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Отзывы учащихся о курсе La gestión de personas y equipos от партнера Школа бизнеса IESE

4.8
звезд
Оценки: 1,309
Рецензии: 537

О курсе

En una ocurrente frase, Peter Drucker, pionero en el campo de la gestión empresarial, afirmó en una ocasión que las personas tienen una tendencia perversa a comportarse como seres humanos. Con ello quería señalar algo que es evidente: que las personas no somos máquinas y, por ello, no somos programables. Sin embargo, sí que tenemos unas necesidades que satisfacer, y unas características comunes. Y conocerlas - qué motiva a las personas en el ámbito laboral, qué necesidades buscan satisfacer, y por qué - ayuda a entender mejor el comportamiento en las organizaciones. Por ejemplo, nos sirve para dar respuesta a las siguientes cuestiones: ¿cómo es posible que aún ganando mucho dinero una persona no esté motivada para trabajar? O lo contrario, ¿cómo es posible que a pesar de ganar muy poco dinero una persona esté dispuesta a trabajar con ahínco? ¿Qué comportamientos y cualidades debe mostrar un buen líder? ¿Es factible desarrollar dichas capacidades? ¿Por qué hay equipos que tienen un alto rendimiento mientras otros no? Y a la vez, ¿cómo medir el rendimiento de un equipo? ¿Qué es la cultura de la organización y qué importancia tiene? Durante estas cuatro semanas de curso sobre gestión de personas y equipos, abordaremos distintos enfoques y marcos teóricos que nos permitan dar respuesta a todas estas preguntas. Al final de la segunda sesión entrevistaremos a Esther Jiménez, directiva e investigadora en el área de las competencias de liderazgo. Al final de la tercera sesión entrevistaremos a Federic Sabriá, profesor de Operaciones y jugador Olímpico de Waterpolo, que nos hablará sobre el trabajo en equipo. Y al final de la cuarta a Miquel Lladó, Profesor y antiguo CEO y Directivo de grandes corporaciones (como Bimbo o Sara Lee). Con todo ello, el alumno tendrá la posibilidad de asimilar los principales conceptos relacionados con la dirección de personas en las organizaciones, así como de entender desde un punto de vista práctico lo que supone la compleja tarea de gestionar personas: potenciando que estén motivados; liderando individuos y equipos; facilitando un trabajo en equipo eficaz; y fomentando una cultura de respeto y rendimiento....

Лучшие рецензии

JB

23 мая 2021 г.

Explicaciones de la Profesora Mireia Las Heras muy amenas, completas e instructivas.\n\nLas entrevistas finales a diferentes profesionales en cada una de las semanas, me han parecido muy interesantes.

DO

17 июня 2020 г.

Es un curso de gran ayuda, para el trato al personal y hacer muchas mejoras en nutras empresa , nos hace crecer como lideres y como personas, ser mas humanos con la gente y tomar mejores decisiones .

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526–535 из 535 отзывов о курсе La gestión de personas y equipos

автор: juliana a

30 авг. 2021 г.

b​

автор: Carolina S

16 авг. 2021 г.

Creo que es demasiado teórico, aunque muestran algunos ejemplos y experiencias no sé si deja tanto valor el saber las categorías, o diferentes teorías. Sería mejor algo que se elabore desde casos tal vez.

автор: BEATRIZ M S

12 февр. 2019 г.

Es un curso adecuado para iniciarte en la gestión de equipos y la motivación del personal pero sería necesario con otro más amplio y

автор: CLAUDIA C

30 июня 2020 г.

El cuso ha sido muy interesante, pero me hubiera gustado que en el certificado se especificaran las horas.

автор: Marco S

17 янв. 2018 г.

Contento con lo aprendido en este curso

автор: Isaac P

22 февр. 2021 г.

Desmerece mucho el resto de cursos de el programa especializado. Mientras otros cursos tenían mucho contenido adicional en los videos, en este solo con leer el material (muy repetitivo entre sesiones) se podía aprobar el examen. Los ejemplos sacados de películas son exageraciones que no son aplicables, la realidad es mucho más aburrida y las personas no son binarias. Por otro lado el exámen final si ha de basarse en experiencias reales es muy posible que las experiencias reales no complementen el caso de estudio ya que como se ha dicho antes, la realidad es más aburrida y hay muchos grises.

автор: Oswaldo F

12 окт. 2018 г.

Agradecido siempre por la información que ofrece Coursera. Con relación a este curso mi impresión es que le falto mucho de lo que se puede aplicar en la practica. En pocas palabras y sin animo de incomodar, realmente me pareció que el curso fue una introducción muy larga.

автор: Elizabeth N C

29 нояб. 2021 г.

El curso tiene base teórica pero no pone como mejorar la gestión de equipos en diferentes situaciones de la organización y como la gestiono solo recorte de películas hubiera sido mejor una simulación de un caso practico que se asemeje a un caso real

автор: Paulina L S

6 апр. 2020 г.

Curso muy elemental, recomendado para principiantes en el tema, si cuentas con más de 10 años dirigiendo una empresa no lo recomiendo.

автор: Hector v m

24 апр. 2020 г.

no me permite avanzar para terminar el curso