With advances in technology and cloud computing, there are now numerous data sources available to guide decision-making and drive organizational success. Harvesting the right kind of data requires that HR teams possess strong analytical skills; high-performing HR teams know that their function is to leverage data as a “decision science” by identifying metrics and data sources that deliver organizational insights. In order to do so, HR must ensure that metrics and measures are used effectively to achieve strategic goals. This course focuses on identifying effective data sources, developing meaningful metrics, designing long-term measures, and applying results in support of organizational strategy and tactics.
от партнера
Human Resources Analytics
Калифорнийский университет в ИрвайнеОб этом курсе
Недавно просмотрено: 96 349
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Прибл. 6 часов на выполнение
Английский
Будет ли вашей компании выгодно обучить сотрудников востребованным навыкам?
Попробуйте Coursera для бизнесаПриобретаемые навыки
- Data Analysis
- HR Lifecycle
- Strategic Mindset
- Human Resources Best Practices
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Прибл. 6 часов на выполнение
Английский
Будет ли вашей компании выгодно обучить сотрудников востребованным навыкам?
Попробуйте Coursera для бизнеса
от партнера
Программа курса: что вы изучите
2 ч. на завершение
HR Metrics Life Cycle
2 ч. на завершение
1 видео ((всего 13 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 1 тест
1 ч. на завершение
Staffing, Training and Compensation
1 ч. на завершение
1 видео ((всего 16 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 1 тест
1 ч. на завершение
Employee Relations and the Overall Human Resources Organization
1 ч. на завершение
1 видео ((всего 11 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 1 тест
1 ч. на завершение
Building Your Case and Creating Action
1 ч. на завершение
1 видео ((всего 19 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 1 тест
Рецензии
- 5 stars67,42 %
- 4 stars24,97 %
- 3 stars5,41 %
- 2 stars1,32 %
- 1 star0,85 %
Лучшие отзывы о курсе HUMAN RESOURCES ANALYTICS
от партнера AN30 дек. 2021 г.
This course is amazing and helpful for me to understand how human resources analytics can be applied in my recruitment role and building a business case as well to improve any business processes!
от партнера AD8 мая 2021 г.
It is a nice course, provides information from very reliable & trusted sources regarding a concept which will continue to assume greater importance in the coming days - HR/People Analytics.
от партнера DJ21 сент. 2022 г.
The course gave many insight on how metrics are used in HR process and on building business case.The course was very much useful and helped in understanding the shift to perople management
от партнера JL5 янв. 2022 г.
I am on my last semester at CSU East Bay and have taken HR analytics. This has helped solidify more of my knowledge in regards to HR when taking this course. It was really relatable and helpful.
Часто задаваемые вопросы
Когда я получу доступ к лекциям и заданиям?
Что я получу, оплатив сертификацию?
Можно ли получить финансовую помощь?
Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.
