With advances in technology and cloud computing, there are now numerous data sources available to guide decision-making and drive organizational success. Harvesting the right kind of data requires that HR teams possess strong analytical skills; high-performing HR teams know that their function is to leverage data as a “decision science” by identifying metrics and data sources that deliver organizational insights. In order to do so, HR must ensure that metrics and measures are used effectively to achieve strategic goals. This course focuses on identifying effective data sources, developing meaningful metrics, designing long-term measures, and applying results in support of organizational strategy and tactics.
от партнера
Human Resources Analytics
Калифорнийский университет в ИрвайнеОб этом курсе
Недавно просмотрено: 62 352
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Прибл. 6 часов на выполнение
Английский
Субтитры: Английский
Приобретаемые навыки
Data AnalysisHR LifecycleStrategic MindsetHuman Resources Best Practices
Гибкие сроки
Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Получите сертификат по завершении
100% онлайн
Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Прибл. 6 часов на выполнение
Английский
Субтитры: Английский
от партнера
Калифорнийский университет в Ирвайне
Since 1965, the University of California, Irvine has combined the strengths of a major research university with the bounty of an incomparable Southern California location. UCI’s unyielding commitment to rigorous academics, cutting-edge research, and leadership and character development makes the campus a driving force for innovation and discovery that serves our local, national and global communities in many ways.
Программа курса: что вы изучите
2 ч. на завершение
HR Metrics Life Cycle
We will begin this course by exploring the Human Resources Metric Life Cycle, which will include an analysis of the employee life cycle, HR agility, and the various types of metrics used to measure and drive business outcomes.
2 ч. на завершение
1 видео ((всего 13 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 1 тест
1 ч. на завершение
Staffing, Training and Compensation
In this module, we dive deep into three different types of metrics - staffing, training, and rewards metrics. We explore the various HR functions and the role these functions play in the success of recruiting, hiring, and retaining quality hires. We also look at the key metrics that serve as business drivers for all three types of metrics.
1 ч. на завершение
1 видео ((всего 16 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 1 тест
1 ч. на завершение
Employee Relations and the Overall Human Resources Organization
As a continuation of the previous module, we now explore employee relations metrics and the HR organization as a whole. We will also identify strategies to track measures and report on those outcomes.
1 ч. на завершение
1 видео ((всего 11 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 1 тест
1 ч. на завершение
Building Your Case and Creating Action
During this final module, we will explore using the data gathered to effectively create and influence the process of strategic business planning.
1 ч. на завершение
1 видео ((всего 19 мин.)), 1 материал для самостоятельного изучения, 1 тест
Рецензии
Лучшие отзывы о курсе HUMAN RESOURCES ANALYTICS
от партнера MM14 мая 2021 г.
I love the course, it was very insightful eye opening on how to approach HR issues such as use of metrics for analysing data. It made HR easy for me to advise in decision making through evident data,
от партнера AG19 апр. 2021 г.
Human resource analytics is a critical component of human resource management. It is a well-designed course that will provide you with in-depth knowledge of data analysis using the metric system.
от партнера AD8 мая 2021 г.
It is a nice course, provides information from very reliable & trusted sources regarding a concept which will continue to assume greater importance in the coming days - HR/People Analytics.
от партнера SO30 мая 2021 г.
a great course, Human resources analytic is an important aspect of HRM. It would be very perfect if real data analysis is included in the course work. Great course all the time
Часто задаваемые вопросы
Когда я получу доступ к лекциям и заданиям?
Что я получу, оплатив сертификацию?
Можно ли получить финансовую помощь?
Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.
