Об этом курсе
Недавно просмотрено: 8,233

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Прибл. 11 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 4 أسابيع دراسة، 1-2 ساعة/الأسبوع...

Арабский

Субтитры: Арабский, Вьетнамский, Английский

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Прибл. 11 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 4 أسابيع دراسة، 1-2 ساعة/الأسبوع...

Арабский

Субтитры: Арабский, Вьетнамский, Английский

Программа курса: что вы изучите

Неделя
1
3 ч. на завершение

إعداد فريقك لتحقيق التميّز

بصفتك قائد فريق، يتعين عليك تحديد أفضل طريقة لتكوين فريقك وبنائه. ستحتاج إلى تحديد الحجم الأمثل للفريق، وتنوع أعضاء الفريق، وقيم الفريق وأهدافه، فكلٌّ منها سيكون له تأثير هائل في ديناميكية الفريق وأدائه. وفي هذا الموضوع، ستتعلم استراتيجيات وأساليب إعداد فريقك بفاعليّة.

...
15 видео ((всего 102 мин.)), 6 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
15 видео
01.02 - إعداد فريقك مع أخذ العميل في الاعتبار1мин
01.03 - ما الحجم الأمثل للفريق؟14мин
01.04 - الخصائص الديموغرافية: مدى تأثير التنوع الديموغرافي على الفرق12мин
01.05 - الانقسامات الديموغرافية: !توخَّ الحذر11мин
01.06 - الشخصية: مدى تأثير التنوع في الشخصيات على الفرق6мин
01.07 - التنوع القائم على القيم في الفرق (الجزء 1)10мин
01.08 - التنوع القائم على القيم في الفرق (الجزء 2)7мин
01.09 - قيم الفريق والفرد - ملاءمة الفريق10мин
01.10 - خلق مناخ تعاوني1мин
01.11 - تحديد هدف الفرق13мин
01.12 - إدارة توقعات الأفراد1мин
01.13 - التأكيد على الأهداف المشتركة1мин
01.14 - تجنُّب التشابه الذاتي في تكوين الفرق1мин
01.15 - الملخص: إعداد فريقك لتحقيق التميُّز2мин
6 материала для самостоятельного изучения
يرجى مساعدتنا لمعرفة المزيد عنك!10мин
مقدمة عن "جيف برودسكي"، كبير موظفي الموارد البشرية في شركة "مورغان ستانلي"2мин
مقدمة عن "جون بيلين"، رئيس مدرّبي فريق كرة السلة بجامعة ميشيغان للبنين2мин
هل يمكنك تكوين فريق يضمّ العديد من المتميّزين5мин
إشعار لمتعلمي مراجعة الحسابات:تقديم المهام10мин
شرائح محاضرة الوحدة
1 практического упражнения
إعداد فريقك لتحقيق التميّز20мин
Неделя
2
3 ч. на завершение

بناء فريقك لتحقيق التميُّز

في أول موضوع من هذه الدورة التدريبيّة، ناقشنا دورك كقائد فريق في إعداد حجم فريقك، وتكوينه، والتنوُّع في الشخصيّات، والقيم، والأهداف. وبالإضافة إلى ذلك، يتعيّن عليك تحديد أفضل طريقة لبناء فريقك، ولا سيّما كيفية تنظيمك لعمليّة صنع القرار، وتقديم المكافآت، وتحديد الأدوار. يتعيّن عليك أيضًا ضمان امتلاك الفريق لمجموعة واضحة من المعايير التي توجه سلوكه. وفي هذا الموضوع، ستتعلم استراتيجيات وأساليب بناء فريقك بفاعليّة.

...
13 видео ((всего 109 мин.)), 5 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
13 видео
02-02 - التقسيم إلى إدارات: كيفية تجميع المهام وتنظيمها في الفريق10мин
02-03 - المركزية: كيفية تنظيم عملية صنع القرار في الفريق13мин
02-04 - المكافآت: كيفية تنظيم المكافآت في الفريق14мин
02.05 - مكافآت الفريق وأساليب عقابه1мин
02-06 - الافتراضية: كيفية إدارة هياكل الفريق الافتراضي14мин
02-07 - الأدوار: كيفية تحديد المهام وتنظيمها في الفريق14мин
02.08 - جميع الأدوار لها أهميّة في الفريق2мин
02-09 - الحفاظ على تحفيز الأفراد عندما لا يضطلعون بأدوارهم المفضلة1мин
02-10 - القواعد: كيفية وضع قواعد فعّالة للفريق10мин
02-11 - وضع ثقافة للعمل الجماعي من خلال القواعد والتوقعات2мин
02-12 - مواثيق الفريق: أداة لإعداد فريقك9мин
الملخص: بناء فريقك لتحقيق التميُّز6мин
5 материала для самостоятельного изучения
فيديو لـ "جين كرانز"5мин
مكافأة الفرق أو المتميّزين من الأفراد7мин
نموذج: ميثاق الفريق7мин
مستندات مواثيق الفريق6мин
شرائح محاضرة الوحدة
1 практического упражнения
بناء فريقك لتحقيق التميُّز20мин
Неделя
3
1 ч. на завершение

