Цель онлайн курса – формирование у студентов базовой системы знаний и определенных практических навыков в области теории и практики управления человеческими ресурсами, позволяющих сформировать у будущих специалистов умение принимать эффективные кадровые решения на предприятиях или в организациях.
от партнера
Управление человеческими ресурсами
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра ВеликогоОб этом курсе
Недавно просмотрено: 23,660
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Начальный уровень
Прибл. 22 часа на выполнение
Русский
Субтитры: Русский
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Начальный уровень
Прибл. 22 часа на выполнение
Русский
Субтитры: Русский
от партнера
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University has a long-standing and successful history over 100 years where a great deal of important discoveries and inventions have been made. It was founded in 1899.
Программа курса: что вы изучите
18 минут на завершение
Знакомство с курсом "Управление человеческими ресурсами (УЧР)"
В настоящем разделе слушатели ознакомятся с правилами, рекомендациями по прохождению курса, правилами общения
18 минут на завершение
2 материалов для самостоятельного изучения
2 материала для самостоятельного изучения
О курсе УЧР10мин
Открытый Политех3мин
3 ч. на завершение
Понятие и система управления человеческими ресурсами
В настоящем разделе слушатели изучат понятие "Управление человеческими ресурсами", рассмотрят систему УЧР. Будет дан детальный разбор эволюции подходов к УЧР и стратегий УЧР.
3 ч. на завершение
1 видео ((всего 16 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 3 тестов
1 материал для самостоятельного изучения
Практическое задание 140мин
3 практических упражнения
Практическое задание 110мин
Тренировочный тест №130мин
Контрольный тест №130мин
3 ч. на завершение
Кадровая политика предприятия
В настоящем разделе слушатели изучат аспекты понятия "Кадровая политика", ее цели и сущность. Кроме того, будут рассмотрены виды кадровой политики, ее направления и способы формирования.
3 ч. на завершение
1 видео ((всего 16 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 3 тестов
1 видео
1 материал для самостоятельного изучения
Практическое задание 240мин
3 практических упражнения
Практическое задание 210мин
Тренировочный тест №230мин
Контрольный тест №230мин
3 ч. на завершение
Набор, отбор и подбор персонала
В настоящем разделе слушатели изучат основные аспекты процесса найма песонала. Будут рассмотрены источники найма персонала, а также процесс рассмотрения резюме и проведения собеседования.
3 ч. на завершение
2 видео ((всего 25 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 3 тестов
2 материала для самостоятельного изучения
Практическое задание 3 (часть 1)30мин
Практическое задание 3 (часть 2)30мин
3 практических упражнения
Практическое задание 310мин
Тренировочный тест №330мин
Контрольный тест №330мин
3 ч. на завершение
Адаптация персонала
В настоящем разделе слушатели пройдут понятие и виды Адаптации персонала. Будут изучены такие понятия, как: испытательный срок, система управления адаптацией персонала, наставничество и его виды, консультирование.
3 ч. на завершение
2 видео ((всего 30 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 3 тестов
2 материала для самостоятельного изучения
Практическое задание 4 (часть 1)30мин
Практическое задание 4 (часть 2)30мин
3 практических упражнения
Практическое задание 410мин
Тренировочный тест №430мин
Контрольный тест №430мин
Рецензии
Лучшие отзывы о курсе УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
от партнера EG18 июля 2020 г.
Курс мне очень понравился, для начинающего достаточно информации и без лишней воды, все по теме.
от партнера IO4 сент. 2020 г.
очень классный курс. мне очень понравилось. в будущем желаю продолжать учёбу в этом курсе
от партнера VB1 февр. 2019 г.
Неэмоциональные лекторы. Материал читается очень сухо.
Часто задаваемые вопросы
Когда я получу доступ к лекциям и заданиям?
Доступ к лекциям и заданиям предоставляется в зависимости от типа регистрации. Если вы проходите курс в режиме слушателя, то получите бесплатный доступ к большинству материалов курса. Чтобы открыть оцениваемые задания и возможность получить сертификат, необходимо будет приобрести прохождение с сертификатом. Это можно сделать во время прохождения в режиме слушателя или после него. Если вы не видите варианта 'Режим слушателя'.
- Курс может не предлагаться в режиме слушателя. Попробуйте бесплатную пробную версию или подайте заявку на финансовую помощь.
- Курс предлагаться в режиме 'Полный курс, без сертификата'. В нем можно просматривать все материалы, выполнять обязательные задания и получить итоговую оценку. Приобрести дополнительно прохождение с сертификатом в таком случае нельзя.
Что я получу, оплатив сертификацию?
Оплатив сертификацию, вы получите доступ ко всем материалам курса, включая оцениваемые задания. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.
Is financial aid available?
Да, Coursera предоставляет финансовую помощь учащимся, которые не могут оплатить обучение. Чтобы подать заявление, перейдите по ссылке 'Финансовая помощь' слева под кнопкой 'Зарегистрироваться' и заполните форму. Если его примут, вы получите уведомление. Подробнее
Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.
