Prioritizing the wellbeing of workers is not just a good - or ethical - thing to do, but because it makes business sense. A happier, healthier workforce is a more productive workforce. A productive workforce is more likely to attend, perform their best work, and add more value to an organization.
от партнера
How to Create a Good Business
Мичиганский университетОб этом курсе
Недавно просмотрено: 1 505
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Начальный уровень
Прибл. 23 часа на выполнение
Английский
Будет ли вашей компании выгодно обучить сотрудников востребованным навыкам?
Попробуйте Coursera для бизнесаГибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Начальный уровень
Прибл. 23 часа на выполнение
Английский
Будет ли вашей компании выгодно обучить сотрудников востребованным навыкам?
Попробуйте Coursera для бизнесаот партнера
Программа курса: что вы изучите
4 ч. на завершение
Is Worker Wellbeing Good Business?
4 ч. на завершение
10 видео ((всего 50 мин.)), 11 материалов для самостоятельного изучения, 3 тестов
5 ч. на завершение
Impacts of Soft Skill Development on Life and Workplace Outcomes
5 ч. на завершение
9 видео ((всего 90 мин.)), 8 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
5 ч. на завершение
Worker Voice
5 ч. на завершение
13 видео ((всего 117 мин.)), 11 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
4 ч. на завершение
Workplace Environment & Mental Health
4 ч. на завершение
11 видео ((всего 92 мин.)), 11 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
Часто задаваемые вопросы
Когда я получу доступ к лекциям и заданиям?
Что я получу, оплатив сертификацию?
Можно ли получить финансовую помощь?
Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.