Цель онлайн курса – формирование у студентов базовой системы знаний и определенных практических навыков в области теории и практики управления человеческими ресурсами, позволяющих сформировать у будущих специалистов умение принимать эффективные кадровые решения на предприятиях или в организациях.
от партнера
Управление человеческими ресурсами
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра ВеликогоОб этом курсе
Недавно просмотрено: 14,463
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Начальный уровень
Прибл. 21 час на выполнение
Русский
Субтитры: Русский
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Начальный уровень
Прибл. 21 час на выполнение
Русский
Субтитры: Русский
от партнера
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University has a long-standing and successful history over 100 years where a great deal of important discoveries and inventions have been made. It was founded in 1899.
Программа курса: что вы изучите
18 минут на завершение
Знакомство с курсом "Управление человеческими ресурсами (УЧР)"
В настоящем разделе слушатели ознакомятся с правилами, рекомендациями по прохождению курса, правилами общения
18 минут на завершение
2 материалов для самостоятельного изучения
3 ч. на завершение
Понятие и система управления человеческими ресурсами
В настоящем разделе слушатели изучат понятие "Управление человеческими ресурсами", рассмотрят систему УЧР. Будет дан детальный разбор эволюции подходов к УЧР и стратегий УЧР.
3 ч. на завершение
1 видео ((всего 16 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 3 тестов
3 ч. на завершение
Кадровая политика предприятия
В настоящем разделе слушатели изучат аспекты понятия "Кадровая политика", ее цели и сущность. Кроме того, будут рассмотрены виды кадровой политики, ее направления и способы формирования.
3 ч. на завершение
1 видео ((всего 16 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 3 тестов
3 ч. на завершение
Набор, отбор и подбор персонала
В настоящем разделе слушатели изучат основные аспекты процесса найма песонала. Будут рассмотрены источники найма персонала, а также процесс рассмотрения резюме и проведения собеседования.
3 ч. на завершение
2 видео ((всего 25 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 3 тестов
3 ч. на завершение
Адаптация персонала
В настоящем разделе слушатели пройдут понятие и виды Адаптации персонала. Будут изучены такие понятия, как: испытательный срок, система управления адаптацией персонала, наставничество и его виды, консультирование.
3 ч. на завершение
2 видео ((всего 30 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 3 тестов
Рецензии
Лучшие отзывы о курсе УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
от партнера EG18 июля 2020 г.
Курс мне очень понравился, для начинающего достаточно информации и без лишней воды, все по теме.
от партнера IO4 сент. 2020 г.
очень классный курс. мне очень понравилось. в будущем желаю продолжать учёбу в этом курсе
от партнера MM19 дек. 2020 г.
Курс отличный, но не получается скачать сертификат. Кто может помочь?
от партнера VB1 февр. 2019 г.
Неэмоциональные лекторы. Материал читается очень сухо.
Часто задаваемые вопросы
Когда я получу доступ к лекциям и заданиям?
Что я получу, оплатив сертификацию?
Is financial aid available?
Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.
