including the videos discussing the questions of the students.

автор: AVDec 26th 2016

I am impressed and exceptionally satisfied passing the course. Very useful, presents range of theories and points of view, combined with real life cases and in-depth explanations. Thank you!

Преподаватели

Avatar

Daniel A. McFarland

Professor
Education, Sociology, and Organizational Behavior

О Стэнфордский университет

The Leland Stanford Junior University, commonly referred to as Stanford University or Stanford, is an American private research university located in Stanford, California on an 8,180-acre (3,310 ha) campus near Palo Alto, California, United States....

Часто задаваемые вопросы

  • Зарегистрировавшись на сертификацию, вы получите доступ ко всем видео, тестам и заданиям по программированию (если они предусмотрены). Задания по взаимной оценке сокурсниками можно сдавать и проверять только после начала сессии. Если вы проходите курс без оплаты, некоторые задания могут быть недоступны.

  • Оплатив сертификацию, вы получите доступ ко всем материалам курса, включая оцениваемые задания. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.