Coursera
Изучить
  • Обзор
  • Поиск
  • Для организаций
  • Войти
  • Зарегистрироваться

Менеджмент профессиональной траектории

ОбзорПрограмма курсаЧасто задаваемые вопросыАвторыРейтинги и отзывы

ГлавнаяБизнесЛидерство и менеджмент

Менеджмент профессиональной траектории

Национальный исследовательский Томский государственный университет

Об этом курсе: Целями освоения дисциплины «Менеджмент профессиональной траектории (Career path management)» являются обучение современным способам управления карьерой специалиста, освоение базовых техник раскрытия потенциала сотрудника организации, активизации и формирования профессиональной перспективы. Данные компетенции необходимы руководителям организаций и подразделений, HR-менеджерам, студентам как бакалавриата, так и магистратуры по специальностям психологического, менеджерского и инжинирингового профиля. Разработка данного онлайн-курса является актуальной, т.к. в настоящее время профессия «Менеджер профессиональной и образовательной траекторий» является новой и одной из наиболее перспективных. В настоящее время обучение в рамках данного направления осуществляют Лондонский университет (курс «Будущее образования»); Khan Academy и канал на русском языке на YouTube; Массачусетский технологический институт; Udacity (курсы, посвященные IT и профессиям будущего). В России проводится большое количество исследований по данной проблематике, появляются как отдельные статьи, так и монографии. Однако учебные курсы по данной тематике ещё получили достаточно широкого распространения. Поэтому данный онлайн-курс будет востребован как среди HR-специалистов и руководителей подразделений, так и в вузах, обучающих студентов по магистерским программам. Предполагается реализация курса как на русском языке, так и на английском. Разработчики курса профессионально владеют английским языком, имеют опыт разработки онлайн-курсов, имеют 2 учебных пособия по близкой тематике. Реализация данного курса в онлайн-режиме позволит ввести в программу обучения магистрантов по направлениям подготовки «Психология достижений», «Организация работы с молодёжью», «Управление персоналом» элементы проблемно-ориентированного и исследовательско-ориентированного обучения, сконцентрировавшись в контактной работе преподавателя на рассмотрении наиболее сложных элементов профессиональной деятельности. Курс направлен • на обучение современным способам управления карьерой специалиста, • освоение базовых техник раскрытия потенциала сотрудника организации, • изучение инструментов управления профессиональной траекторией сотрудника, • изучение инструментов активизации и формирования профессиональной перспективы сотрудника. Результаты обучения: • Изучение современных подходов к пониманию профессиональной траектории, профессионального развития и профессиональной карьеры сотрудника; • изучение способов выявления профессионального потенциала сотрудника; • овладение базовыми инструментами управления профессиональной траекторией сотрудника; • изучение современных стратегий развития персонала организации; • обучение способам профилактики и преодоления профессиональных кризисов и деструкций сотрудников.

Для кого этот курс: Курс адресован студентам программ магистратуры и аспирантам, а также начинающим руководителям организаций и HR-менеджерам, стремящимся к созданию карьерных возможностей для своих сотрудников. Для освоения курса требуется владеть базовыми общекультурными компетенциями, сформированными в бакалавриате


Автор:  Национальный исследовательский Томский государственный университет
Национальный исследовательский Томский государственный университет

  • Валерия Николаевна Петрова

    Преподаватели:  Валерия Николаевна Петрова, Кандидат психологических наук, доцент

