Об этом курсе
4.0
Оценки: 67
Рецензии: 17

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Прибл. 22 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 7 weeks of study, 1-3 hours/week...

Английский

Субтитры: Английский

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Прибл. 22 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 7 weeks of study, 1-3 hours/week...

Английский

Субтитры: Английский

Программа курса: что вы изучите

Неделя
1
1 ч. на завершение

Introduction

As the name suggests, this module will introduce the course and its content, as well as give an overview of what triggered the explosion of People Analytics. ...
4 видео ((всего 14 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
4 видео
Lecture 1 About the Course3мин
Lecture 2 HR Transformation5мин
Lecture 3 Course Structure4мин
3 материала для самостоятельного изучения
Grading Policy10мин
Communication Rules10мин
Reading list10мин
1 практическое упражнение
Module I Quiz18мин
Неделя
2
3 ч. на завершение

Performance

In this module, we talk about measuring performance, setting KPIs, organizing performance evaluation and touch upon the issue of biases. In your first peer-reviewed assignment you will get to apply your knowledge as a manager of a sports club. You can get in the right mood by watching (or rewatching) Moneyball. ...
3 видео ((всего 11 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 3 тестов
3 видео
Lecture 2 Setting Objectives and Measuring Performance3мин
Lecture 3 Data Presentation3мин
1 материал для самостоятельного изучения
Reading list10мин
2 практического упражнения
Module 2. Applying skills6мин
Module II Quiz18мин
Неделя
3
1 ч. на завершение

Culture and Assessments

Culture is a very elusive topic, but it is still measurable and it affects performance a lot. In this module we discuss its various aspects, why it affects performance, and what are the "enemies" of performance-enhancing organizational cultures...
3 видео ((всего 13 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 2 тестов
3 видео
Lecture 2 Understanding Culture5мин
Lecture 3 Assessing Culture4мин
1 материал для самостоятельного изучения
Reading list10мин
2 практического упражнения
Module 3. Applying skills6мин
Module III Quiz18мин
Неделя
4
3 ч. на завершение

Compensation

In this module we will talk about various compensation models and you will learn how to do compensation benchmarking. In your second peer-reviewed assignment you will apply the new knowledge to conduct your own benchmarking project. ...
3 видео ((всего 15 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 3 тестов
3 видео
Lecture 2 Compensation Models5мин
Lecture 3 Benchmarking5мин
1 материал для самостоятельного изучения
Reading list10мин
2 практического упражнения
Module 4. Applying skills6мин
Module IV Quiz16мин
4.0
Рецензии: 17Chevron Right

Лучшие рецензии

автор: SLJun 21st 2017

Great course to learn about the future of human resource management.

автор: PROct 5th 2018

Excellent course and good study materials/video tutorials.

Преподаватели

Avatar

Ilya Breyman

Adjunct Professor
Center of Innovative Educational Technologies
Avatar

Alexey Dolinskiy

Adjunct Professor
Center of Innovative Educational Technologies

О Московский физико-технический институт

Московский физико-технический институт (неофициально известный как МФТИ или Физтех) является одним из самых престижных в мире учебных и научно-исследовательских институтов. Он готовит высококвалифицированных специалистов в области теоретической и прикладной физики, прикладной математики, информатики, биотехнологии и смежных дисциплин. Физтех был основан в 1951 году Нобелевской премии лауреатами Петром Капицей, Николаем Семеновым, Львом Ландау и Сергеем Христиановичем. Основой образования в МФТИ является уникальная «система Физтеха»: кропотливое воспитание и отбор самых талантливых абитуриентов, фундаментальное образование высшего класса и раннее вовлечение студентов в реальную научно-исследовательскую работу. Среди выпускников МФТИ есть Нобелевские лауреаты, основатели всемирно известных компаний, известные космонавты, изобретатели, инженеры....

Часто задаваемые вопросы

  • Зарегистрировавшись на сертификацию, вы получите доступ ко всем видео, тестам и заданиям по программированию (если они предусмотрены). Задания по взаимной оценке сокурсниками можно сдавать и проверять только после начала сессии. Если вы проходите курс без оплаты, некоторые задания могут быть недоступны.

  • Оплатив сертификацию, вы получите доступ ко всем материалам курса, включая оцениваемые задания. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.