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Отзывы учащихся о курсе Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación. от партнера Чилийский университет

4.3
Оценки: 203
Рецензии: 53

О курсе

Este curso ayuda a los estudiantes en el aprendizaje del enfoque de competencias laborales en las organizaciones, especialmente en: la definición de perfiles de competencia en puestos laborales, diseño de pautas de evaluación de desempeño, diseño de cursos de capacitación bajo competencias laborales, entre otros aprendizajes. Los resultados de aprendizaje del curso son: - Identificar los elementos más característicos del enfoque de competencias laborales en las organizaciones. - Inferir funciones laborales y perfiles de cargo, desde experiencias reales. - Elaborar instrumentos de evaluación de competencias, considerando los criterios de rigurosidad. - Diseñar cursos de capacitación laboral, desde el perfil de cargo y los instrumentos diseñados. El curso requiere: - Estudio y análisis de casos - Lecturas semanales y revisión de video clases - Revisión de trabajos por medio de pares - Quiz - Lecturas - Elaboración de un perfil de cargo, instrumentos de evaluación y de un curso de capacitación, entre otras actividades....

Лучшие рецензии

AL

Oct 21, 2017

Es un curso muy práctico en el que se pueden aprender procesos que pueden servir a la hora de trabajar en áreas de RRHH e una organización

CC

Jun 26, 2018

Excelente, curso y oportunidad de aprendizaje, accesible a todas las personas que cuentan con un tiempo más acotado para capacitarse.

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51–51 из 51 отзывов о курсе Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación.

автор: Ariel C

Apr 07, 2018

Eco en todos los vídeos explicativos. Información bibliográfica incompleta de los textos. Mala redacción de las preguntas en los quiz. En los quiz se evalúa la capacidad de recordar fraces exactas, más que el entendimiento y capacidad de aplicación de los conceptos. Extremadamente errados tiempos estimados de demora en las actividades, recordar que no solo leemos; leemos, comprendemos, almacenamos, y cuestionarnos la información.

Las evaluaciones de compañeros sobre los trabajos son inadecuadas debido a su corta comprención de lo escrito, piensan que todo estará extremadamente explicito y que se separará el trabajo por preguntas o items exatos (los de las instrucciones), cuando esto a veces no es adecuado para el desarrollo del trabajo.