Об этом курсе

Недавно просмотрено: 16,187

Карьерные результаты учащихся

50%

начал новую карьеру, пройдя эти курсы
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Прибл. 14 часов на выполнение
Арабский
Субтитры: Арабский, Корейский, Вьетнамский, Английский

Карьерные результаты учащихся

50%

начал новую карьеру, пройдя эти курсы
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Прибл. 14 часов на выполнение
Арабский
Субтитры: Арабский, Корейский, Вьетнамский, Английский

Преподаватели

от партнера

Логотип Миннесотский университет

Миннесотский университет

Программа курса: что вы изучите

Оценка контентаThumbs Up97%(1,086 оценки)Info
Неделя
1

Неделя 1

2 ч. на завершение

المناهج البديلة لإدارة الموارد البشرية

2 ч. на завершение
12 видео ((всего 80 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 4 тестов
12 видео
مقطع فيديو: كن ملمًا بدورك أيها المدير (مقدمة الدورة التدريبية)7мин
مقطع فيديو: حول المدرب7мин
مقطع فيديو: الموارد البشرية؟ هذا ليس جيد … جدًا4мин
مقطع فيديو: أساسيات الموارد البشرية5мин
مقطع فيديو: التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية6мин
مقطع فيديو: الإستراتيجيات التنظيمية المتباينة6мин
مقطع فيديو: أساليب إدارية بديلة7мин
مقطع فيديو: التأثيرات الخارجية على إستراتيجيات الموارد البشرية6мин
مقطع فيديو: أهمية الإستراتيجية التنظيمية لإستراتيجية الموارد البشرية6мин
مقطع فيديو: المواعيد السريعة مع المديرين التنفيذيين للموارد البشرية5мин
مقطع فيديو: الأفكار مهمة10мин
1 материал для самостоятельного изучения
هل يمكن لإدارة الموارد البشرية الحقيقية الوقوف من فضلكم10мин
4 практических упражнения
الأهداف الشخصية والاستعداد للدورة التدريبية10мин
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8мин
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8мин
نهج مختلفة لإدارة الأشخاص24мин
Неделя
2

Неделя 2

4 ч. на завершение

ما الذي يدفع الموظفين للعمل؟ المال، بالتأكيد!

4 ч. на завершение
10 видео ((всего 61 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 5 тестов
10 видео
مقطع فيديو: المعاني العديدة للعمل4мин
مقطع فيديو: العمل من أجل المال3мин
مقطع فيديو: المهمات اليومية الشاقة6мин
مقطع فيديو: الانتهازية والتنصل6мин
مقطع فيديو: الحوافز، الحوافز، الحوافز6мин
مقطع فيديو: شاشات المعلومات وإشاراتها6мин
مقطع فيديو: الاستغلال التجاري للعمل5мин
مقطع فيديو:العرض والطلب فيما يخص العمل9мин
مقطع فيديو: العمل كونه أكثر من سلعة8мин
2 материала для самостоятельного изучения
يتجاهل محترفو الموارد البشرية الاقتصاديات على مسؤوليتهم الخاصة10мин
كل ما تحتاج إلى معرفته عن علاقة العمل في تغريدة واحدة10мин
4 практических упражнения
اختبار تدريبي على الدرس الأول8мин
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8мин
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8мин
الجوانب المالية للعمل24мин
Неделя
3

Неделя 3

4 ч. на завершение

ما يدفع الموظفين إلى إعادة النظر في العمل...المحفزات غير المالية

4 ч. на завершение
9 видео ((всего 73 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 5 тестов
9 видео
مقطع فيديو: السعي للإنجاز من خلال العمل9мин
مقطع فيديو: إيجاد الهوية في العمل7мин
مقطع فيديو: المجتمع ينتظر مني العمل7мин
مقطع فيديو: رعاية الآخرين8мин
مقطع فيديو: خدمة الآخرين7мин
مقطع فيديو: الإنصاف والعدالة8мин
مقطع فيديو: قوة نظريات السلوك الإنساني وحدودها10мин
مقطع فيديو: تعقيدات العمل تعني أن الإدارة معقدة9мин
2 материала для самостоятельного изучения
الكناية الخاصة بالعامل الأخطبوطي10мин
لمِّح أو لا تلمح، هنا يكمن السؤال (في سياسة الموارد البشرية)10мин
4 практических упражнения
اختبار تدريبي على الدرس الأول8мин
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8мин
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8мин
الجوانب غير المالية للعمل24мин
Неделя
4

