Об этом курсе

Недавно просмотрено: 102,384
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Начальный уровень
Прибл. 19 часов на выполнение
Английский
Субтитры: Английский

Приобретаемые навыки

Value ChainOrganisational leadershipOrganisational alignmentChange planning
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Начальный уровень
Прибл. 19 часов на выполнение
Английский
Субтитры: Английский

Преподаватели

от партнера

Placeholder

Университет Маккуори

Сделайте шаг навстречу диплому магистра.

курс входит в онлайн-программу ''Global Master of Business Administration (Global MBA)' от партнера Университет Маккуори. Если вы переходите на полную программу, курсы засчитываются при получении диплома.

Программа курса: что вы изучите

Оценка контентаThumbs Up95%(1,177 оценки)Info
Неделя
1

Неделя 1

7 ч. на завершение

Organisational alignment

7 ч. на завершение
7 видео ((всего 28 мин.)), 6 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
7 видео
Week 1 outline1мин
Organisational alignment6мин
The importance of key capabilities5мин
How to identify key capabilities3мин
Value chain analysis5мин
Habit corner 12мин
6 материалов для самостоятельного изучения
Course overview 1мин
Introduce yourself10мин
Explore Further Resources 1
Practice task: Elements of organisational culture10мин
Practice task: Organisational alignment10мин
About the habit corner 1мин
2 практических упражнения
Recall: Organisational alignment 30мин
Week 1 quiz
Неделя
2

Неделя 2

3 ч. на завершение

Organisational culture

3 ч. на завершение
5 видео ((всего 29 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
5 видео
What is organisational culture?3мин
Why organisational culture is important5мин
Types of organisational culture7мин
Levers of cultural change10мин
3 материала для самостоятельного изучения
Explore further resources 2
Practice task: Organisational culture10мин
Practice task: Analysing organisational culture, strategic fit and cultural change10мин
2 практических упражнения
Recall: Organisational culture 15мин
Week 2 quiz
Неделя
3

Неделя 3

2 ч. на завершение

Organisational structure

2 ч. на завершение
4 видео ((всего 25 мин.)), 4 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
4 видео
Key trade-offs in organisational structure7мин
Types of organisational structure6мин
Advantages and disadvantages of different structure types8мин
4 материала для самостоятельного изучения
Become a Global MBA learner10мин
Explore further resources 3
Practice task: Organisational structure10мин
Practice task: Trade-offs 10мин
2 практических упражнения
Recall organisational structure15мин
Week 3 quiz
Неделя
4

Неделя 4

3 ч. на завершение

Organisational control systems

3 ч. на завершение
3 видео ((всего 15 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
3 видео
The four types of control systems6мин
The balanced score card6мин
3 материала для самостоятельного изучения
Explore further resources 4
Practice task: Organisational control systems pt 110мин
Practice task: Organisational control systems pt 210мин
2 практических упражнения
Recall: Organisational control systems 15мин
Week 4 quiz

Рецензии

Лучшие отзывы о курсе ORGANISATIONAL DESIGN: KNOW YOUR ORGANISATION

Посмотреть все отзывы

Специализация Leading: Human Resource Management and Leadership: общие сведения

Become an adaptable leader, ready to face the challenges of the disrupted workplace. This Specialization will equip you with the skills to lead and navigate the ever-changing global environment we now work in. Through four themed courses you will: learn how to motivate staff with meaningful work (Become a Meaning Maker); better enable your organization to deliver on its strategic objectives (Know Your Organisation); harness your team’s diversity and use teamwork to innovate and increase your organization’s output (Know Your People), and strengthen your personal leadership skills (Adapt Your Leadership Style)....
Leading: Human Resource Management and Leadership

Часто задаваемые вопросы

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.