Об этом курсе

Недавно просмотрено: 6,198

Карьерные результаты учащихся

67%

начал новую карьеру, пройдя эти курсы

67%

получил значимые преимущества в карьере благодаря этому курсу
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Курс 4 из 5 в программе
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Прибл. 9 часов на выполнение
Английский
Субтитры: Английский

Карьерные результаты учащихся

67%

начал новую карьеру, пройдя эти курсы

67%

получил значимые преимущества в карьере благодаря этому курсу
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Курс 4 из 5 в программе
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Прибл. 9 часов на выполнение
Английский
Субтитры: Английский

от партнера

Логотип Пенсильванский университет

Пенсильванский университет

Программа курса: что вы изучите

Неделя
1

Неделя 1

2 ч. на завершение

Week 1: Introduction to Framing & Systems Thinking

2 ч. на завершение
9 видео ((всего 65 мин.)), 6 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
9 видео
Framing, Reframing & Systems Thinking - The Story of George Washington Bridge13мин
Frames - Defined and Illustrated3мин
Scenario - Computer Manufacturing Company4мин
Debrief - Scenario8мин
Strength Based Approaches to Organizations5мин
Debrief - Experiential Activity10мин
Systems Thinking Frame12мин
Next Module - Focus on Diagnostic Learning1мин
6 материалов для самостоятельного изучения
Syllabus for Module 15мин
Strength Based Approaches (Asplund & Blacksmith, 2011)10мин
Appreciative Inquiry in Organizational Life (Cooperrider & Srivastva, 1987)10мин
The Framing of Decisions and the Psychology of Choice (Tversky & Kahneman, 1981)10мин
Systems Thinking with Dr. Russell Ackoff10мин
Other References|Additional Readings10мин
1 практическое упражнение
Module 1 - Introduction to Framing & Systems Thinking12мин
Неделя
2

Неделя 2

3 ч. на завершение

Week 2 : Diagnosing Strengths & Barriers to Learning on Teams

3 ч. на завершение
11 видео ((всего 84 мин.)), 5 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
11 видео
Scenario: Healthcare, Part 14мин
Debrief: Scenario, Part 14мин
Scenario: Healthcare, Part 24мин
Debrief: Scenario, Part 211мин
Our After Action Review9мин
BART6мин
Assignment 1: Let's Practice Using BART2мин
Focus on Culture and Conflict in Teams: Part 1 – Culture15мин
Focus on Culture and Conflict in Teams: Part 2 – Conflict10мин
Assignments and Summary3мин
5 материалов для самостоятельного изучения
Syllabus for Module 25мин
Guide to the After Action Review10мин
Skilled Incompetence (Argyris, 1986)10мин
The BART System of Group and Organizational Analysis (Green & Molenkamp, 2005)10мин
Other References|Additional Readings10мин
1 практическое упражнение
Module 2 - Diagnosing Strengths and Barriers to Learning on Teams18мин
Неделя
3

Неделя 3

2 ч. на завершение

Week 3 : Developing Groups & Teams for Positive Organizational Impact

2 ч. на завершение
6 видео ((всего 54 мин.)), 4 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
6 видео
What disables organizational learning?6мин
Scenario: Executive Team at the Bank5мин
Debrief Scenario, Part 110мин
Debrief Scenario, Part 27мин
Diffusion of Ideas12мин
4 материала для самостоятельного изучения
Syllabus for Module 35мин
Suggested Readings Part 110мин
Suggested Readings - Part 210мин
Suggested Readings Debrief Scenario Part 210мин
1 практическое упражнение
Module 3 - Developing Groups & Teams for Positive Organizational Impact14мин
Неделя
4

Неделя 4

2 ч. на завершение

Week 4 : Fostering Innovation in Groups & Teams

2 ч. на завершение
9 видео ((всего 61 мин.)), 4 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
9 видео
Part 2 - Conditions for Learning7мин
Part 3 - Organizing Under Uncertainty4мин
Scenario: Team at GURD, Part 13мин
Scenario: Team at GURD, Part 22мин
Debrief: Scenario10мин
Liberating Structures: Examples of Team Exercises14мин
Focus of Module 4 Review2мин
Summing Up Continuous Learning in Teams8мин
4 материала для самостоятельного изучения
Syllabus for Module 410мин
Suggested Reading10мин
Suggested Reading10мин
Suggesting Readings10мин
1 практическое упражнение
Module 4 - Fostering Innovation in Groups & Teams10мин

Рецензии

Лучшие отзывы о курсе CREATING A TEAM CULTURE OF CONTINUOUS LEARNING

Посмотреть все отзывы

Специализация Culture-Driven Team Building: общие сведения

Master the strategies and tools that enable you to form, join and lead teams more effectively. In this five-course specialization, you learn how to: · Recognize aspects of team culture · Draw out the collective wisdom of diverse teams · Handle conflict · Establish common ground rules · Maximize team performance · Create a team culture of continuous learning The program culminates in a capstone project in which you apply the skills you learned. You observe, diagnose and make recommendations to solve a team culture problem in a real-world case provided by N2Growth, a global consultancy focused on cultural transformation and leadership development....
Culture-Driven Team Building

Часто задаваемые вопросы

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.

    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.

  • When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. Your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.

  • If you subscribed, you get a 7-day free trial during which you can cancel at no penalty. After that, we don’t give refunds, but you can cancel your subscription at any time. See our full refund policy.

  • Yes, Coursera provides financial aid to learners who cannot afford the fee. Apply for it by clicking on the Financial Aid link beneath the "Enroll" button on the left. You'll be prompted to complete an application and will be notified if you are approved. You'll need to complete this step for each course in the Specialization, including the Capstone Project. Learn more.

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.