This course is designed to provide you with an understanding of the role of data and technology in human capital management. Every topic in the course will be covered in the most practical way so that learners get hands-on experience. In the course we use the 4Ts principle: Task, Theory, Technique and Technology so that there is always a connection to organizational performance objectives, an overview of underlying theories and principles, and specific tools which help achieve business objectives.
от партнера
Introduction to People Analytics
Московский физико-технический институтОб этом курсе
Недавно просмотрено: 105,536
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Прибл. 14 часа на выполнение
Английский
Субтитры: Английский
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Прибл. 14 часа на выполнение
Английский
Субтитры: Английский
от партнера
Московский физико-технический институт
Московский физико-технический институт (Физтех) является одним из ведущих вузов страны и входит в основные рейтинги лучших университетов мира. Институт обладает не только богатой историей – основателями и профессорами института были Нобелевские лауреаты Пётр Капица, Лев Ландау и Николай Семенов – но и большой научно-исследовательской базой.
Программа курса: что вы изучите
1 ч. на завершение
Introduction
As the name suggests, this module will introduce the course and its content, as well as give an overview of what triggered the explosion of People Analytics.
1 ч. на завершение
4 видео ((всего 14 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
4 видео
Lecture 1 About the Course3мин
Lecture 2 HR Transformation5мин
Lecture 3 Course Structure4мин
3 материала для самостоятельного изучения
Grading Policy10мин
Communication Rules10мин
Reading list10мин
1 практическое упражнение
Module I Quiz18мин
3 ч. на завершение
Performance
In this module, we talk about measuring performance, setting KPIs, organizing performance evaluation and touch upon the issue of biases. In your first peer-reviewed assignment you will get to apply your knowledge as a manager of a sports club. You can get in the right mood by watching (or rewatching) Moneyball.
3 ч. на завершение
3 видео ((всего 11 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 3 тестов
3 видео
Lecture 2 Setting Objectives and Measuring Performance3мин
Lecture 3 Data Presentation3мин
1 материал для самостоятельного изучения
Reading list10мин
2 практического упражнения
Module 2. Applying skills6мин
Module II Quiz18мин
1 ч. на завершение
Culture and Assessments
Culture is a very elusive topic, but it is still measurable and it affects performance a lot. In this module we discuss its various aspects, why it affects performance, and what are the "enemies" of performance-enhancing organizational cultures
1 ч. на завершение
3 видео ((всего 13 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 2 тестов
3 видео
Lecture 2 Understanding Culture5мин
Lecture 3 Assessing Culture4мин
1 материал для самостоятельного изучения
Reading list10мин
2 практического упражнения
Module 3. Applying skills6мин
Module III Quiz18мин
3 ч. на завершение
Compensation
In this module we will talk about various compensation models and you will learn how to do compensation benchmarking. In your second peer-reviewed assignment you will apply the new knowledge to conduct your own benchmarking project.
3 ч. на завершение
3 видео ((всего 15 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 3 тестов
3 видео
Lecture 2 Compensation Models5мин
Lecture 3 Benchmarking5мин
1 материал для самостоятельного изучения
Reading list10мин
2 практического упражнения
Module 4. Applying skills6мин
Module IV Quiz16мин
Часто задаваемые вопросы
Когда я получу доступ к лекциям и заданиям?
Зарегистрировавшись на сертификацию, вы получите доступ ко всем видео, тестам и заданиям по программированию (если они предусмотрены). Задания по взаимной оценке сокурсниками можно сдавать и проверять только после начала сессии. Если вы проходите курс без оплаты, некоторые задания могут быть недоступны.
Что я получу, оплатив сертификацию?
Оплатив сертификацию, вы получите доступ ко всем материалам курса, включая оцениваемые задания. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.
Какие правила возврата средств?
Средства можно вернуть в течение двух недель с момента оплаты или (для только что начавшихся курсов) в течение двух недель после первой сессии, в зависимости от того, какое событие наступит позже. Средства не возвращаются после получения сертификата о прохождении курса, даже если вы закончили курс в течение двухнедельного гарантийного срока. Ознакомьтесь с нашей политикой возврата средств.
Можно ли получить финансовую помощь?
Да, Coursera предоставляет финансовую помощь учащимся, которые не могут оплатить обучение. Чтобы подать заявление, перейдите по ссылке 'Финансовая помощь' слева под кнопкой 'Зарегистрироваться' и заполните форму. Если его примут, вы получите уведомление. Подробнее
Получу ли я зачеты в университете за прохождение курса?
Этот курс не приравнивается к зачету в университетах, однако некоторые вузы принимают сертификаты на свое усмотрение. Дополнительную информацию уточняйте в своем деканате. Онлайн-дипломы и сертификаты Mastertrack™ от Coursera позволяют получить зачеты.
Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.