    Кафедра организационной психологии
УровеньBeginner
Выполнение5 недель обучения, 1-3 часа в неделю
Язык
Russian
Как пройти курсЧтобы пройти курс, выполните все оцениваемые задания.
Оценки пользователей
4.8 звезды
Средняя оценка пользователей: 4.8Посмотрите, что пишут учащиеся
Программа курса
НЕДЕЛЯ 1
Приветственный модуль
1 видео, 4 материалов для самостоятельного изучения
  1. Видео: О Национальном исследовательском Томском государственном университете
  2. Reading: Приветственное слово автора
  3. Reading: О команде курса
  4. Reading: Анкета слушателя
  5. Reading: Список рекомендуемой литературы
Модуль 1. Понятие профессиональной траектории
В первом модуле мы с вами поговорим о том, чем характеризуется и в каких условиях происходит построение карьеры современным специалистом. Вы узнаете о том, чем характеризуются так называемые турбулентные времена и VUCA-время; почему специалисты сейчас больше говорят не о построении карьеры, а о развитии профессиональной траектории; какие новые типы карьеры появились за последнее время.
5 видео
  1. Видео: 1.1. Профессиональная траектория современного специалиста
  2. Discussion Prompt: Индивидуальные цели изучения курса
  3. Видео: 1.2. Профессиональное развитие в VUCA-мире
  4. Discussion Prompt: Характеристика современного времени
  5. Видео: 1.3. Профессиональная карьера и профессиональная траектория
  6. Видео: 1.4. Традиционная карьера
  7. Видео: 1.5. Неограниченная (boundaryless) карьера и поливариативная (protean) карьера
Оцениваемый: «Якоря карьеры»
Оцениваемый: Контрольная работа по модулю 1
НЕДЕЛЯ 2
Модуль 2. Профессиональный потенциал сотрудника
Во втором модуле вы узнаете, чем отличается сотрудник 21 века от работников предыдущего тысячелетия. Мы поговорим о классических компетенциях, метакомпетенциях и «мягких» компетенциях. Вы узнаете о том, кто такой транспрофессионал, зачем современному сотруднику нужен Я-бренд и какой у него есть потенциал.
5 видео
  1. Видео: 2.1. Метакомпетенции и «мягкие» компетенции современного профессионала
  2. Видео: 2.2. Транспрофессионал
  3. Видео: 2.3. Личностный и профессиональный потенциал специалиста
  4. Видео: 2.4. Лидерский потенциал и креативное лидерство
  5. Discussion Prompt: Профессиональный, личностный и лидерский потенциалы
  6. Видео: 2.5. Проактивность и Я-бренд сотрудника
  7. Discussion Prompt: О себе как о специалисте
Оцениваемый: Контрольная работа по модулю 2
НЕДЕЛЯ 3
Модуль 3. Проблемы построения профессиональной перспективы
В этом модуле мы поговорим о том, какие трудности могут встречаться на пути современного специалиста. Вы узнаете о выученной беспомощности, спонтанной самореализации, стремлении к опасности, прокрастинации и многом другом. Вы поймёте, чем профессиональные кризисы отличаются от профессиональных деструкций и как их можно предотвратить. Также мы обязательно обсудим, что можно и нужно делать в ситуации возникновения профессиональных кризисов и профессиональных деструкций.
5 видео
  1. Видео: 3.1. Безработный и экономически неэффективный работник
  2. Discussion Prompt: Рефлексивное эссе «Моя занятость»
  3. Видео: 3.2. Профессиональные дефициты современного работника: исполнительская дисциплина
  4. Discussion Prompt: Рефлексивное эссе «Исполнительская дисциплина»
  5. Видео: 3.3. Профессиональные дефициты современного работника: выученная беспомощность и проблема ответственности
  6. Discussion Prompt: Выученная беспомощность и треугольник Карпмана
  7. Видео: 3.4. Деструктивное поведение сотрудника
  8. Видео: 3.5. Специфика профессиональных деструкций у сотрудников в 21 веке
Оцениваемый: Контрольная работа по модулю 3
НЕДЕЛЯ 4
Модуль 4. Управление планированием профессиональной траектории
В четвёртом модуле мы с вами изучим и попробуем применять на практике технологии планирования профессиональной траектории. Вы узнаете о том, какие возможности для этого предоставляет тайм-менеджмент, метод ментальный карт, форсайт-технологии, построение образа профессионального будущего и ряд других технологий.
5 видео
  1. Видео: 4.1. Пошаговое планирование профессиональной траектории
  2. Видео: 4.2. PESTEL-анализ и SWOT-анализ
  3. Видео: 4.3. Психологический контракт
  4. Видео: 4.4. Форсайт-стратегия
  5. Discussion Prompt: 2 тренда в профессиональном развитии
  6. Видео: 4.5. Vision
Оцениваемый: Анализ возможностей профессионального развития
Оцениваемый: Контрольная работа по модулю 4
НЕДЕЛЯ 5
Модуль 5 . Управление реализацией профессиональной траектории
В нашем последнем модуле мы с вами изучим возможности управления реализацией профессиональной траектории персонала в современной организации 21 века. Вы узнаете о том, какие современные модели оценки и обучения персонала являются наиболее эффективными, как возможно достичь эффективной совместной деятельности сотрудников организации, как возможно применять организационный коучинг, а также какую профессиональную траекторию возможно считать успешной.
5 видео, 1 материал для самостоятельного изучения
  1. Видео: 5.1. Центр оценки и развития персонала
  2. Discussion Prompt: Аттестация профессиональной компетенции
  3. Видео: 5.2. Стратегии обучения персонала
  4. Видео: 5.3. Управление совместной деятельностью персонала
  5. Видео: 5.4. Коучинг как инструмент развития персонала
  6. Видео: 5.5. Профессиональная успешность и критерии профессиональной и жизненной удовлетворенности
  7. Discussion Prompt: Удовлетворённость собственной работой
  8. Reading: Анкета слушателя по итогам обучения
Оцениваемый: Итоговый тест

