Об этом курсе
Недавно просмотрено: 4,126

Learner Career Outcomes

50%

стал больше зарабатывать или получил повышение

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Курс 3 из 5 в программе

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Начальный уровень

Прибл. 12 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 4 weeks of study, 2-4 hours/week...

Английский

Субтитры: Английский

Learner Career Outcomes

50%

стал больше зарабатывать или получил повышение

100% онлайн

Начните сейчас и учитесь по собственному графику.

Курс 3 из 5 в программе

Гибкие сроки

Назначьте сроки сдачи в соответствии со своим графиком.

Начальный уровень

Прибл. 12 часа на выполнение

Предполагаемая нагрузка: 4 weeks of study, 2-4 hours/week...

Английский

Субтитры: Английский

Программа курса: что вы изучите

Неделя
1
3 ч. на завершение

Promoting Diversity in the Workplace

8 видео ((всего 54 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
8 видео
The Hidden Diversity Problem3мин
Promoting Diversity3мин
Managing Rewards Systems4мин
Managing Personal Bias4мин
Being A Good Ally4мин
Interview with Arjun Shankar10мин
Interview with Stanford Thompson21мин
2 материала для самостоятельного изучения
How to Manage Cultural Differences in Global Teams (“4 minute read”)10мин
Fostering Innovation Through a Diverse Workforce10мин
1 практическое упражнение
Module 1 Quiz10мин
Неделя
2
4 ч. на завершение

Team Diversity Basics

14 видео ((всего 59 мин.)), 4 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
14 видео
Diversity Matters and So Do Our Biases4мин
Intro of Torian Richardson3мин
Diversity and Inclusion Issues on International Teams3мин
Strategies for Adapting to a New Team Culture2мин
Cases of Strategic Focus on Diversity and Inclusion3мин
Addressing a Critical Situation of Bias2мин
Cultivating the Right Mindset to Manage Diversity and Inclusion Issues2мин
Interview with Andrés Castro Samayoa4мин
Interview with Ann Tiao13мин
Intro of Harvey Floyd II1мин
Strategies for Reducing Bias5мин
Questions that Help You Create a Diverse and Inclusive Team4мин
Frameworks for Managing Difficult Conversations4мин
4 материала для самостоятельного изучения
Social Identity Theory10мин
Examples of Microaggressions10мин
Andrés Castro Samayoa Biography10мин
Harvey Floyd II Biography10мин
1 практическое упражнение
Module 2 Quiz10мин
Неделя
3
4 ч. на завершение

Managing Conflict

8 видео ((всего 55 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
8 видео
Why Conflicts Occur5мин
Conflict Types and Origins5мин
Addressing Representational Gaps5мин
Conflict Resolution Strategies6мин
Addressing Oppression-Based Conflict5мин
Interview with Marybeth Gasman22мин
M3 Recap1мин
2 материала для самостоятельного изучения
5 Keys To Dealing with Workplace Conflict by Mike Myatt (3 pages)10мин
Representational Gaps, Information Processing and Conflict in Functionally Diverse Teams (14 pages)10мин
1 практическое упражнение
Module 3 Quiz16мин
Неделя
4
3 ч. на завершение

Diversity Case Study

9 видео ((всего 50 мин.)), 2 материалов для самостоятельного изучения, 2 тестов
9 видео
High Performance on Diverse Teams2мин
Creating Inclusion Through Participation4мин
Nike Introduction3мин
Nike Goals3мин
Nike Roles2мин
Nike Norms2мин
Interview with Jacqui Barton23мин
M4 Recap1мин
2 материала для самостоятельного изучения
Nike's recent diversity challenge10мин
Global Leadership: Working Across Borders10мин
1 практическое упражнение
Module 4 Quiz14мин
4.2
Рецензии: 9Chevron Right

Лучшие отзывы о курсе Optimizing Diversity on Teams

автор: DRJun 17th 2019

Learning about micro-aggressions changed my life - personally and professio

автор: WCSep 1st 2019

Right on topic for the issues I'm seeing in the workplace

Преподаватели

Avatar

Dr. Aviva Legatt

Affiliated Faculty
Organizational Dynamics
Avatar

Derek Newberry, Ph.D.

Lecturer
Organizational Dynamics

О Пенсильванский университет

The University of Pennsylvania (commonly referred to as Penn) is a private university, located in Philadelphia, Pennsylvania, United States. A member of the Ivy League, Penn is the fourth-oldest institution of higher education in the United States, and considers itself to be the first university in the United States with both undergraduate and graduate studies. ...

Специализация Culture-Driven Team Building: общие сведения

Master the strategies and tools that enable you to form, join and lead teams more effectively. In this five-course specialization, you learn how to: · Recognize aspects of team culture · Draw out the collective wisdom of diverse teams · Handle conflict · Establish common ground rules · Maximize team performance · Create a team culture of continuous learning The program culminates in a capstone project in which you apply the skills you learned. You observe, diagnose and make recommendations to solve a team culture problem in a real-world case provided by N2Growth, a global consultancy focused on cultural transformation and leadership development....
Culture-Driven Team Building

Часто задаваемые вопросы

  • Зарегистрировавшись на сертификацию, вы получите доступ ко всем видео, тестам и заданиям по программированию (если они предусмотрены). Задания по взаимной оценке сокурсниками можно сдавать и проверять только после начала сессии. Если вы проходите курс без оплаты, некоторые задания могут быть недоступны.

  • Записавшись на курс, вы получите доступ ко всем курсам в специализации, а также возможность получить сертификат о его прохождении. После успешного прохождения курса на странице ваших достижений появится электронный сертификат. Оттуда его можно распечатать или прикрепить к профилю LinkedIn. Просто ознакомиться с содержанием курса можно бесплатно.

Остались вопросы? Посетите Центр поддержки учащихся.