Калинина Ольга Владимировна

от партнера

Управление человеческими ресурсами

Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого

Об этом курсе

Недавно просмотрено: 20,801

Цель онлайн курса – формирование у студентов базовой системы знаний и определенных практических навыков в области теории и практики управления человеческими ресурсами, позволяющих сформировать у будущих специалистов умение принимать эффективные кадровые решения на предприятиях или в организациях.
Управление человеческими ресурсами является самостоятельной экономической дисциплиной, предметом изучения которой является деятельность организации, процесс разработки и принятия эффективных решений в области управления персоналом.

Результаты обучения:

знание основных понятий и особенностей формирования системы управления человеческими ресурсами в организации в соответствии с изменениями экономической и социальной среды вне и внутри организации, ее стратегическими задачами; понимание причин много вариантности практики управления человеческими ресурсами в современных условиях;

умение осуществлять выбор методов обучения персонала и управления деловой карьерой каждого работника для достижения стратегических целей организации; формировать систему мотивации и стимулирования труда работников организации;

владение навыками разработки стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планирования и осуществления мероприятий, направленных на ее реализацию.

Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Получите сертификат по завершении

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Начальный уровень

Прибл. 21 час на выполнение

Русский

Субтитры: Русский

Преподаватели

Оценка преподавателя

4.46/5 (оценок: 19)

Калинина Ольга Владимировна

Доктор экономических наук.

Профессор Высшей школы технологий управления бизнесом Института промышленного менеджмента экономики и торговли Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого.

6,996 учащихся

1 курс

Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Получите сертификат по завершении

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Начальный уровень

Прибл. 21 час на выполнение

Русский

Субтитры: Русский

от партнера

Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого

Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University has a long-standing and successful history over 100 years where a great deal of important discoveries and inventions have been made. It was founded in 1899.

SPbPU has recently become the "National Research University" – a recognized Russian and international leader in the field of engineering and economic education with a rich educational, scientific and innovation infrastructure. The University is a member of Academic Excellence program among Russian Universities “5-100-2020”. SPbPU is listed in the QS World University Rankings (471-480) and Times Higher Education (113th position among European universities). SPbPU is a leading university of Russia with over than 26 000 students and postgraduates, 4500 of them are foreign citizens from 115 countries. The University is carrying out education and research activities in the following areas: natural science, engineering, economics and humanities. SPbPU trains specialists in 49 Bachelor Degree programs and 200 Master Degree programs, including 20 international Master Degree programs taught in English, 90 PhD programs and Doctorate programs. The University is proud of its longstanding traditions of international cooperation with many foreign educational institutions, research organizations and industrial companies. Among the partners of the University are 293 universities and 90 partner companies from 68 countries.

Программа курса: что вы изучите

Неделя

Неделя 1

18 минут на завершение

Знакомство с курсом "Управление человеческими ресурсами (УЧР)"

В настоящем разделе слушатели ознакомятся с правилами, рекомендациями по прохождению курса, правилами общения

18 минут на завершение

2 материалов для самостоятельного изучения

2 материала для самостоятельного изучения

О курсе УЧР10мин

Открытый Политех3мин

3 ч. на завершение

Понятие и система управления человеческими ресурсами

В настоящем разделе слушатели изучат понятие "Управление человеческими ресурсами", рассмотрят систему УЧР. Будет дан детальный разбор эволюции подходов к УЧР и стратегий УЧР.

3 ч. на завершение

1 видео ((всего 16 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 3 тестов

1 видео

Понятие и система управления человеческими ресурсами15мин

1 материал для самостоятельного изучения

Практическое задание 140мин

3 практических упражнения

Практическое задание 110мин

Тренировочный тест №130мин

Контрольный тест №130мин

Неделя

Неделя 2

3 ч. на завершение

Кадровая политика предприятия

В настоящем разделе слушатели изучат аспекты понятия "Кадровая политика", ее цели и сущность. Кроме того, будут рассмотрены виды кадровой политики, ее направления и способы формирования.

3 ч. на завершение

1 видео ((всего 16 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 3 тестов

1 видео

Кадровая политика предприятия15мин

1 материал для самостоятельного изучения

Практическое задание 240мин

3 практических упражнения

Практическое задание 210мин

Тренировочный тест №230мин

Контрольный тест №230мин

Неделя

Неделя 3

3 ч. на завершение

Набор, отбор и подбор персонала

В настоящем разделе слушатели изучат основные аспекты процесса найма песонала. Будут рассмотрены источники найма персонала, а также процесс рассмотрения резюме и проведения собеседования.