Часто задаваемые вопросы
Как это работает
Coursework
Coursework

Each course is like an interactive textbook, featuring pre-recorded videos, quizzes and projects.

Help from Your Peers
Help from Your Peers

Connect with thousands of other learners and debate ideas, discuss course material, and get help mastering concepts.

Certificates
Certificates

Earn official recognition for your work, and share your success with friends, colleagues, and employers.

Авторы
Национальный исследовательский Томский государственный университет
National Research Tomsk State University is the largest classical university in the Asian part of Russia. For over 135 years TSU has been training the scientific and managerial elite, based on the integration of academic process and fundamental scientific research. It is a renowned center of education, science, innovations and attraction for creative talents, a generator of advanced ideas, and a paragon of adherence to the best traditions of Russian higher education. There are 23 departments and learning institutes, 1 University branch, Institute of Distance Education, Institute of Innovations in Education operating at TSU, and more than 17,000 students studying at the University, with 135 subject areas and specialties to choose from. TSU offers 136 Master’s programmes in 55 areas of academic studies and counting. The number of international students is constantly increasing, now with more than 1300 TSU students coming from countries such as the USA, UK, Germany, France, Australia, Italy, Poland, Mongolia, China, Vietnam, Korea, Columbia, Turkey and others.
Рейтинги и отзывы
Оценка 4.8 из 5 по 8 отзывам
Eugene Vosynsky

Великолепный курс, который помогает разобраться не только в своих профессиональных навыках, но и лучше понять сотрудников и помочь им в дальнейшем развитии

ГИ

Узнал много нового. Хороший курс, отличный лектор - рекомендую.

РЯ

Наверное, я слишком много уже знала) Поэтому было не так интересно. Но этот курс помог мне структурировать свои знания

Ramil Ismagilov

хороший купс для молодых специалистов



Вас также могут заинтересовать
National Research University Higher School of Economics
Communication theory: bridging academia and practice
1 курс
National Research University Higher School of Economics
Communication theory: bridging academia and practice
Просмотреть курс
National Research University Higher School of Economics
Russian Trademark Law in Global Perspective
1 курс
National Research University Higher School of Economics
Russian Trademark Law in Global Perspective
Просмотреть курс
Saint Petersburg State University
Constitutional Reforms in Russia
1 курс
Saint Petersburg State University
Constitutional Reforms in Russia
Просмотреть курс
National Research University Higher School of Economics
Introduction to Multilingual and Multicultural Education
1 курс
National Research University Higher School of Economics
Introduction to Multilingual and Multicultural Education
Просмотреть курс
Coursera
Coursera делает лучшее в мире образование доступным каждому, предлагая онлайн-курсы от ведущих университетов и организаций.
© Coursera Inc., 2018 Все права защищены.
Загрузить из App StoreЗагрузить в Google Play
  • Coursera
  • О проекте
  • Руководство
  • Карьера
  • Каталог
  • Сертификаты
  • Степени
  • Для бизнеса
  • Для правительственных организаций
  • Сообщество
  • Партнеры
  • Наставники
  • Переводчики
  • Разработчики
  • Бета-тестировщики
  • На связи
  • Блог
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Google+
  • Технический блог
  • Еще
  • Условия
  • Конфиденциальность
  • Помощь
  • Доступность
  • Пресса
  • Контакты
  • Справочник
  • Филиалы