[МУЗЫКА] [МУЗЫКА] [МУЗЫКА] Сегодня мы создадим отчет, позволяющий проанализировать стаж сотрудников нашей компании. Это второй лист нашего общего отчета дашборда. С первой страницы мы можем скопировать созданную нами карточку, нажав клавишу Ctrl+C, и перенести ее на вторую страницу с тем, чтобы не делать заново. Сейчас мы с вами построим специальную диаграмму, которая будет выглядеть как гистограмма, и она будет выглядеть достаточно нестандартно. Мы выбираем столбчатую диаграмму, но в качестве оси x мы выберем «Стаж». Если мы просто выберем «Стаж», посмотрите, система пытается поставить его в графу «Значение». Мы перенесем ее в графу «Ось». И теперь мы добавим количество сотрудников, всего сотрудников нашей компании. И мы видим как раз диаграмму, которая представляет собой вид гистограммы, отражающую количество сотрудников на каждое значение стажа. Сейчас некорректно отражены значения оси x, мы перейдем на вкладку «Формат», раскроем меню «Ось x» и выберем тип не «Постоянная», а «Категориальная ось». И тогда все значения стажа, которые у нас есть в нашей компании, они отобразятся. Нам осталось добавить метки данных, и мы построили необходимую нам диаграмму. Теперь нам необходимо внести на этот отчет сведения о сотрудниках нашей компании, Мы выбираем поле «ФИО» и стаж этих сотрудников. Сейчас у нас в этой таблице сведения о всех сотрудниках и работающих в нашей компании, и уволенных из нее. Поэтому так же, как мы делали на прошлом уроке, мы в фильтры «Уровни страницы» перенесем поле «Дата увольнения» и выберем только те значения нашей таблицы «Персонал», где дата увольнения не стоит. Сейчас наша таблица отсортирована в алфавитном порядке по фамилиям, мы хотим ее отсортировать в порядке убывания стажа наших сотрудников. Поэтому мы нажимаем на троеточие в нашей таблице, «Дополнительные параметры», и хотим сделать сортировку не по ФИО, а по стажу работы. Итак, получился тот результат, который мы хотели видеть. Теперь осталось к нашему отчету добавить необходимые срезы. Давайте это сделаем. Выбираем визуализацию «Срез» и добавляем «Стаж». Обратите внимание, когда мы добавляем числовые данные, то они у нас появляются в виде числовой оси, и теперь мы можем посмотреть списочный состав и более подробные сведения только о тех сотрудниках, которые в данном случае имеют стаж от 11 до 23 лет работы в нашей компании. Можем, наоборот, посмотреть тех, кто работает в нашей компании недавно. Добавим также срез «Возраст». Это точно так же будет шкала, в которой мы можем двигаться и посмотреть также по возрастам сведения о наших сотрудниках. Ну и добавим еще сведения об отделах нашей компании, Я выбрала неправильный тип визуализации, точнее его не задала, и по умолчанию система Power BI выбрала тип «Таблица». Мы его поменяем на тип «Срез», и для того чтобы иметь возможность выбрать сразу несколько отделов, во вкладке «Формат» в элементах управления я убираю «Включить единичный выбор». И теперь я могу выбрать сразу несколько отделов и смотреть сведения по ним. Обратите внимание, были некоторые некорректные данные, видимо, в моих исходных данных, и появилось поле «Пусто». Если я сейчас на него нажму, ничего за этим полем не стоит. Поэтому давайте мы сейчас точно так же в фильтрах «Уровни страницы» добавим сюда поле «Отдел» и выберем все поля, кроме поля «Пусто», подправив наш срез. И нам осталось добавить последний срез — это в данном случае «Должность» наших сотрудников. Аналогично срезу «Отдел» мы во вкладке «Формат» выберем «Элементы управления», отключаем «Единичный выбор». А теперь мы можем точно так же посмотреть несколько должностей сразу, какой стаж работы был у этих сотрудников. Мы можем на этот отчет добавить и другие необходимые нам срезы. Мы можем добавить на него и некоторые визуальные элементы. Давайте мы сейчас отделим те срезы, которые мы на нее внесли, от тех таблиц, которые есть. Во вкладке «Главная» мы выберем команду «Фигуры» и «Прямая линия». Сейчас мы ее только доработаем, с тем чтобы отделить часть визуальных объектов от части срезов. И потратив еще некоторое время на визуализацию нашего отчета, мы можем получить отчет, который вы видите сейчас на экране.