This course is designed to provide you with an understanding of the role of data and technology in human capital management. Every topic in the course will be covered in the most practical way so that learners get hands-on experience. In the course we use the 4Ts principle: Task, Theory, Technique and Technology so that there is always a connection to organizational performance objectives, an overview of underlying theories and principles, and specific tools which help achieve business objectives.
от партнера
Introduction to People Analytics
Московский физико-технический институтОб этом курсе
Недавно просмотрено: 28,792
Карьерные результаты учащихся
40%
получил значимые преимущества в карьере благодаря этому курсу
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Прибл. 13 часов на выполнение
Английский
Субтитры: Арабский, Французский, Португальский (Европа), Китайский (упрощенное письмо), Итальянский, Вьетнамский, Корейский, Немецкий, Русский, Турецкий, Английский, Испанский
Карьерные результаты учащихся
40%
получил значимые преимущества в карьере благодаря этому курсу
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Прибл. 13 часов на выполнение
Английский
Субтитры: Арабский, Французский, Португальский (Европа), Китайский (упрощенное письмо), Итальянский, Вьетнамский, Корейский, Немецкий, Русский, Турецкий, Английский, Испанский
от партнера
Московский физико-технический институт
Московский физико-технический институт (Физтех) является одним из ведущих вузов страны и входит в основные рейтинги лучших университетов мира. Институт обладает не только богатой историей – основателями и профессорами института были Нобелевские лауреаты Пётр Капица, Лев Ландау и Николай Семенов – но и большой научно-исследовательской базой.
Программа курса: что вы изучите
1 ч. на завершение
Introduction
As the name suggests, this module will introduce the course and its content, as well as give an overview of what triggered the explosion of People Analytics.
1 ч. на завершение
4 видео ((всего 14 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
4 видео
Lecture 1 About the Course3мин
Lecture 2 HR Transformation5мин
Lecture 3 Course Structure4мин
3 материала для самостоятельного изучения
Grading Policy10мин
Communication Rules10мин
Reading list10мин
1 практическое упражнение
Module I Quiz30мин
2 ч. на завершение
Performance
In this module, we talk about measuring performance, setting KPIs, organizing performance evaluation and touch upon the issue of biases. In your first peer-reviewed assignment you will get to apply your knowledge as a manager of a sports club. You can get in the right mood by watching (or rewatching) Moneyball.
2 ч. на завершение
3 видео ((всего 11 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 3 тестов
3 видео
Lecture 2 Setting Objectives and Measuring Performance3мин
Lecture 3 Data Presentation3мин
1 материал для самостоятельного изучения
Reading list10мин
2 практических упражнения
Module 2. Applying skills30мин
Module II Quiz30мин
1 ч. на завершение
Culture and Assessments
Culture is a very elusive topic, but it is still measurable and it affects performance a lot. In this module we discuss its various aspects, why it affects performance, and what are the "enemies" of performance-enhancing organizational cultures
1 ч. на завершение
3 видео ((всего 13 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 2 тестов
3 видео
Lecture 2 Understanding Culture5мин
Lecture 3 Assessing Culture4мин
1 материал для самостоятельного изучения
Reading list10мин
2 практических упражнения
Module 3. Applying skills30мин
Module III Quiz30мин
2 ч. на завершение
Compensation
In this module we will talk about various compensation models and you will learn how to do compensation benchmarking. In your second peer-reviewed assignment you will apply the new knowledge to conduct your own benchmarking project.
2 ч. на завершение
3 видео ((всего 15 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 3 тестов
3 видео
Lecture 2 Compensation Models5мин
Lecture 3 Benchmarking5мин
1 материал для самостоятельного изучения
Reading list10мин
2 практических упражнения
Module 4. Applying skills30мин
Module IV Quiz30мин
Рецензии
Лучшие отзывы о курсе INTRODUCTION TO PEOPLE ANALYTICS
от партнера BK24 июня 2020 г.
The course is excellent and will be helpful for all the HR aspirants. I thank the instructors Mr. Ilya Breyman and Mr. Alex Dolinskiyv for designing such a beautiful course and for clear explanation.
от партнера VS30 мар. 2020 г.
Overall good score. Presentation would have been much better than existing. Online course needs to more catchy so that learner gets involved more into the subject.
от партнера NR13 окт. 2019 г.
The peer graded assignments are not relevant to the topics covered. It would be better if we have an example in the course and then an exercise at the end.
от партнера MA8 июня 2020 г.
it's a very helpful course , and i hope every HR manger or employee to have it . it declare and analytics to select the best ,,,,, thanks to the course
Часто задаваемые вопросы
Когда я получу доступ к лекциям и заданиям?
Что я получу, оплатив сертификацию?
Is financial aid available?
Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.
