Цель онлайн курса – формирование у студентов базовой системы знаний и определенных практических навыков в области теории и практики управления человеческими ресурсами, позволяющих сформировать у будущих специалистов умение принимать эффективные кадровые решения на предприятиях или в организациях.
от партнера
Управление человеческими ресурсами
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра ВеликогоОб этом курсе
Недавно просмотрено: 7 511
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Начальный уровень
Прибл. 21 час на выполнение
Русский
Субтитры: Русский
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Начальный уровень
Прибл. 21 час на выполнение
Русский
Субтитры: Русский
от партнера
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University has a long-standing and successful history over 100 years where a great deal of important discoveries and inventions have been made. It was founded in 1899.
Программа курса: что вы изучите
18 минут на завершение
Знакомство с курсом "Управление человеческими ресурсами (УЧР)"
В настоящем разделе слушатели ознакомятся с правилами, рекомендациями по прохождению курса, правилами общения
18 минут на завершение
2 материалов для самостоятельного изучения
3 ч. на завершение
Понятие и система управления человеческими ресурсами
В настоящем разделе слушатели изучат понятие "Управление человеческими ресурсами", рассмотрят систему УЧР. Будет дан детальный разбор эволюции подходов к УЧР и стратегий УЧР.
3 ч. на завершение
1 видео ((всего 16 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 3 тестов
3 ч. на завершение
Кадровая политика предприятия
В настоящем разделе слушатели изучат аспекты понятия "Кадровая политика", ее цели и сущность. Кроме того, будут рассмотрены виды кадровой политики, ее направления и способы формирования.
3 ч. на завершение
1 видео ((всего 16 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 3 тестов
3 ч. на завершение
Набор, отбор и подбор персонала
В настоящем разделе слушатели изучат основные аспекты процесса найма песонала. Будут рассмотрены источники найма персонала, а также процесс рассмотрения резюме и проведения собеседования.
3 ч. на завершение
2 видео ((всего 25 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 3 тестов
3 ч. на завершение
Адаптация персонала
В настоящем разделе слушатели пройдут понятие и виды Адаптации персонала. Будут изучены такие понятия, как: испытательный срок, система управления адаптацией персонала, наставничество и его виды, консультирование.
3 ч. на завершение
2 видео ((всего 30 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 3 тестов
Рецензии
Лучшие отзывы о курсе УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
от партнера EG18 июля 2020 г.
Курс мне очень понравился, для начинающего достаточно информации и без лишней воды, все по теме.
от партнера IO4 сент. 2020 г.
очень классный курс. мне очень понравилось. в будущем желаю продолжать учёбу в этом курсе
от партнера AI22 мая 2021 г.
было очень увлекательно и познавательно. спасибо преподавателям этого курса.
от партнера MM19 дек. 2020 г.
Курс отличный, но не получается скачать сертификат. Кто может помочь?
Часто задаваемые вопросы
Когда я получу доступ к лекциям и заданиям?
Что я получу, оплатив сертификацию?
Is financial aid available?
Получу ли я зачеты в университете за прохождение курса?
Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.
