Об этом курсе

Недавно просмотрено: 30 257

¿Te has preguntado alguna vez qué criterios utilizan las empresas para contratar o retribuir a las personas? ¿Por qué no siempre entendemos los planes de promoción?. El objetivo de este curso es conocer algunas herramientas prácticas en materia de Recursos Humanos y aprender a gestionar personas y liderar el talento con la mayor eficacia posible.

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Получите сертификат по завершении

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Прибл. 10 часов на выполнение

Испанский

Приобретаемые навыки

Persona (User Experience)
Leadership
Human Resources (HR)

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Получите сертификат по завершении

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Прибл. 10 часов на выполнение

Испанский

Преподаватели

Оценка преподавателя

4,83/5 (оценок: 392)

Guido Stein

Professor of Managing People in Organizations and Analysis of Business Problems

Department of Managing People in Organizations

98 107 учащихся

1 курс

Программа курса: что вы изучите

Оценка контента99%(24,789 оценки)

Неделя

1

Неделя 1

2 ч. на завершение

Sesión 1: Gestión por Competencias

2 ч. на завершение

10 видео ((всего 70 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест

10 видео

1: Introducción58

2: Gestión por competencias8мин

3: Gestión por competencias, parte 29мин

4: Competencias directivas6мин

5: Competencias directivas, parte 26мин

6: Desarrollo de las competencias9мин

7: Desarrollo de las competencias, parte 28мин

8: Coaching11мин

9: Introducción a las series “Perspectivas Ejecutivas”1мин

10: Perspectivas Ejecutivas - Gestión por Competencias7мин

3 материала для самостоятельного изучения

Lecturas del curso10мин

Objetivos10мин

Lecturas10мин

1 практическое упражнение

Semana 1 Gestión por Competencias30мин

Неделя

2

Неделя 2

2 ч. на завершение

Sesión 2: Selección y Contratación

El propósito de esta sesión es conocer las reglas que utilizan las empresas a la hora de seleccionar y contratar, así como las del sector de los cazatalentos (headhunters) y empresas de selección. A través de estas video-clases también se pretende entender cómo la web 2.0 influye en la forma de relacionarse con los intermediarios laborales y dónde reside el valor ofrecido por las compañías de búsqueda y selección de profesionales cualificados.

2 ч. на завершение

8 видео ((всего 59 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест

8 видео

1: Introducción2мин

2: Enfoque del reclutamiento9мин

3: Papel del headhunter web 2.09мин

4: Papel del headhunter web 2.0., parte29мин

5: Papel del headhunter web 2.0., parte 37мин

6: Errores en la contratación de los directivos5мин

7: Criterios para contratar mejor7мин

8: Perspectivas Ejecutivas6мин

2 материала для самостоятельного изучения

Objetivos10мин

Lecturas10мин

1 практическое упражнение

Semana 2 Selección y Contratación30мин

Неделя

3

Неделя 3

2 ч. на завершение

Sesión 3: Evaluación

2 ч. на завершение

8 видео ((всего 55 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест

8 видео

1: Introducción1мин

2: Evaluación del desempeño9мин

3: Evaluación del desempeño, parte 29мин

4: Procesos de desarrollo de altos potenciales10мин

5: Assessment Centres7мин

6: La evaluación 360º4мин

7: La evaluación 360º, parte 29мин

8: Perspectivas Ejecutivas2мин

2 материала для самостоятельного изучения

Objetivos10мин

Lecturas10мин

1 практическое упражнение

Semana 3 Evaluación30мин

Неделя

4

Неделя 4

1 ч. на завершение

Sesión 4: Promoción

1 ч. на завершение

6 видео ((всего 40 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест

6 видео

1: Introducción2мин

2: Estilos de dirección8мин

3: Estilos de dirección, parte 27мин

4: ¿Cómo trabajar mi promoción?9мин

5: ¿Cómo trabajar mi promoción?, parte 29мин

6: Perspectivas Ejecutivas - Promoción2мин

2 материала для самостоятельного изучения

Objetivos10мин

Lecturas10мин

1 практическое упражнение

Semana 4 Promoción30мин

Рецензии

4.8

Рецензии: 902

5 stars
83,08 %
4 stars
14,80 %
3 stars
1,68 %
2 stars
0,09 %
1 star
0,33 %

Лучшие отзывы о курсе CLAVES PARA GESTIONAR PERSONAS

от партнера AG2 авг. 2016 г.

El curso esta genial y hace ver desde otra perspectiva, es un curso que engancha el querer saber que vendrá a continuación, por otro lado el profesor Guido Stein y su manera de explicar es brillante.

от партнера LM14 сент. 2020 г.

Me encanto. Aprendes mucho en poco tiempo. Siempre esta bien saber alguna politica de como gesgionar personas, retribución, promoción, dirección por competencias y saber cual y cuando aplicarlas.

от партнера CC19 сент. 2018 г.

Me gustó mucho este curso ya que pude conocer más sobre el capital humano en una empresa, cualquiera creería que llevar a los empleados es fácil pero es al revés, ya que ellos hacen la empresa :)

от партнера FR31 мар. 2020 г.

Espectacular! Super completo para tener una visión global de la Dirección de Personas! La explicación del Prof. Guido Stein son buenísimas y te entusiasman para seguir aprendiendo! Muchas gracias!

Посмотреть все отзывы

Часто задаваемые вопросы

Когда я получу доступ к лекциям и заданиям?
Доступ к лекциям и заданиям предоставляется в зависимости от типа регистрации. Если вы проходите курс в режиме слушателя, то получите бесплатный доступ к большинству материалов курса. Чтобы открыть оцениваемые задания и возможность получить сертификат, необходимо будет приобрести прохождение с сертификатом. Это можно сделать во время прохождения в режиме слушателя или после него. Если вы не видите варианта 'Режим слушателя'.
Курс может не предлагаться в режиме слушателя. Попробуйте бесплатную пробную версию или подайте заявку на финансовую помощь.
Курс предлагаться в режиме 'Полный курс, без сертификата'. В нем можно просматривать все материалы, выполнять обязательные задания и получить итоговую оценку. Приобрести дополнительно прохождение с сертификатом в таком случае нельзя.
Что я получу, оплатив сертификацию?
Оплатив сертификацию, вы получите доступ ко всем материалам курса, включая оцениваемые задания. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.
Можно ли получить финансовую помощь?
Да. В некоторых программах обучения вы можете подать заявку на получение финансовой помощи или стипендии, если не можете оплатить регистрационный взнос. Если для выбранной вами программы предлагается такая возможность, вы увидите ссылку для подачи заявки на странице описания.

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.

Claves para Gestionar Personas