Добрый день! Меня зовут Светлана Хамитова. Я закончила факультет менеджмента магистратуры по управлению человеческими ресурсами в 2004 году и сегодня я хочу рассказать вам о том, как найти свою работу в сфере консалтинга. Althaus Group - это ведущая российская консалтинговая компания, которая объединяет порядка 150 экспертов в области финансов, налогов, права, оценки и инжиниринга. Мы являемся эксклюзивными членами международной налоговой глобальной сети WTS Global. Это дает нам возможность принимать участие в международных проектах, а также обмениваться опытом с более чем 100 офисами по всему миру. Мы предоставляем комплексные услуги как для крупного бизнеса, так и для среднего, а также для частных лиц. Миссией Althaus Group является подготовка новых лидеров российской экономики за счет профессионального и личностного развития молодых специалистов. Мы видим нашу роль в поиске талантливых студентов в ведущих вузах нашей страны, в создании для них благоприятных условий для профессионального роста и развития, предоставления возможности участия в междисциплинарных и комплексных проектах, в разных отраслях нашей экономики. Мы стремимся к использованию и адаптации международных передовых практик как в управлении компании, так и в непрерывном обучении развитии молодых специалистов. Althaus Group была основана в 2009-ом году, двумя партнёрами, которые имели на тот момент опыт как в консалтинге в одной из компаний большой четверки, так и в индустрии. Наша компания с самого начала взяла направление на комплексное обслуживание наших клиентов экспертами на уровне международных консалтинговых компаний. При этом гибкость ценовой политики позволяет обслуживать не только крупный, но и средний бизнес. Сегодня экспертиза и квалификация Althaus Group подтверждена международными и национальными рейтинговыми агентствами изданиями, такими как, например, Chambers&Partners, PREQVECA, сайт Право.ру или рейтинговое агентство Эксперт. У нас девять ключевых направлений бизнеса, основным направлением является комплексный [inaudible] финансовый, налоговый, юридический и технический. Второе направление - это консультирование по вопросам российского международного налогообложения. Следующее направление, это предоставление услуг в сфере трансфертного ценообразования, также мы предоставляем услуги по финансовому аутсорсингу, это ведения бухгалтерского учета для компаний клиентов, юридическое консультирование по вопросам интеллектуальной собственности цифровых технологий, банкротства, сопровождение налоговых и судебных споров, оценка финансового моделирования и бизнес планирования, инвестиционно-строительное консультирование включая финансово-технический надзор, комплексное сопровождение инфраструктурных проектов и проектов государственного-частного партнерства. В Москве у нас открыто 2 офиса, один из них расположен на цветном бульваре, здесь происходит обслуживание корпоративных клиентов. Отдельный офис открыт для обслуживания частных лиц. Также, в связи с расширением географии проектов, мы открыли в прошлом году офисы в Санкт-Петербурге и Новороссийске. Консалтинг, это клиенто-ориентированный бизнес, поэтому каждый консультант подстраивает свой рабочий день под задачи клиента. Например, в финансовом консалтинге можно говорить о сезонности услуг, когда существует так называемый Busy season, нагрузка достаточно высокая, высока вероятность переработок, зато по окончании этого периода наступает более спокойное время, когда консультанты могут работать в пределах нормальной продолжительности рабочего дня, заниматься развитием и повышать свой квалификационный уровень. Если говорить про стиль общения, то его можно назвать скорее демократичным. Например, управляющие партнеры, они всегда открыты для всех сотрудников, их рабочее место располагается в open space, рядом с рядовыми коллегами. Рядовые сотрудники могут напрямую обращаться к управляющим партнерам. Внешний вид, это один из самых важных атрибутов консультанта, поэтому в компании, в течение всей недели введен офисный дресс-код, и если у вас нет встреч в пятницу, то вы можете прийти в стиле бизнес кэжуал. Сотрудники Althaus Group обладают широкой экспертизой в финансовом, инвестиционном, строительном, юридическом консалтинге, поэтому у вас будет у кого и чему учиться. В компании проводятся конкурсы: лучший сотрудник месяца, лучший сотрудник года, а в качестве дополнительных бонусов мы предлагаем нашим коллегам внешнее и внутреннее обучение, занятия спортом и корпоративные выезды. Каждый месяц мы выбираем лучшего сотрудника. Все департаменты представляют своих кандидатов и победитель определяется закрытым голосованием. Лучший сотрудник года определяется в январе из числа победителей номинации лучший сотрудник месяца. Победитель каждого конкурса получает денежный приз от Althaus Group.
