[МУЗЫКА] [МУЗЫКА] Конечно, группы могут быть разные. Существует большое количество попыток классифицировать группы. Выделяют разные основания для их классификации. Одно из оснований было предложено американским социальным психологом Чарльзом Кули. Он предложил различать первичные и вторичные группы. Первичной группой считалась семья, первая группа в жизни человека. Ну, по сути, группа, в которой существуют прочные эмоциональные связи. Все остальные группы можно отнести ко вторичным. Современные социальные психологи зачастую первичными называют группы, в которых в принципе возможен непосредственный эмоциональный контакт между участниками группы. Если такой контакт невозможен или опосредован, то группа считается вторичной. Ещё одним основанием для классификации групп стала степень формализации. Социолог и социальный психолог Элтон Мэйо предложил различать формальные и неформальные группы. Формальные группы предполагают закреплённые формализованные правила, по которым взаимодействуют участники, и эти правила формируются целенаправленно. С другой стороны, стихийно возникающие группы существуют с неписаными правилами, у них возникают свои традиции, и вот такие стихийные группы относят к неформальным группам. Иногда об этой классификации говорят как о классификации по принципу создания и характеру межличностных отношений. В этом смысле формальные группы — это группы, созданные по решению руководства для выполнения определённых задач. Чаще всего они включены в структуру организации, а их деятельность должна способствовать достижению организационных целей. В качестве формализованных правил, по которым функционируют такие группы, выступают заранее установленные официально утверждённые положения, инструкции, уставы, например должностные инструкции. Если говорить о неформальных группах, они возникают в организации в соответствии с симпатиями или антипатиями сотрудников, в соответствии с общими интересами или одинаковыми увлечениями, со схожими привычками. И служат такие группы, в основном, для того, чтобы удовлетворять социальные или иные потребности своих членов. Они позволяют людям общаться между собой по различным поводам. По мнению Герберта Хаймена, группы можно разделить на группы членства и референтные группы. Группы членства — это группы, в которые человек входит на том или ином основании. Ну, например, вступил на работу в ту или иную организацию, он начинает быть причастным к этой организации. Референтные же группы — это группы, которые являются значимыми для конкретного человека. Нормы, правила, ценности таких групп человек разделяет или хочет разделять. Это группы, к которым человек хотел бы принадлежать. Он отождествляет себя с этими группами, ориентируется на них, ориентируется в своих интересах, ориентируется в симпатиях, в антипатиях и так далее. Иногда референтные группы называют эталонными группами. Ну, по сути, референтная группа служит своего рода эталоном для человека, он стремится стать одним из участников этой группы или быть похожим на участника этой группы. С помощью референтных групп человек сравнивает своё поведение с поведением других и оценивает своё собственное поведение. Далее. По размеру группы. Обычно подразделяют группы на малые и большие. Малыми группами считаются группы людей, которые непосредственно взаимодействуют между собой для достижения общей цели. Большие группы предполагают только возможность непосредственного контакта между членами, но далеко не всегда эта возможность реализуется. Большинство членов никогда не взаимодействует между собой в большой группе. Большие группы могут насчитывать от нескольких десятков до миллионов человек. Ну, иными словами, большие группы — это социальные общности, которые существуют в масштабах или всего общества, или значительной его части и выделяются на основе различных типов социальных связей. При этом не предполагается обязательно наличие личных контактов между участниками таких групп. К большим группам могут относиться, например, классы, нации, там, религиозные концессии, общественные организации. К большим группам могут относиться возрастные группы и так далее. Иногда выделяются, помимо больших и малых групп, средние группы, или организации. Организация предполагает дифференциацию социальных ролей. С какими ещё классификациями мы можем встретиться? Иногда разделяют группы по сфере совместной деятельности в организации. Выделяют управленческие группы — это группы работников, которые выполняют управленческие функции. Ну и основным в таких группах является совместное, коллективное принятие решений. Ну это может быть, например, совет директоров компании или команда топ‐менеджеров. И производственные группы. Это группы работников, которые непосредственно занимаются производственной деятельностью, ну или совместно выполняют конкретное производственное задание. Также разделяют группы по цели существования. Целевые, или проектные группы — это группы, создаваемые для достижения определённой цели. При достижении целей группа может прекратить своё существование, может быть расформирована, или она может переключиться на работу над другим проектом, если такая работа будет ей поручена. С другой стороны, функциональные группы. Функциональные группы — это группы, которые ориентированы на долговременное выполнение определённой функции. Выделяют также группы, созданные по интересам или на основе дружбы. Их иногда называют «дружеские группы». Это группы, которые объединяют интересных друг другу людей, людей, которые имеют общие увлечения, которые поддерживают дружеские отношения друг с другом. Часто такие группы выходят за рамки рабочей деятельности и за рамки организации, в которой, соответственно, образовались эти группы. По сути, это разновидности неформальных групп. Выделяют также группы по периоду функционирования. Выделяют постоянные группы — группы, которые существуют длительное время и чаще всего на основе распределения функций в организации. Ну, например, это могут быть конкретные подразделения в организации, отделы и так далее. И временные группы. Временные группы формируются под конкретную задачу. Ещё одна классификация — классификация по уровню развития. Включает она высокоразвитые группы. Это группы, давно созданные, в которых отличает единство, у них осознаваемые единые цели и общие интересы. Члены таких групп имеют устойчивую систему отношений между собой. Часто такие группы характеризуются высокой сплочённостью. И, с другой стороны, так называемые слаборазвитые группы. Это группы, которые характеризуются отсутствием психологической общности, отсутствием чётко сложившейся структуры распределения обязанностей ну и, соответственно, низкой сплочённостью участников. Обычно к таким группам относятся группы, которые находятся на начальных стадиях своего развития. Ну и последняя классификация, которую мы затронем, касается классификации по признаку, который называется «реальность существования». Выделяют реальные группы и условные группы. Реальные группы — это группы, которые фактически существуют в пространстве и во времени, и они объединены реальными отношениями. Условные же группы — это группы людей, которые условно объединены для целей, обычно связанных с каким‐либо исследованием, по какому‐либо признаку, например по полу, по возрасту и так далее. Например, это могут быть группы людей, имеющих одну специальность или принадлежащих одной общественной организации.
