Об этом курсе

Недавно просмотрено: 36,811

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Начальный уровень

Прибл. 16 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 6 weeks of study, 3-5 hours/week...

Английский

Субтитры: Английский

Чему вы научитесь

  • Design successful change initiatives by adopting a balanced and reflective change mindset

  • Create change cycles that effectively apply tools and techniques for orienting, performing, and evaluating change

  • Generate leadership strategies that are mindful of the complexity and challenges of change and mobilise energy for transformation

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Начальный уровень

Прибл. 16 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 6 weeks of study, 3-5 hours/week...

Английский

Субтитры: Английский

от партнера

Логотип Университет Маккуори

Университет Маккуори

Сделайте шаг навстречу диплому магистра.

курс входит в онлайн-программу ''Global Master of Business Administration (Global MBA)' от партнера Университет Маккуори. Если вы переходите на полную программу, курсы засчитываются при получении диплома.

Программа курса: что вы изучите

Неделя
1

Неделя 1

4 ч. на завершение

Re-imagining change 1: The change problem

4 ч. на завершение
5 видео ((всего 28 мин.)), 5 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
5 видео
Week 1 outline2мин
1.1 On the surface7мин
1.2 The deeper problem7мин
1.3 Solutions that fail us, solutions that don’t8мин
5 материала для самостоятельного изучения
Become a Global MBA degree learner1мин
Course overview10мин
Learning activities and assessment10мин
Preparation for Week 6 Peer review assignment30мин
Explore further resources 1
2 практического упражнения
Recall 1: Check your understanding30мин
Check your applied learning 1
Неделя
2

Неделя 2

3 ч. на завершение

Re-imagining change 2: Icebergs & death valleys

3 ч. на завершение
4 видео ((всего 24 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 2 тестов
4 видео
2.1 Images of change7мин
2.2 Re-imagining change7мин
2.3 Re-inventing yourself6мин
1 материал для самостоятельного изучения
Explore further resources 2
2 практического упражнения
Recall 2: Check your understanding15мин
Check your applied learning 2
Неделя
3

Неделя 3

4 ч. на завершение

Creating a change cycle 1: Maps & orientation

4 ч. на завершение
4 видео ((всего 23 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
4 видео
3.1 Gap analysis6мин
3.2 Force field analysis6мин
3.3 Route analysis6мин
3 материала для самостоятельного изучения
Explore further resources 3
Case study: The Daffodil Inn – Jabri (2017)30мин
The Daffodil Inn case: Prepare for Week 3 assignment30мин
2 практического упражнения
Recall 3: Check your understanding15мин
Check your applied learning 3
Неделя
4

Неделя 4

3 ч. на завершение

Creating a change cycle 2: Masks & performance

3 ч. на завершение
4 видео ((всего 25 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 2 тестов
4 видео
4.1 Practice and performance7мин
4.2 Control through influence7мин
4.3 Tensions, dilemmas, and paradoxes6мин
1 материал для самостоятельного изучения
Explore further resources 4
2 практического упражнения
Recall 4: Check your understanding15мин
Check your applied learning 4

Рецензии

Лучшие отзывы о курсе LEADING TRANSFORMATIONS: MANAGE CHANGE
Посмотреть все отзывы

Специализация Influencing: Storytelling, Change Management and Governance: общие сведения

The ability to influence without force or coercion is important in any organization and at all levels. Modern managers must master the art of persuasive communication, adapt to the needs of the audience, construct a good narrative and inspire the audience to act (Communicate with Impact). They must learn to design and negotiate both informal and complex agreements, and do this in diverse workplace cultures (Negotiate and Resolve Conflict). The Specialization applies influencing methods in two areas of great importance: change management and risk governance. Successful change management eludes many individuals and organizations, so we propose a new approach to enable you to inspire and lead transformations (Manage Change). Similarly, in the post-financial crisis environment, many organizations acknowledge the need for effective risk governance but few, if any, have achieved it. We present evidence-based methods that will help your organization achieve its objectives (Engage the Board)....
Influencing: Storytelling, Change Management and Governance

Часто задаваемые вопросы

  • Зарегистрировавшись на сертификацию, вы получите доступ ко всем видео, тестам и заданиям по программированию (если они предусмотрены). Задания по взаимной оценке сокурсниками можно сдавать и проверять только после начала сессии. Если вы проходите курс без оплаты, некоторые задания могут быть недоступны.

  • Записавшись на курс, вы получите доступ ко всем курсам в специализации, а также возможность получить сертификат о его прохождении. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.