Об этом курсе
100% онлайн

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Часов на завершение

Прибл. 11 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 4 weeks of study, 2-3 hours/week...
Доступные языки

Арабский

Субтитры: Арабский, Вьетнамский, Английский
100% онлайн

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Часов на завершение

Прибл. 11 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 4 weeks of study, 2-3 hours/week...
Доступные языки

Арабский

Субтитры: Арабский, Вьетнамский, Английский

Программа курса: что вы изучите

Неделя
1
Часов на завершение
4 ч. на завершение

نظرة عامة حول الدورة التدريبية وكيفية وضع ثقافة تدريب ومساءلة

في هذه الوحدة الأولى، ستتعرف على جميع العناصر الأساسية التي تُشكل عملية التدريب التي تحدثنا عنها حتى الآن في التخصص - الرسالة والهدف والرؤية والمساءلة ومؤشرات الأداء الرئيسية والتوقعات. بعد إتمام هذه الوحدة، ينبغي أن تكون قادرًا على وصف أساليب تدريب أنواع مختلفة من الموظفين، وعلى بدء وضع ممارسات تدريب فعالة مناسبة لك ولجميع الموظفين الذين يُشكلون فريقك....
Reading
7 видео ((всего 41 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
Video7 видео
نظرة عامة حول الوحدة 12мин
استمرارية أداء الموظفين5мин
تدريب الموظفين المتطورين باستمرار9мин
تدريب الموظفين أصحاب الأداء الثابت6мин
تدريب الموظفين أصحاب الأداء الضعيف7мин
وضع ثقافة تدريب7мин
Reading3 материала для самостоятельного изучения
التسجيل الصوتي: كيفية تدريب الموظفين الأكثر كفاءة16мин
القراءة: معرفة الوقت المناسب للإدارة والوقت المناسب للتدريب15мин
القراءة: كيفية مساعدة ذوي الأداء الضعيف10мин
Quiz1 практическое упражнение
اختبار الوحدة 115мин
Неделя
2
Часов на завершение
3 ч. на завершение

تصميم ممارسة تدريب فردية مباشرة لمرؤوسيك

هذه الوحدة بمثابة دعوة للتفكير في كيفية إدارة الوقت الذي تمضيه مع الموظفين وجهًا لوجه أو مباشرة بصورة فردية. سنُناقش أهمية عقد اجتماعات فردية مباشرة، وضمان اتساق التدريب المقدم لجميع الموظفين الذين تُشرف عليهم عن طريق وضع جدول أعمال للتدريب. بحلول نهاية هذه الوحدة، ينبغي أن تكون قادرًا على شرح أهمية تضمين مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف في ممارسات التدريب، وعلى وضع جدول أعمال للتدريب، وعلى استخدام أدوات تدريب شائعة وفعالة عند إجراء محادثات مع الموظفين الذين تُشرف عليهم....
Reading
8 видео ((всего 67 мин.)), 4 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
Video8 видео
استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية لتشخيص الأداء5мин
الأهداف والأداء6мин
ضمان الاتساق في ممارسة التدريب7мин
العناصر الأساسية لجدول أعمال التدريب7мин
التحكم في عملية التدريب7мин
أدوات التدريب15мин
عوائق القيادة14мин
Reading4 материала для самостоятельного изучения
التسجيل الصوتي: المديرون الذين يمارسون المحسوبية17мин
التسجيل الصوتي: لماذا تُعد المحادثات الفردية المباشرة مع الموظفين من مهام المدير الإلزامية15мин
مادة التدريب: ورقة عمل للمقابلات الفردية30мин
القراءة: كيفية جعل المحادثات الفردية المباشرة مع الموظفين أكثر فعالية10мин
Quiz1 практическое упражнение
اختبار الوحدة 215мин
Неделя
3
Часов на завершение
1 ч. на завершение

تطبيق أسلوب "معادلات التدريب" على سيناريوهات الأداء النموذجية

ستُناقش هذه الوحدة كيفية التعامل مع سيناريوهات الأداء التي سيتعامل معها جميع المديرين على الأرجح عند تدريب الموظفين. بعد إتمام هذه الوحدة، ستكون قادرًا على تطبيق أسلوب "معادلات التدريب" لتشخيص ثغرات الأداء، وعلى وصف بعض الأساليب الأساسية عند إجراء المحادثات، وعلى تطبيق تدريب مساءلة تكتيكي أو تطويري لكل من المواقف الشائعة الواردة أدناه....
Reading
7 видео ((всего 40 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 1 тест
Video7 видео
تدريب شخص دائم التأخر6мин
تدريب شخص يتشتت بسهولة6мин
تدريب شخص يفوت مواعيد التسليم4мин
تدريب شخص لم يعد ناجحًا7мин
تدريب شخص على نزاع مع زميل له6мин
تدريب الموظفين صعاب المراس7мин
Reading1 материал для самостоятельного изучения
القراءة: أربعة أسئلة لتحسين طريقة قيادتك بشكل كبير15мин
Quiz1 практическое упражнение
اختبار الوحدة 315мин
Часов на завершение
3 ч. на завершение

تدريب المُدرب

تتناول هذه الوحدة النهائية بالكامل مسائل متعلقة بتدريب المديرين الذين يقودون موظفين آخرين، وبالتالي يُدربونهم. بحلول نهاية هذه الوحدة، ينبغي أن تكون قادرًا على توضيح كيفية تدريب المديرين بفعالية من أجل دفع أداء الموظفين المرؤوسين، ما يضمن في نهاية المطاف وجود ثقافة تدريب ومساءلة على جميع مستويات المؤسسة....
Reading
4 видео ((всего 22 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 2 тестов
Video4 видео
إستراتيجيات تدريب للمديرين6мин
تحسين الأداء التدريبي للمديرين7мин
مسائل شائعة عند تدريب المديرين6мин
Reading1 материал для самостоятельного изучения
القراءة: نصائح حول كيفية تدريب المديرين15мин
Quiz1 практическое упражнение
اختبار الوحدة 415мин
Неделя
4
Часов на завершение
8 ч. на завершение

مرحلة التخصص 2: ممارسة وجدول أعمال التدريب الخاصان بك

خلال مرحلة التخصص هذه، يُطلب منك وضع ممارسة وجدول أعمال للتدريب خاصين بك. من الضروري التعرف على هذه العناصر قبل بدء محادثات التدريب مع مرؤوسيك من أجل وضع ثقافة تدريب داخل فريقك ومؤسستك....
Reading
4 видео ((всего 22 мин.)), 1 тест
Video4 видео
التدريب خلال التغيير المؤسسي8мин
نصائح لتقديم تعقيبات5мин
ملخص الدورة التدريبية1мин

Преподаватель

Avatar

Kris Plachy

CEO and Founder & Instructor, Leadership Coach, LLC &
UC Davis Division of Continuing and Professional Education

О Калифорнийский университет в Девисе

UC Davis, one of the nation’s top-ranked research universities, is a global leader in agriculture, veterinary medicine, sustainability, environmental and biological sciences, and technology. With four colleges and six professional schools, UC Davis and its students and alumni are known for their academic excellence, meaningful public service and profound international impact....

Часто задаваемые вопросы

  • Зарегистрировавшись на сертификацию, вы получите доступ ко всем видео, тестам и заданиям по программированию (если они предусмотрены). Задания по взаимной оценке сокурсниками можно сдавать и проверять только после начала сессии. Если вы проходите курс без оплаты, некоторые задания могут быть недоступны.

  • Оплатив сертификацию, вы получите доступ ко всем материалам курса, включая оцениваемые задания. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.