3 ч. на завершение

2 видео ((всего 25 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 3 тестов

2 видео

Набор и отбор персонала12мин

Подбор персонала12мин

2 материала для самостоятельного изучения

Практическое задание 3 (часть 1)30мин

Практическое задание 3 (часть 2)30мин

3 практических упражнения

Практическое задание 310мин

Тренировочный тест №330мин

Контрольный тест №330мин

Неделя

Неделя 4

3 ч. на завершение

Адаптация персонала

В настоящем разделе слушатели пройдут понятие и виды Адаптации персонала. Будут изучены такие понятия, как: испытательный срок, система управления адаптацией персонала, наставничество и его виды, консультирование.

3 ч. на завершение

2 видео ((всего 30 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 3 тестов

2 видео

Адаптация персонала15мин

Наставничество и консультирование14мин

2 материала для самостоятельного изучения

Практическое задание 4 (часть 1)30мин

Практическое задание 4 (часть 2)30мин

3 практических упражнения

Практическое задание 410мин

Тренировочный тест №430мин

Контрольный тест №430мин

Неделя

Неделя 5

3 ч. на завершение

Оценка и аттестация персонала

В настоящем разделе слушатели изучат процесс оценки и аттестации песонала: от документационного обеспечения до проведения аттестации и оценки персонала по ее итогам.

3 ч. на завершение

2 видео ((всего 35 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 3 тестов

2 видео

Оценка персонала17мин

Аттестация персонала16мин

2 материала для самостоятельного изучения

Практическое задание 5 (часть 1)30мин

Практическое задание 5 (часть 2)30мин

3 практических упражнения

Практическое задание 510мин

Тренировочный тест №530мин

Контрольный тест №530мин

Неделя

Неделя 6

3 ч. на завершение

Система мотивации персонала

В настоящем разделе слушатели пройдут понятия "Стимул" и "Мотив", рассмотрят различные системы мотивации персонала и их применение на практике.

3 ч. на завершение

2 видео ((всего 33 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 3 тестов

2 видео

Методы прямого материального стимулирования персонала14мин

Методы косвенного материального и морального стимулирования персонала18мин

2 материала для самостоятельного изучения

Практическое задание 6 (часть 1)30мин

Практическое задание 6 (часть 2)30мин

3 практических упражнения

Практическое задание 610мин

Тренировочный тест №630мин

Контрольный тест №630мин

Неделя

Неделя 7

3 ч. на завершение

Оценка эффективности использования человеческих ресурсов

В настоящем разделе слушатели разберут различные способы оценки эффективности использования человеческих ресурсов. Будут рассмотрены критерии эффективности и ключевые показатели оценки системы УЧР.

3 ч. на завершение

3 видео ((всего 39 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 3 тестов

3 видео

Оценка эффективности использования человеческих ресурсов14мин

Социально-экономическая оценка эффективности кадровых мероприятий. Часть 114мин

Социально-экономическая оценка эффективности кадровых мероприятий. Часть 29мин

2 материала для самостоятельного изучения

Практическое задание 7 (часть 1)30мин

Практическое задание 7 (часть 2)30мин

3 практических упражнения

Практическое задание 720мин

Тренировочный тест №730мин

Контрольный тест №730мин

1 ч. на завершение

Экзамен

В настоящем разделе слушатели пройдут итоговый экзаменационный тест по всему курсу.

1 ч. на завершение

2 практических упражнения

Экзамен: тренировочный тест30мин

Экзамен: контрольный тест30мин

Часто задаваемые вопросы

Когда я получу доступ к лекциям и заданиям?
Доступ к лекциям и заданиям предоставляется в зависимости от типа регистрации. Если вы проходите курс в режиме слушателя, то получите бесплатный доступ к большинству материалов курса. Чтобы открыть оцениваемые задания и возможность получить сертификат, необходимо будет приобрести прохождение с сертификатом. Это можно сделать во время прохождения в режиме слушателя или после него. Если вы не видите варианта 'Режим слушателя'.
Курс может не предлагаться в режиме слушателя. Попробуйте бесплатную пробную версию или подайте заявку на финансовую помощь.
Курс предлагаться в режиме 'Полный курс, без сертификата'. В нем можно просматривать все материалы, выполнять обязательные задания и получить итоговую оценку. Приобрести дополнительно прохождение с сертификатом в таком случае нельзя.
Что я получу, оплатив сертификацию?
Оплатив сертификацию, вы получите доступ ко всем материалам курса, включая оцениваемые задания. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.
Is financial aid available?
Да, Coursera предоставляет финансовую помощь учащимся, которые не могут оплатить обучение. Чтобы подать заявление, перейдите по ссылке 'Финансовая помощь' слева под кнопкой 'Зарегистрироваться' и заполните форму. Если его примут, вы получите уведомление. Подробнее
Получу ли я зачеты в университете за прохождение курса?
Этот курс не приравнивается к зачету в университетах, однако некоторые вузы принимают сертификаты на свое усмотрение. Дополнительную информацию уточняйте в своем деканате. Онлайн-дипломы и сертификаты Mastertrack™ от Coursera позволяют получить зачеты.

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.

Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами