Об этом курсе

Недавно просмотрено: 28,625

Карьерные результаты учащихся

25%

начал новую карьеру, пройдя эти курсы

33%

получил значимые преимущества в карьере благодаря этому курсу

20%

стал больше зарабатывать или получил повышение
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Курс 2 из 5 в программе
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Начальный уровень
Прибл. 12 часов на выполнение
Английский
Субтитры: Французский, Португальский (бразильский), Русский, Английский, Испанский

Приобретаемые навыки

Team BuildingLeadershipEmotional IntelligenceTeam Management

Карьерные результаты учащихся

25%

начал новую карьеру, пройдя эти курсы

33%

получил значимые преимущества в карьере благодаря этому курсу

20%

стал больше зарабатывать или получил повышение
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Курс 2 из 5 в программе
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Начальный уровень
Прибл. 12 часов на выполнение
Английский
Субтитры: Французский, Португальский (бразильский), Русский, Английский, Испанский

от партнера

Placeholder

Пенсильванский университет

Программа курса: что вы изучите

Оценка контентаThumbs Up92%(1,113 оценки)Info
Неделя
1

Неделя 1

24 минуты на завершение

Course Overview

24 минуты на завершение
1 видео ((всего 4 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения
1 видео
2 материала для самостоятельного изучения
Syllabus10мин
Meet Drs. Legatt & Newberry10мин
Неделя
2

Неделя 2

3 ч. на завершение

Setting Team Foundations

3 ч. на завершение
7 видео ((всего 54 мин.)), 4 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
7 видео
1.3 Goals: Getting SMART4мин
1.4 Goals: Answering the WIIFM Question4мин
1.5 Team Roles4мин
1.6 Setting Norms for Communication4мин
1.7 Setting Norms for Decision-making and Conflict4мин
1.8 Interview: Mike Barger25мин
4 материала для самостоятельного изучения
The Foundations of High-Performing Teams10мин
A Small Data Approach to Managing Teams10мин
Why WIIFM Matters10мин
Example of a Charter15мин
1 практическое упражнение
Setting Team Foundations30мин
Неделя
3

Неделя 3

3 ч. на завершение

Diagnosing Team Problems

3 ч. на завершение
9 видео ((всего 53 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
9 видео
2.2 The Sources of Team Misalignments5мин
2.3 Environmental Misalignments5мин
2.4 Individual Misalignments4мин
2.5 Assignment - GM Case4мин
2.6 Team Culture Types4мин
2.7 Misalignments Checklist3мин
2.8 Taking the Team Temperature3мин
2.9 Interview: Dr. Jack Gutsche16мин
3 материала для самостоятельного изучения
Understanding Your Team’s Culture10мин
The Five Biggest Teamwork Ills:10мин
Building Psychological Safety in the Workplace10мин
1 практическое упражнение
Diagnosing Team Problems30мин
Неделя
4

Неделя 4

3 ч. на завершение

Coaching Emotionally Intelligent Teams

3 ч. на завершение
9 видео ((всего 53 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
9 видео
3.2 Why Emotional Intelligence Matters2мин
3.3 How to Improve Emotional Intelligence4мин
3.4 Mindfulness Strategies3мин
3.5 Google’s Search Inside Yourself4мин
3.6 Mindful Coaching and Feedback Conversations4мин
3.7 Overview of Verisk Analytics2мин
3.8 Interview with Renee Torchia25мин
3.9 Recap1мин
3 материала для самостоятельного изучения
Feedforward Forbes10мин
Five Tips on Coaching for Emotional Intelligence10мин
Interview with Chade Meng-Tan, Google Jolly Good Fellow and Author of Search Inside Yourself10мин
1 практическое упражнение
Coaching Emotionally Intelligent Teams30мин

Рецензии

Лучшие отзывы о курсе BUILDING HIGH-PERFORMING TEAMS

Посмотреть все отзывы

Специализация Culture-Driven Team Building: общие сведения

Master the strategies and tools that enable you to form, join and lead teams more effectively. In this five-course specialization, you learn how to: · Recognize aspects of team culture · Draw out the collective wisdom of diverse teams · Handle conflict · Establish common ground rules · Maximize team performance · Create a team culture of continuous learning The program culminates in a capstone project in which you apply the skills you learned. You observe, diagnose and make recommendations to solve a team culture problem in a real-world case provided by N2Growth, a global consultancy focused on cultural transformation and leadership development....
Culture-Driven Team Building

Часто задаваемые вопросы

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.