¿Te has preguntado alguna vez qué criterios utilizan las empresas para contratar o retribuir a las personas? ¿Por qué no siempre entendemos los planes de promoción?. El objetivo de este curso es conocer algunas herramientas prácticas en materia de Recursos Humanos y aprender a gestionar personas y liderar el talento con la mayor eficacia posible.
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Claves para Gestionar Personas
Школа бизнеса IESEОб этом курсе
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Приобретаемые навыки
- Persona (User Experience)
- Leadership
- Human Resources (HR)
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Школа бизнеса IESE
For over fifty years, IESE, the graduate business school of the University of Navarra, has been at the forefront of management education, developing and inspiring business leaders who strive to make a deep, positive and lasting impact on the people, companies and society they serve.
Программа курса: что вы изучите
2 ч. на завершение
Sesión 1: Gestión por Competencias
En esta primera sesión explicaremos los aspectos prácticos de la Dirección por Competencias (DpC), tanto en su diseño como en su administración. Discutiremos los usos de esta herramienta integradora de la política de recursos humanos que aporta valor a la compañía desde el departamento de dirección de personas.
2 ч. на завершение
10 видео ((всего 70 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
2 ч. на завершение
Sesión 2: Selección y Contratación
El propósito de esta sesión es conocer las reglas que utilizan las empresas a la hora de seleccionar y contratar, así como las del sector de los cazatalentos (headhunters) y empresas de selección. A través de estas video-clases también se pretende entender cómo la web 2.0 influye en la forma de relacionarse con los intermediarios laborales y dónde reside el valor ofrecido por las compañías de búsqueda y selección de profesionales cualificados.
2 ч. на завершение
8 видео ((всего 59 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
2 ч. на завершение
Sesión 3: Evaluación
¿Qué relación tienen los procesos de evaluación en decisiones críticas como la retribución, la rotación y la promoción? Estudiaremos la influencia de esta política que incide de manera directa en la capacidad de respuesta al entorno.
2 ч. на завершение
8 видео ((всего 55 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
1 ч. на завершение
Sesión 4: Promoción
La falta de un sistema de promoción maduro o poco consistente puede convertirse en un arma arrojadiza en contra de las áreas de recursos humanos. A través de diversas teorías como la de los autores Gabarro o Black and Mouton, estudiaremos la mejor manera de identificar el talento dentro de las empresas.
1 ч. на завершение
6 видео ((всего 40 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
Рецензии
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- 3 stars1,65 %
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Лучшие отзывы о курсе CLAVES PARA GESTIONAR PERSONAS
от партнера CG4 мая 2018 г.
Fantástica experiencia. Aporta visión, conocimiento y los principios básicos para gestionar equipos, estrategias y sacar el máximo rendimiento y eficiencia de sus integrantes. Áltamente recomendable.
от партнера LM14 сент. 2020 г.
Me encanto. Aprendes mucho en poco tiempo. Siempre esta bien saber alguna politica de como gesgionar personas, retribución, promoción, dirección por competencias y saber cual y cuando aplicarlas.
от партнера AP27 дек. 2021 г.
Excelente la calidad y claridad de las exposiciones del profesor. Muy bien seleccionado el alcance de la temática, ya que brinda un panorama completo de la gestión.\n\nVale la pena sin dudas...!!
от партнера CC19 сент. 2018 г.
Me gustó mucho este curso ya que pude conocer más sobre el capital humano en una empresa, cualquiera creería que llevar a los empleados es fácil pero es al revés, ya que ellos hacen la empresa :)
Часто задаваемые вопросы
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