Специализация: общие сведения

Constant fast change has become a reality of our time. Agile has become a popular leadership philosophy and a project management methodology for addressing this reality. While the theory is simple, it’s much more challenging to become Agile in practice. To bridge the gap between an easy theory and complex application, you will learn three critical success components for executing the complexity of Agile in practice: the neuroscience of change, social psychology, and change management. In this specialization, you will learn how to become an agile leader, how to build agile teams by using Agile philosophy and Scrum tools, and how to approach transforming a traditional organization into agile. This specialization will prepare you to build change-resiliency within yourself, your team, and your organization and implement Agile practices where appropriate to leverage its maximum benefits.
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
Только онлайн-курсы
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкий график
Установите гибкие сроки сдачи заданий.
Начальный уровень
Approximately 5 months to complete
Suggested pace of 3 hours/week
Английский
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
Только онлайн-курсы
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкий график
Установите гибкие сроки сдачи заданий.
Начальный уровень
Approximately 5 months to complete
Suggested pace of 3 hours/week
Английский

Специализация включает несколько курсов: 5

Курс1

Курс 1

Agile Leadership: Introduction to Change

4.7
звезд
Оценки: 126
Рецензии: 30
Курс2

Курс 2

Agile Leader Training

4.7
звезд
Оценки: 55
Рецензии: 11
Курс3

Курс 3

Developing an Agile Team

4.7
звезд
Оценки: 50
Рецензии: 12
Курс4

Курс 4

Agile Organization

4.8
звезд
Оценки: 33
Рецензии: 7

от партнера

Placeholder

Система университетов штата Колорадо

Часто задаваемые вопросы

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.