Об этом курсе
5.0
Оценки: 2
100% онлайн

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Часов на завершение

Прибл. 13 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 5 weeks of study, 1 hour/week...
Доступные языки

Английский

Субтитры: Английский, Арабский, Французский, Итальянский, Немецкий, Испанский...
100% онлайн

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.
Гибкие сроки

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.
Часов на завершение

Прибл. 13 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 5 weeks of study, 1 hour/week...
Доступные языки

Английский

Субтитры: Английский, Арабский, Французский, Итальянский, Немецкий, Испанский...

Программа курса: что вы изучите

Неделя
1
Часов на завершение
1 ч. на завершение

Introduzione al processo di fornire un feedback utile e positivo

L'obiettivo di questo corso è di darti la sicurezza nel fornire con successo feedback negativi e positivi e tutelare la dignità della persona che riceve il feedback. Per aumentare la tua motivazione, nella prima settimana delineeremo i benefici specifici della padronanza delle capacità di feedback e forniremo esempi di persone le cui carriere sono cambiate grazie a feedback opportuni. Descriveremo inoltre il feedback positivo e le aspettative, strumenti potenti che aiutano le persone ad imparare sul posto di lavoro. Sarai in grado di definire entrambi e di sapere come migliorano la performance dei dipendenti. Imparerai come è possibile fornire feedback positivi in molte situazioni e ad apprezzare il potere del feedback positivo per migliorare la creatività e le capacità di collaborazione dei dipendenti. Ci auguriamo che sarai in grado di utilizzare immediatamente questa nuova conoscenza....
Reading
6 videos (Total 28 min), 1 материал для самостоятельного изучения, 1 тест
Video6 видео
Quando il feedback è importante5мин
Feedback positivo definito4мин
L'impatto delle aspettative positive2мин
Aspettative positive al lavoro5мин
Feedback positivo: possibilità intriganti6мин
Reading1 материал для самостоятельного изучения
Programma del corso10мин
Quiz1 практическое упражнение
Settimana 1 Quiz20мин
Неделя
2
Часов на завершение
1 ч. на завершение

Feedback negativo: Usare con cautela

Il feedback negativo è uno strumento di apprendimento specialistico. Sappiamo tutti che il feedback negativo sembra una punizione. Il nostro obiettivo questa settimana è che tu capisca perché sembra una punizione, perché abbiamo esitato ad usarlo e quando si può utilizzare efficacemente senza conseguenze negative. Sarai in grado di identificare situazioni specifiche in cui il feedback negativo ha un peso maggiore del feedback positivo e imparerai una tecnica che può superare alcuni degli effetti collaterali dannosi del feedback negativo. Armato di un concetto più chiaro dei vantaggi e svantaggi del feedback negativo, puoi essere più sicuro che lo stai utilizzando correttamente sul posto di lavoro....
Reading
3 videos (Total 21 min), 1 тест
Video3 видео
Bias di feedback negativo4мин
Il vasto impatto del feedback negativo9мин
Quiz1 практическое упражнение
Settimana 2 Quiz12мин
Неделя
3
Часов на завершение
1 ч. на завершение

Le sette essenziali capacità di feedback - Parte I

In base al tuo lavoro delle prime due settimane, ora puoi descrivere il feedback positivo e negativo, e apprezzare il potere di questi strumenti nel cambiare il comportamento. Durante le prossime due settimane, passeremo alla fase successiva nel processo di incrementare le tue capacità di feedback insegnandoti sette capacità specifiche da utilizzare quando si fornisce un feedback professionale. Al termine di queste due settimane saprai come fornire un feedback relativo al lavoro che sia efficace nel determinare un cambiamento nel comportamento del dipendente, tutelando al contempo la sua dignità....
Reading
5 videos (Total 34 min), 1 тест
Video5 видео
Introduzione alle sette competenze di feedback2мин
Competenza 1: concentrarsi sul comportamento specifico8мин
Competenza 2: mantenerlo impersonale12мин
Competenza 3: mantenerlo orientato agli obiettivi6мин
Quiz1 практическое упражнение
Settimana 4 Parte I Quiz20мин
Неделя
4
Часов на завершение
1 ч. на завершение

Le sette essenziali capacità di feedback - Parte II

Questa settimana continueremo ad incrementare le tue conoscenze delle sette essenziali capacità di feedback....
Reading
5 videos (Total 42 min), 1 тест
Video5 видео
Competenza 5: Garantire la comprensione7мин
Competenza 6: Assicurarsi che sia controllabile5мин
Assicurare che sia controllabile: il ruolo del manager6мин
Competenza 7: Personalizza il feedback per adattarlo al dipendente10мин
Quiz1 практическое упражнение
Settimana 4 Parte II Quiz20мин

Преподаватель

Avatar

Tracy Jennings

Senior Instructor
Management and Entrepreneurship Division

О University of Colorado Boulder

CU-Boulder is a dynamic community of scholars and learners on one of the most spectacular college campuses in the country. As one of 34 U.S. public institutions in the prestigious Association of American Universities (AAU), we have a proud tradition of academic excellence, with five Nobel laureates and more than 50 members of prestigious academic academies....

Часто задаваемые вопросы

  • Зарегистрировавшись на сертификацию, вы получите доступ ко всем видео, тестам и заданиям по программированию (если они предусмотрены). Задания по взаимной оценке сокурсниками можно сдавать и проверять только после начала сессии. Если вы проходите курс без оплаты, некоторые задания могут быть недоступны.

  • Оплатив сертификацию, вы получите доступ ко всем материалам курса, включая оцениваемые задания. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.