Об этом курсе
Недавно просмотрено: 7,646

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Начальный уровень

Прибл. 36 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 4 часа в неделю...

Русский

Субтитры: Русский

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Начальный уровень

Прибл. 36 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 4 часа в неделю...

Русский

Субтитры: Русский

Программа курса: что вы изучите

Неделя
1
8 ч. на завершение

Технология мотивационного менеджмента

В модуле рассматриваются основные вопросы мотивации сотрудников, анализируются ключевые понятия "потребность", "мотив", "мотивация", "стимул". В модуле анализируется основные теории мотивации, их современное применение.

...
7 видео ((всего 60 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 7 тестов
7 видео
Ценностно-мотивационное пространство10мин
Структура и особенности мотивации16мин
Теории мотивации2мин
Теория самодетерминации4мин
Взаимосвязь мотивации и стимула10мин
Мотивирование персонала9мин
3 материала для самостоятельного изучения
Рекомендованная литература10мин
Теории мотивации10мин
Соотношение мотив-стимул10мин
4 практического упражнения
Задание для самопроверки2мин
Проверочный тест4мин
Контрольный тест 18мин
Контрольный тест 212мин
Неделя
2
6 ч. на завершение

Технология мотивационного менеджмента

В модуле представлена уникальная технология диагностики и оптимизации системы мотивации и стимулирования сотрудников

...
9 видео ((всего 77 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 6 тестов
9 видео
Инструменты диагностики8мин
Система мотивации и стимулирования на предприятии12мин
Система мотивации7мин
Мотивационно-компетентностные критерии эффективности9мин
Факторы демотивации (Часть 1)6мин
Факторы демотивации (Часть 2)10мин
Система стимулирования (демотивирующий эффект)5мин
Технологические этапы разработки системы стимулирования10мин
1 материал для самостоятельного изучения
Дополнительно об инструментах диагностики10мин
4 практического упражнения
Задание для самопроверки2мин
Проверочный тест2мин
Тест: Контрольный тест 12мин
Тест: Контрольный тест 22мин
Неделя
3
6 ч. на завершение

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение орагнизационной культуры

В модуле анализируется важный стратегический инструмент управления организацией - организационная культура.

...
7 видео ((всего 63 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 5 тестов
7 видео
Определение культуры организации8мин
Модели организационной культуры9мин
Артефактная модель организационной культуры11мин
Игровая структура организационной культуры10мин
Субкультуры организационной культуры7мин
Сильная/слабая организационная культура11мин
2 материала для самостоятельного изучения
Рекомендуемая литература10мин
Терминологическая справка10мин
3 практического упражнения
Задание для самопроверки2мин
Проверочный тест6мин
Контрольный тест10мин
Неделя
4
6 ч. на завершение

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение организационной культуры

В модуле рассматриваются ключевые приёмы и методы диагностики и изменения организационной культуры.

...
8 видео ((всего 68 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 5 тестов
8 видео
Модель Т. Дила и А. Кеннеди12мин
Модель Г. Хофштеде10мин
Модель Ч. Хенди11мин
Модель Д. Денисона3мин
Модель Ким Камерона и Роберта Куинна4мин
Рамочная конструкция конкурирующих ценностей12мин
Анализ организационной культуры6мин
3 материала для самостоятельного изучения
Рекомендуемая литература10мин
Кейс «Кафедра»10мин
Заключительное слово10мин
3 практического упражнения
Вопросы к кейсу «Кафедра»4мин
Задание для самопроверки2мин
Контрольный тест6мин
4.8
Рецензии: 7Chevron Right

Лучшие отзывы о курсе Психотехнологии работы с персоналом (Psychotechnologies of personnel management)

автор: HMay 25th 2018

Понятный и практичный курс, который дает максимум материала по теме мотивации, ценностей.

Преподаватели

Avatar

Родионова Елена Анатольевна

доцент
Кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельности
Avatar

Доминяк Владислав Игоревич

старший преподаватель
кафедра организационного поведения и управления персоналом

О Санкт-Петербургский государственный университет

Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) — старейший вуз России, основанный в 1724 году. Университет сегодня — научный, образовательный и культурный центр мирового значения, неизменно входящий во все международные рейтинги вузов. В номинации взаимодействие с работодателями QS Graduate Employability 2018 СПбГУ занимает 20 место среди 400 ведущих вузов мира и является лучшим в России. В настоящее время СПбГУ реализует 418 образовательных программ, включающих самые современные направления подготовки и специальности. Сертификат об успешном окончании представленных онлайн-курсов дает 5 дополнительных баллов при поступлении на программы магистратуры и аспирантуры СПбГУ. St Petersburg University is the oldest university in Russia, founded in 1724. The University today is a world-class research, educational and cultural centre which is always included in all international rankings of world universities. St Petersburg University was ranked 20th in QS Graduate Employability Ranking 2018 among 400 leading universities in the world and is the best in Russia. At present, St Petersburg University offers 418 academic programmes, including the most advanced areas and fields of study. The certificate of successful completion of offered online courses gives five additional points when applying for master’s and doctoral programmes at St Petersburg University....

О специализации ''Эффективный руководитель'

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

Часто задаваемые вопросы

  • Зарегистрировавшись на сертификацию, вы получите доступ ко всем видео, тестам и заданиям по программированию (если они предусмотрены). Задания по взаимной оценке сокурсниками можно сдавать и проверять только после начала сессии. Если вы проходите курс без оплаты, некоторые задания могут быть недоступны.

  • Записавшись на курс, вы получите доступ ко всем курсам в специализации, а также возможность получить сертификат о его прохождении. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.