إدارة ديناميكية الفريق

من الشائع أن ترى فرقًا تعمل على مهام متطابقة وتتوفر لها موارد تنظيميّة ومواهب متشابهة، تُحقق نتائج مختلفة في الأداء بصورة منتظمة. ويرجع ذلك إلى سوء إدارتنا لعمليات الفريق، أو كيفية عمل أعضاء الفريق على المهمة وتفاعلهم مع بعضهم البعض في أثناء العمل الجماعي. في هذا الموضوع، ستتعلم كيفية التعرف على عوائق العملية الأكثر شيوعًا في العمل الجماعي وكيفية التغلب عليها، ومن ثم إعداد فرق ذات أداء متميّز.

...
8 видео ((всего 49 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 1 тест
8 видео
03.02 - تأثير المعلومات الشائعة7мин
03.03 - التسكُّع الاجتماعي5мин
03.04 - اللغة4мин
03.05 - العمل عبر الثقافات2мин
03.06 - إدارة النزاعات8мин
03.07 - تسوية النزاعات المتعلّقة بالمهام4мин
03-08 - الملخص: إدارة ديناميكية الفريق3мин
2 материала для самостоятельного изучения
تسوية النزاعات من المكتب5мин
شرائح محاضرة الوحدة
1 практического упражнения
إدارة ديناميكيّة الفريق20мин
Неделя
4
3 ч. на завершение

توفير أداء مُستدام للفريق

يُركّز هذا الموضوع على توفير مستويات مستدامة لتحقيق أداء متميّز في الفرق. في هذا الموضوع، ستتعلّم من ثم كيفية تقييم أداء الفريق وكيفية ضمان استدامة هذا الأداء المتميّز الناتج عن فرقك. وفي سياق مُتصِل، سنناقش كيفية ضمان تعلّم الفريق والتدفق الفعّال للأفكار الجديدة في فرقك.

...
15 видео ((всего 53 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
15 видео
04.02 - تقييم الأداء41
04.03 - إدارة رضا أعضاء الفريق1мин
04.04 - إدارة رضا أعضاء الفريق1мин
04.05 - الإبداع8мин
04.06 - السلامة النفسية6мин
04.07 - إشراك فريقك2мин
04.08 - الضرب والعناق2мин
04.09 - بناء بيئة آمنة1мин
04.10 - الذاكرة الجماعية7мин
04.11 - تسهيل تعلم الفريق3мин
04.12 - التعلُّم من التنوع3мин
04.13 - غرس مفهوم التعلّم1мин
04.14 - صناعة نجاح فريقك1мин
04.15 - توفير أداء مُستدام للفريق3мин
2 материала для самостоятельного изучения
شرائح محاضرة الوحدة
مسح يُجرى بعد الدورة التدريبية10мин
1 практического упражнения
توفير أداء وتعلّم مستدامين للفريق20мин

Преподаватели

Avatar

Scott DeRue, Ph.D.

Edward J. Frey Dean at the Ross School of Business
Management and Organizations, Ross School of Business
Avatar

Maxim Sytch, Ph.D.

Associate Professor of Management and Organizations Michael R. and Mary Kay Hallman Fellow
Management and Organizations, Ross School of Business

О Мичиганский университет

The mission of the University of Michigan is to serve the people of Michigan and the world through preeminence in creating, communicating, preserving and applying knowledge, art, and academic values, and in developing leaders and citizens who will challenge the present and enrich the future....

Часто задаваемые вопросы

  • Зарегистрировавшись на сертификацию, вы получите доступ ко всем видео, тестам и заданиям по программированию (если они предусмотрены). Задания по взаимной оценке сокурсниками можно сдавать и проверять только после начала сессии. Если вы проходите курс без оплаты, некоторые задания могут быть недоступны.

  • Оплатив сертификацию, вы получите доступ ко всем материалам курса, включая оцениваемые задания. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.