Курс направлен на изучение, анализ и оптимизацию поведения людей в организациях с целью нахождения эффективных методов управления и предотвращения организационных дисфункций, связанных с «человеческим фактором». В курсе рассматриваются вопросы управления в соответствии с циклом жизни персонала, вопросы лидерства и авторитета руководителя, вопросы управления группой и коллективом, в том числе в конфликтных ситуациях.
Этот курс входит в специализацию ''Специализация Эффективный руководитель'
от партнера
Специализация Эффективный руководительСанкт-Петербургский государственный университетОб этом курсе
Недавно просмотрено: 25,684
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Курс 4 из 4 в программе
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Начальный уровень
Прибл. 41 час на выполнение
Русский
Субтитры: Русский
Приобретаемые навыки
diphtheria vaccineLeadershiphepatitis a vaccineactive immunization
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Курс 4 из 4 в программе
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Начальный уровень
Прибл. 41 час на выполнение
Русский
Субтитры: Русский
от партнера
Санкт-Петербургский государственный университет
Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) — старейший вуз России, основанный в 1724 году. Университет сегодня — научный, образовательный и культурный центр мирового значения, неизменно входящий во все международные рейтинги вузов. В номинации взаимодействие с работодателями QS Graduate Employability 2018 СПбГУ занимает 20 место среди 400 ведущих вузов мира и является лучшим в России.
Программа курса: что вы изучите
7 ч. на завершение
Кадровая политика
7 ч. на завершение
10 видео ((всего 84 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 11 тестов
10 видео
Видео 1.2. Стратегия организации и управления персоналом10мин
Видео 1.3. Стратегии кадровой политики10мин
Видео 1.4. Человек как объект управления5мин
Видео 1.5. Ключевые процедуры кадровой политики5мин
Видео 1.6. Подбор и отбор персонала10мин
Видео 1.7. Адаптация сотрудников8мин
Видео 1.8. Аттестация сотрудников7мин
Видео 1.9. Увольнение сотрудников8мин
Видео 1.10. Типы кадровой политики6мин
2 материала для самостоятельного изучения
Памятка для будущих сотрудников20мин
Выходное интервью10мин
10 практических упражнений
Проверочное задание 130мин
Проверочное задание 230мин
Проверочное задание 430мин
Проверочное задание 530мин
Проверочное задание 620мин
Проверочное задание 730мин
Проверочное задание 830мин
Контрольное задание 15мин
Контрольное задание 230мин
Контрольное задание 320мин
8 ч. на завершение
Психология субъекта управления
8 ч. на завершение
8 видео ((всего 83 мин.)), 4 материалов для самостоятельного изучения, 10 тестов
8 видео
Видео 2.2. Управленческий цикл11мин
Видео 2.3. Стратегическая функция руководителя11мин
Видео 2.4. Принятие решений10мин
Видео 2.5. Делегирование полномочий14мин
Видео 2.6. Контролирующая функция5мин
Видео 2.7. Проверка, оценка10мин
Видео 2.8. Мотивирование11мин
4 материала для самостоятельного изучения
Методы принятия решений10мин
Делегирование полномочий10мин
Контроль по-русски10мин
Диагностика10мин
7 практических упражнений
Проверочное задание 230мин
Проверочное задание 330мин
Проверочное задание 430мин
Проверочное задание 530мин
Проверочное задание 630мин
Проверочное задание 730мин
Контрольное задание 110мин
8 ч. на завершение
Лидерство и руководство
8 ч. на завершение
9 видео ((всего 89 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 11 тестов
9 видео
Видео 3.2. Определение понятий7мин
Видео 3.3. Природа лидерства11мин
Видео 3.4. Инструментальная модель лидерства5мин
Видео 3.5. Теория черт лидера9мин
Видео 3.6. Поведенческие теории лидерства15мин
Видео 3.7. Авторитет руководителя13мин
Видео 3.8. Формирование власти авторитета руководителя10мин
Видео 3.9. Исследования стилей управления в России9мин
3 материала для самостоятельного изучения
Стили руководства10мин
Стили лидерства10мин
Виды влияния10мин
9 практических упражнений
Проверочное задание 230мин
Проверочное задание 330мин
Проверочное задание 430мин
Проверочное задание 630мин
Проверочное задание 730мин
Проверочное задание 830мин
Проверочное задание 930мин
Контрольное задание 15мин
Контрольное задание 220мин
6 ч. на завершение
Психология группы, групповые процессы
6 ч. на завершение
8 видео ((всего 69 мин.))
8 видео
Видео 4.2. Функции группы4мин
Видео 4.3. Классификации групп10мин
Видео 4.4. Формирование групп8мин
Видео 4.5. Характеристики группы15мин
Видео 4.6. Эффекты группы11мин
Видео 4.7. Групповая сплоченность5мин
Видео 4.8. Эффективность групповой деятельности7мин
9 практических упражнений
Проверочное задание 130мин
Проверочное задание 230мин
Проверочное задание 330мин
Проверочное задание 430мин
Проверочное задание 530мин
Проверочное задание 630мин
Проверочное задание 730мин
Проверочное задание 830мин
Контрольное задание 130мин
Рецензии
Лучшие отзывы о курсе УПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЬМИ И КОМАНДАМИ
от партнера ES2 авг. 2020 г.
Прохождение данного курса было легко и просто. Спасибо преподавателям за простоту донесения информации, было четко, ясно и по делу.
Специализация Эффективный руководитель: общие сведения
Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом.
Часто задаваемые вопросы
Когда я получу доступ к лекциям и заданиям?
Доступ к лекциям и заданиям предоставляется в зависимости от типа регистрации. Если вы проходите курс в режиме слушателя, то получите бесплатный доступ к большинству материалов курса. Чтобы открыть оцениваемые задания и возможность получить сертификат, необходимо будет приобрести прохождение с сертификатом. Это можно сделать во время прохождения в режиме слушателя или после него. Если вы не видите варианта 'Режим слушателя'.
- Курс может не предлагаться в режиме слушателя. Попробуйте бесплатную пробную версию или подайте заявку на финансовую помощь.
- Курс предлагаться в режиме 'Полный курс, без сертификата'. В нем можно просматривать все материалы, выполнять обязательные задания и получить итоговую оценку. Приобрести дополнительно прохождение с сертификатом в таком случае нельзя.
Что я получу, оформив подписку на специализацию?
Записавшись на курс, вы получите доступ ко всем курсам в специализации, а также возможность получить сертификат о его прохождении. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.
Is financial aid available?
Да, Coursera предоставляет финансовую помощь учащимся, которые не могут оплатить обучение. Чтобы подать заявление, перейдите по ссылке "Финансовая помощь" слева под кнопкой "Зарегистрироваться". Заполните форму заявления. Если его примут, вы получите уведомление. Обратите внимание: этот шаг необходимо выполнить для каждого курса специализации, в том числе для дипломного проекта. Подробнее
Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.
