Об этом курсе

Недавно просмотрено: 12,751
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Начальный уровень
Прибл. 35 часов на выполнение
Русский
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Начальный уровень
Прибл. 35 часов на выполнение
Русский

от партнера

Placeholder

Санкт-Петербургский государственный университет

Программа курса: что вы изучите

Неделя
1

Неделя 1

7 ч. на завершение

Технология мотивационного менеджмента

7 ч. на завершение
7 видео ((всего 60 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 7 тестов
7 видео
Ценностно-мотивационное пространство10мин
Структура и особенности мотивации16мин
Теории мотивации2мин
Теория самодетерминации4мин
Взаимосвязь мотивации и стимула10мин
Мотивирование персонала9мин
3 материала для самостоятельного изучения
Рекомендованная литература10мин
Теории мотивации10мин
Соотношение мотив-стимул10мин
4 практических упражнения
Задание для самопроверки30мин
Проверочный тест30мин
Контрольный тест 130мин
Контрольный тест 230мин
Неделя
2

Неделя 2

5 ч. на завершение

Технология мотивационного менеджмента

5 ч. на завершение
9 видео ((всего 77 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 6 тестов
9 видео
Инструменты диагностики8мин
Система мотивации и стимулирования на предприятии12мин
Система мотивации7мин
Мотивационно-компетентностные критерии эффективности9мин
Факторы демотивации (Часть 1)6мин
Факторы демотивации (Часть 2)10мин
Система стимулирования (демотивирующий эффект)5мин
Технологические этапы разработки системы стимулирования10мин
1 материал для самостоятельного изучения
Дополнительно об инструментах диагностики10мин
4 практических упражнения
Задание для самопроверки30мин
Проверочный тест30мин
Тест: Контрольный тест 130мин
Тест: Контрольный тест 230мин
Неделя
3

Неделя 3

5 ч. на завершение

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение орагнизационной культуры

5 ч. на завершение
7 видео ((всего 63 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 5 тестов
7 видео
Определение культуры организации8мин
Модели организационной культуры9мин
Артефактная модель организационной культуры11мин
Игровая структура организационной культуры10мин
Субкультуры организационной культуры7мин
Сильная/слабая организационная культура11мин
2 материала для самостоятельного изучения
Рекомендуемая литература10мин
Терминологическая справка10мин
3 практических упражнения
Задание для самопроверки30мин
Проверочный тест30мин
Контрольный тест30мин
Неделя
4

Неделя 4

5 ч. на завершение

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение организационной культуры

5 ч. на завершение
8 видео ((всего 68 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 5 тестов
8 видео
Модель Т. Дила и А. Кеннеди12мин
Модель Г. Хофштеде10мин
Модель Ч. Хенди11мин
Модель Д. Денисона3мин
Модель Ким Камерона и Роберта Куинна4мин
Рамочная конструкция конкурирующих ценностей12мин
Анализ организационной культуры6мин
3 материала для самостоятельного изучения
Рекомендуемая литература10мин
Кейс «Кафедра»10мин
Заключительное слово10мин
3 практических упражнения
Вопросы к кейсу «Кафедра»30мин
Задание для самопроверки30мин
Контрольный тест30мин

Рецензии

Лучшие отзывы о курсе ПСИХОТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ (PSYCHOTECHNOLOGIES OF PERSONNEL MANAGEMENT)

Посмотреть все отзывы

Специализация Эффективный руководитель: общие сведения

Эффективный руководитель

Часто задаваемые вопросы

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.