Об этом курсе
4.8
Оценки: 28
Рецензии: 7
Специализация
100% онлайн

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Начальный уровень

Начальный уровень

Часов на завершение

Прибл. 34 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 4 часа в неделю...
Доступные языки

Русский

Субтитры: Русский
Специализация
100% онлайн

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Начальный уровень

Начальный уровень

Часов на завершение

Прибл. 34 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 4 часа в неделю...
Доступные языки

Русский

Субтитры: Русский

Программа курса: что вы изучите

Неделя
1
Часов на завершение
8 ч. на завершение

Технология мотивационного менеджмента

В модуле рассматриваются основные вопросы мотивации сотрудников, анализируются ключевые понятия "потребность", "мотив", "мотивация", "стимул". В модуле анализируется основные теории мотивации, их современное применение. ...
Reading
7 видео ((всего 60 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 7 тестов
Video7 видео
Ценностно-мотивационное пространство10мин
Структура и особенности мотивации16мин
Теории мотивации2мин
Теория самодетерминации4мин
Взаимосвязь мотивации и стимула10мин
Мотивирование персонала9мин
Reading3 материала для самостоятельного изучения
Рекомендованная литература10мин
Теории мотивации10мин
Соотношение мотив-стимул10мин
Quiz4 практических упражнения
Задание для самопроверки2мин
Проверочный тест4мин
Контрольный тест 18мин
Контрольный тест 212мин
Неделя
2
Часов на завершение
6 ч. на завершение

Технология мотивационного менеджмента

В модуле представлена уникальная технология диагностики и оптимизации системы мотивации и стимулирования сотрудников...
Reading
9 видео ((всего 77 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 6 тестов
Video9 видео
Инструменты диагностики8мин
Система мотивации и стимулирования на предприятии12мин
Система мотивации7мин
Мотивационно-компетентностные критерии эффективности9мин
Факторы демотивации (Часть 1)6мин
Факторы демотивации (Часть 2)10мин
Система стимулирования (демотивирующий эффект)5мин
Технологические этапы разработки системы стимулирования10мин
Reading1 материал для самостоятельного изучения
Дополнительно об инструментах диагностики10мин
Quiz4 практических упражнения
Задание для самопроверки2мин
Проверочный тест2мин
Тест: Контрольный тест 12мин
Тест: Контрольный тест 22мин
Неделя
3
Часов на завершение
6 ч. на завершение

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение орагнизационной культуры

В модуле анализируется важный стратегический инструмент управления организацией - организационная культура. ...
Reading
7 видео ((всего 63 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 5 тестов
Video7 видео
Определение культуры организации8мин
Модели организационной культуры9мин
Артефактная модель организационной культуры11мин
Игровая структура организационной культуры10мин
Субкультуры организационной культуры7мин
Сильная/слабая организационная культура11мин
Reading2 материала для самостоятельного изучения
Рекомендуемая литература10мин
Терминологическая справка10мин
Quiz3 практических упражнения
Задание для самопроверки2мин
Проверочный тест6мин
Контрольный тест10мин
Неделя
4
Часов на завершение
6 ч. на завершение

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение организационной культуры

В модуле рассматриваются ключевые приёмы и методы диагностики и изменения организационной культуры. ...
Reading
8 видео ((всего 73 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 5 тестов
Video8 видео
Модель Т. Дила и А. Кеннеди12мин
Модель Г. Хофштеде10мин
Модель Ч. Хенди11мин
Модель Д. Денисона8мин
Модель Ким Камерона и Роберта Куинна4мин
Рамочная конструкция конкурирующих ценностей12мин
Анализ организационной культуры6мин
Reading3 материала для самостоятельного изучения
Рекомендуемая литература10мин
Кейс «Кафедра»10мин
Заключительное слово10мин
Quiz3 практических упражнения
Вопросы к кейсу «Кафедра»4мин
Задание для самопроверки2мин
Контрольный тест6мин
4.8
Рецензии: 7Chevron Right

Лучшие рецензии

автор: HMay 25th 2018

Понятный и практичный курс, который дает максимум материала по теме мотивации, ценностей.

Преподавателя

Avatar

Родионова Елена Анатольевна

доцент
Кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельности
Avatar

Доминяк Владислав Игоревич

старший преподаватель
кафедра организационного поведения и управления персоналом

О Санкт-Петербургский государственный университет

The Saint-Petersburg University (SPbU) is a state university, located in Saint-Petersburg, Russia. Founded in 1724, SPbU is the oldest institution of higher education in Russia. At present, there are more than 30 000 students in SPbU studying 398 programmes...

О специализации ''Эффективный руководитель'

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

Часто задаваемые вопросы

  • Зарегистрировавшись на сертификацию, вы получите доступ ко всем видео, тестам и заданиям по программированию (если они предусмотрены). Задания по взаимной оценке сокурсниками можно сдавать и проверять только после начала сессии. Если вы проходите курс без оплаты, некоторые задания могут быть недоступны.

  • Записавшись на курс, вы получите доступ ко всем курсам в специализации, а также возможность получить сертификат о его прохождении. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.