Chevron Left
Вернуться к Управление человеческими ресурсами

Отзывы учащихся о курсе Управление человеческими ресурсами от партнера Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого

4.4
Оценки: 29
Рецензии: 7

О курсе

Цель онлайн курса – формирование у студентов базовой системы знаний и определенных практических навыков в области теории и практики управления человеческими ресурсами, позволяющих сформировать у будущих специалистов умение принимать эффективные кадровые решения на предприятиях или в организациях. Управление человеческими ресурсами является самостоятельной экономической дисциплиной, предметом изучения которой является деятельность организации, процесс разработки и принятия эффективных решений в области управления персоналом. Результаты обучения: знание основных понятий и особенностей формирования системы управления человеческими ресурсами в организации в соответствии с изменениями экономической и социальной среды вне и внутри организации, ее стратегическими задачами; понимание причин много вариантности практики управления человеческими ресурсами в современных условиях; умение осуществлять выбор методов обучения персонала и управления деловой карьерой каждого работника для достижения стратегических целей организации; формировать систему мотивации и стимулирования труда работников организации; владение навыками разработки стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планирования и осуществления мероприятий, направленных на ее реализацию....
Фильтр по:

1–7 из 7 отзывов о курсе Управление человеческими ресурсами

автор: Dmitri N

Feb 18, 2019

Спасибо!

автор: Медведчук М А

May 31, 2019

Замечательный, насыщенный курс для практиков)

автор: Кузнецова О В

Aug 11, 2019

Спасибо, курс хороший!

автор: Vladimir B

Feb 02, 2019

Неэмоциональные лекторы. Материал читается очень сухо.

автор: Каралидзе Г

Jul 17, 2019

Курс достаточно интересен особенно для новичков в этом направлении. Но и опытным специалистам есть что почерпнуть из курса.

автор: Цветкова М В

Jan 08, 2019

Очень здорово узнать, в конце курса, что он без права на зачетные единицы от университета.

автор: Tatiana

Jul 10, 2019

Курс для студентов, для желающих изучить теоретическую дисциплину управления человеческими ресурсами. Имеющим практический опыт, пусть небольшой, на курсе делать нечего. "Испытательный срок для управленцев среднего звена - 6 месяцев", правда??? А вот Трудовой кодекс почему-то с этим не согласен. Это второй курс от Политеха, который я пробую, и, очевидно, последний. Для любопытства заглянула в еще один, третий, произвольно выбранный курс уже для практиков - одна и та же беда. У меня в университете так аспиранты лекции читали: встанут и наизусть рассказывают учебник, кто-то с выражением, как стихи, кто-то без. Но в голове после таких занятий ничего не оставалось. Так и лекторы данного курса - сухая зачитка заумных определений слабо влияет на усвоение информации обучающимися. Единственное исключение - сама автор данного курса, Ольга Владимировна. Поверьте, когда лектор в теме урока, когда он делает необходимые паузы и логические ударения, когда даже с экрана он может вести диалог со слушателем - это очень хорошо чувствуется!

Разница между лекциями Политеха и, например, Томского университета или Высшей школы экономики ощутимая. Умение рассказать сложные вещи простыми и понятными словами, привести наглядные примеры схемами, иллюстрациями, примерами из жизни, увлечь слушателя темой, вовлечь в обсуждение, диалог, просто размышление - признаки конкурентоспособного современного образования. На что потратить свое время - решать слушателю.