Неделя 4

3 ч. на завершение

مدير الأشخاص بصفته جزءًا من أحد الأنظمة المعقدة

3 ч. на завершение
16 видео ((всего 106 мин.)), 3 материалов для самостоятельного изучения, 5 тестов
16 видео
مقطع فيديو: لا يمكنكم دائمًا فعل ما ترغبون به7мин
مقطع فيديو: إدارة الموظفين النقابيين4мин
مقطع فيديو: المرحلة الأولى، مدير خلف الكواليس5мин
مقطع فيديو: خط أساس إرادة التوظيف6мин
مقطع فيديو: لكن لا توجد إرادة توظيف حقيقية8мин
مقطع فيديو: تأديب الموظفين وإقالتهم لقضية عادلة بسبب9мин
مقطع فيديو: إنه عالم قانوني معقد للمديرين6мин
مقطع فيديو: قانون التوظيف بالولايات المتحدة9мин
مقطع فيديو: قانون العمل بالولايات المتحدة9мин
مقطع فيديو: قانون التوظيف والعمل: أمثلة من خارج الولايات المتحدة7мин
مقطع فيديو: إيلاء الاهتمام للقانون، لكن لا تكن مقيدًا به4мин
تلخيص الدورة التدريبية: وضع كل شيء معًا5мин
مقطع فيديو: مقابلة مع نائب رئيس قسم الموارد البشرية5мин
مقطع فيديو: (اختياري) وظائف في إدارة الموارد البشرية7мин
مقطع فيديو: التطلع إلى الدورات التدريبية الأخرى3мин
3 материала для самостоятельного изучения
أساسيات علاقات العمل كما رويت من خلال Musical Newsies10мин
شكرًا لك ويلز فارجو ... لتذكيرنا بطبيعة علاقة التوظيف10мин
تمرين العملية الفكرية: ابتكار قصتنا المجنونة (وهو أمر اختياري وسريع ونأمل أن يكون مضحكًا)10мин
5 практических упражнений
اختبار تدريبي على الدرس الأول8мин
اختبار تدريبي على الدرس الثاني8мин
اختبار تدريبي على الدرس الثالث8мин
النظر للوراء6мин
الإدارة في نظام معقد24мин

Рецензии

Лучшие отзывы о курсе التحضير لإدارة الموارد البشرية

Посмотреть все отзывы

Часто задаваемые вопросы

  • Доступ к лекциям и заданиям предоставляется в зависимости от типа регистрации. Если вы проходите курс в режиме слушателя, то получите бесплатный доступ к большинству материалов курса. Чтобы открыть оцениваемые задания и возможность получить сертификат, необходимо будет приобрести прохождение с сертификатом. Это можно сделать во время прохождения в режиме слушателя или после него. Если вы не видите варианта 'Режим слушателя'.

    • Курс может не предлагаться в режиме слушателя. Попробуйте бесплатную пробную версию или подайте заявку на финансовую помощь.
    • Курс предлагаться в режиме 'Полный курс, без сертификата'. В нем можно просматривать все материалы, выполнять обязательные задания и получить итоговую оценку. Приобрести дополнительно прохождение с сертификатом в таком случае нельзя.
  • Оплатив сертификацию, вы получите доступ ко всем материалам курса, включая оцениваемые задания. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.

  • Средства можно вернуть в течение двух недель с момента оплаты или (для только что начавшихся курсов) в течение двух недель после первой сессии, в зависимости от того, какое событие наступит позже. Средства не возвращаются после получения сертификата о прохождении курса, даже если вы закончили курс в течение двухнедельного гарантийного срока. Ознакомьтесь с нашей политикой возврата средств.

  • Да, Coursera предоставляет финансовую помощь учащимся, которые не могут оплатить обучение. Чтобы подать заявление, перейдите по ссылке 'Финансовая помощь' слева под кнопкой 'Зарегистрироваться' и заполните форму. Если его примут, вы получите уведомление. Подробнее

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.